HR资讯 / 19-11-14
14日，据媒体报道，国务院新闻办公室于当日上午10时举行新闻发布会。 发布会提及，城镇调查失业率在经济下行压力加大的情况下持续下降主要有4个方面的原因。
HR资讯 / 19-11-14
14日，据媒体报道，江苏省人力资源和社会保障厅、南京大学联合发布《江苏省就业质量蓝皮书》，这也是全国首份省级就业质量蓝皮书。其中显示，全省总体就业满意度均分最高的城市是无锡市（86.85分）。
政策法规 / 19-11-14
14日，据媒体报道，福建省下发《关于公布福建省最低工资标准的通知》，决定从2020年1月1日起，调整全省各地最低工资标准。调整后月最低工资标准由现行的五档缩减为四档，分别为1800元、1720元、1570元、1420元。
HR资讯 / 19-11-14
14日，据媒体报道，2019-2020年度广东地区薪酬趋势出炉。根据报告，全省平均薪酬水平稳步增长，但增速放缓，其中深圳以9890元的平均月薪连续7年领跑广东，广州则以8973元位居第二。
HR资讯 / 19-11-14
什么是灵活用工？实践中，灵活用工可能遇到哪些问题？本文中，笔者盘点了8大灵活用工下，法律关系与各方责任认定，供HR们参考学习。
HR资讯 / 19-11-14
用人单位为促使劳动者完成工作任务，可能会在劳动合同或其他协议中明确约定，如劳动者未能完成约定的工作任务，即视为解除劳动合同。关于类似的约定是否被法律认可，也是用人单位管理者关心的重要的问题。
HR资讯 / 19-11-14
按照《劳动合同法》等法律规定，企业是否发放奖金、向谁发放、发多少、怎么发等是其经营自主权的体现。本案中，公司因未给离职员工计发奖金而被要求补发。
HR资讯 / 19-11-14
用人单位在与劳动者约定、执行、解除竞业限制方面应注意哪些事项？本文选取某市中院近年来审理的相关典型案例进行梳理，以作提示。
阿里：拟11月26日港股二次上市 或取代腾讯成新股王
14日，据媒体报道，阿里巴巴已于11月13日开启国际路演，配售反应热烈或不作定价折让，计划集134亿美元，拟11月26日挂牌，二次上市后或取代腾讯成为港股新股王。
最高法：故意高空抛物可按故意杀人罪论处
14日，据媒体报道，最高法日前印发《关于依法妥善审理高空抛物、坠物案件的意见》，提出16条具体措施，规定对于故意高空抛物的，根据具体情形以危险方法危害公共安全罪、故意伤害罪或故意杀人罪论处，特定情形要从重处罚。
VIPKID：裁员优化比例超15%的消息不实
14日，据媒体报道，在线外教独角兽VIPKID已于近期启动裁员。据悉，裁员比例约为15%至20%，涉及岗位包括销售、班主任、教学、教研，裁员层级已涉及公司部分中层。脉脉平台一名用户称，VIPKID裁员与刚刚完成的E轮融资相关，E轮投资的其中一个附件条件是成本下降18%。对此，VIPKID表示消息不实。
商务部：中美正就取消加征关税幅度深入讨论
14日。据媒体报道，商务部例行发布会，发言人高峰表示，中方多次强调，贸易战由加征关税而起，也应由取消加征关税而止，这是双方达成协议的重要条件。取消加征关税，符合生产者和消费者的利益，符合中美两国利益，也符合世界利益，是双方而不是单方的利益所在。双方正在就此进行深入讨论。
腾讯：2019年3季度人均月薪7.4万元
14日，据媒体报道，腾讯披露的019年三季报显示，截至2019年三季度末腾讯员工数量达60860名。第三季度单季总酬金成本为135.80亿元，按第三季度单季腾讯员工平均薪酬为22.31万元来算，平均到每个月月薪达7.44万元，比上半年涨了近300元。
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2019年11月5日，北京市人力资源和社会保障局在今年“劳动人事争议仲裁十大典型案例”之七中，继续对用人单位出具离职证明提出了合规性的要求。本文重点谈谈“离职证明”。
劳动合同虽然到期，但是用人单位却不自知，而劳动者也没有向用人单位提及续订劳动合同的事宜，在这种情形下，就极为容易产生未订立书面劳动合同的双倍工资的赔偿的争议。
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