HR资讯 / 19-11-08
麦当劳公司在11月3日发布声明，史蒂夫·伊斯特布鲁克因与不具名员工有“两情相悦的恋爱关系”，被免去其首席执行官一职。据此典型事件，我们对非典型性员工关系管理做一次全面的复盘与分析。
HR资讯 / 19-11-10
10日，据媒体报道，WeWork在上周五宣布了一项“90天行动计划”，详细介绍了对其业务展开的全面改革措施，包括剥离所有“非核心业务”、裁员。
HR资讯 / 19-11-10
8日，据媒体报道，重庆市制造业人才需求指导目录（2019-2022）发布会日前在当地举行，发布会预计未来三年制造业8个产业集群两类人才需求增量为87380人。
政策法规 / 19-11-08
近日，据媒体报道，广东省人社厅日前起草了《广东省人民政府关于调整一次性失业保险金计发标准的通知（征求意见稿）》。据悉，本次《征求意见》不仅调整了支付对象范围，还对发放标准以及发放方式进行了调整。
HR资讯 / 19-11-08
《工伤保险条例》第十五条第一款第一项中“工作时间和工作岗位”成为认定工伤的关键要素，对于在家加班工作期间内是否属于“工作时间和工作岗位”，实践中是存在争议的。
专栏 / 19-11-08
许多因员工离职而与公司产生的争议都与奖金的发放有关。在司法实践中，“离职员工”无权获得奖金的规定或者主张是否构成有效的抗辩呢？
HR资讯 / 19-11-08
由于各地司法实践中对未休年休假工资的认定存在分歧，往往会出现案情近似但裁判结果迥异的现象。关于年休假工资，法律具体是如何规定的，在实务操作中有哪些关键点需要我们注意呢？
HR资讯 / 19-11-08
员工业绩不达标是不胜任工作的体现。员工业绩不达标，用人单位应先对其进行培训或调岗处理，若仍不胜任工作，用人单位可依法与其解除劳动合同。
HR资讯 / 19-11-08
本文讨论的是在目前职场对于已婚未育女性已存在一定就业歧视的情况下衍生出的另一个选择--“隐孕求职”。针对该行为，用人单位是否可单方解除女职工的劳动合同？
HR资讯 / 19-11-08
在司法实践中，有三种法定情形，即使用人单位与之并不存在劳动关系（或存在巨大争议）的前提下，用人单位也应当承担工伤保险责任。
HR资讯 / 19-11-08
公司主张每年春节假期公司在法定假期基础上多放假5天作为年休假，员工从未对此提出过异议，并照常领取工资。应认定员工对该抵扣年休假行为无异。该主张合理吗？
人力资源部：中国外派海外人员超境外派入人员
近日，据媒体报道，出入境和人力资源部门消息表示，目前我国外派海外人员的数量已超过境外派入人员。中国正逐渐成为全球劳务市场特别是高端劳务市场的主力。据统计，2019年1至7月在外劳务人数达到97.2万人，累计派出劳务人员26.5万人，商务签证派出人员高达14.3万人;与此同时，同期在我国境内工作的外派入境人员数量为68.75万人，且商务签证人员数量仅为4.18万人。
阿里巴巴：233亿元增持菜鸟网络
8日，据媒体报道，阿里巴巴集团当日宣布，已领衔完成对菜鸟网络新一轮增资。阿里巴巴通过增资和购买老股的方式，投入人民币233亿元，持有菜鸟股权从约51%增加到约63%。
日本：总工会主席称将要求企业上调员工月薪
8日，据媒体报道，日本工会总联合会主席神津里季生日前在东京召开新年记者会，就今年的春季劳资谈判(春斗)重申了企业上调基本工资而非奖金的重要性。他表示：“无论如何希望实现增加工资，将要求所有经营者在月薪上做出应对。”
安徽合肥：企业及其他单位基本医疗保险费率由8%调整为6.4%
8日，据媒体报道，安徽省合肥市通过了《关于降低我市职工基本医疗保险费单位费率的通知》。根据通知，自12月1日起，职工基本医疗保险费(含生育保险)机关事业单位费率由7.4%调整为6.4%， 企业及其他单位费率由8%调整为6.4%。参保职工个人费率2%不变。
苹果：升级新生儿父母员工福利 额外4周缓冲期
8日，据媒体报道，苹果宣布了一项新的员工福利计划：在此前16周的休假基础上，为刚生孩子的父母提供额外4周缓冲期。这期间他们和全职员工一样获得报酬，但可弹性工作。苹果人力资源主管表示，目的是降低重返工作岗位的要求。
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