HR资讯 / 19-11-06
日，据外媒报道，男女收入差距问题今天再次登上法国各大媒体，原因是按照男女平均薪酬来看，从2019年11月5日下午16点47分开始，一直到年底，女性和她们的男同事相比，相当于要免费志愿劳动。
HR资讯 / 19-11-06
近日，据媒体报道，人力资源社会保障部印发了《人力资源社会保障部关于第二批取消部分规章规范性文件设定的证明材料的决定》决定再取消42项证明材料。包括申领工伤保险待遇时不再提交认定工伤决定书。
政策法规 / 19-11-06
近日，据媒体报道，宁夏自治区人民政府第45次常务会议审议通过《关于生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》。根据《意见》，宁夏生育保险和职工基本医疗保险将于2020年1月1日起合并实施。
HR资讯 / 19-11-06
《劳动法》规定，“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。本文中，公司对员工做延期转正处理为何被认定为合法？
HR资讯 / 19-11-06
在年休假管理中，很多用人单位在制定规章制度与实际操作中存在认知误区，鉴于此，本文略做整理，希望能帮助用人单位及时完善年休假制度、规范操作流程。
政策法规 / 19-11-06
6日，据媒体报道，人力资源社会保障部发布《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（三）（征求意见稿）》，本文带来详细内容。
HR资讯 / 19-11-06
用人单位违法解除劳动合同被撤销，是用人单位原因导致员工因解决纠纷未上班，用人单位需要承担这期间给员工造成的工资损失。
专栏 / 19-11-06
在不知情的情况下自称“被检测”了HIV，刘元（化名）一纸诉状将贵州茅台酱香酒营销有限公司告上了法庭。公司因此赔了9万。HR需注意，在入职体检上，企业有三道红线不能碰！
HR资讯 / 19-11-06
5日，据媒体报道，北京市人力社保局发布2019年劳动人事争议仲裁十大典型案例，其中涉及特殊工时工作制、竞业限制、劳动合同的履行等较为常见的劳动人事争议。
HR资讯 / 19-11-06
劳动者与用人单位之间会因为种种原因产生纠纷，劳动报酬、工作条件、社会保险等更是纠纷高发领域。实践中，如何促进劳动者与用人单位之间建立长期稳定的劳动关系？
HR资讯 / 19-11-06
用人单位可以依法安排员工加班，但应注意保障其休息休假和依法获得加班费的合法权益。同时，还应当通过制定规章制度和劳动合同事先约定等方式加强管理，防范加班争议引起的法律风险。
南京：“宁聚计划”强磁场 吸引近70万大学生就业
6日，据媒体报道，江苏省政府部署，南京实施的“宁聚计划”，到2019年10月底吸引近70万大学生就业。2019前10个月南京新增就业参保大专以上毕业生35万以上，超2018年34万全年人数。其中外地户籍27.75万人，外地人员占81.26%。
任正非：美国制裁后华为增长的太快了，未来会做出合理调整
6日，据媒体报道，在采访上任正非表示，明年是全年处在美国制裁之下，如果华为明年年底仍然是健康发展的，那就是说华为的生存危机就完全度过了。他还称，美国对华为的制裁给了华为鞭策，“让我们不要惰怠”。现在大家都在努力划船，但划得太快了，可能利润增长太多了。未来会做出一些合理的调整，使得公司平稳发展。
乐视：付不起612万诉讼费 员工无处办公
近日，据媒体报道，乐视网信息技术(北京)股份有限公司现任董事长兼CEO刘延峰表示，乐视现金流入不敷出，已付不起612万元的诉讼费用，公司坚守员工也无处办公。同时，刘延峰强调，目前公司现金优先用于支付员工工资、社保等人力相关费用。
滴滴：顺风车重新上线 11月20日起7城试运营
6日，据媒体报道，滴滴顺风车在滴滴出行App公布了最新产品方案，宣布将于11月20日起，陆续在哈尔滨、太原、石家庄、常州、沈阳、北京、南通7个城市上线试运营。试运营期间，将在这7个城市首先提供5:00-23:00(女性5:00-20:00)市内中短途(50公里以内)的顺风车平台服务。
安踏体育：根据股份奖励计划授出合共1117万股奖励股份
6日，据媒体报道，安踏体育公告称，公司根据股份奖励计划授出合共1117万股奖励股份予124名获选雇员，据悉，当中100万股奖励股份将授予给公司执行董事赖世贤。
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