730话题 / 19-11-05
很多时候，HR需要同时兼顾企业缩减用工成本的需求以及优质候选人对薪资的要求。也因此，“薪酬谈判”成为了HR与候选人之间一场重要的博弈。在这场博弈中，HR应该如何筹划才能达到共赢？
HR资讯 / 19-11-05
5日，据媒体报道，国家统计局陕西调查总队消息表示，三季度，全省女性劳动参与率为56.5%，比总体平均劳动参与率低9.1个百分点，较男性劳动参与率低18.1个百分点。
政策法规 / 19-11-05
5日，据媒体报道，浙江省人力资源和社会保障厅日前发布《关于优化新业态劳动用工服务的指导意见》，要求尊重新业态劳动用工的市场规律，建立健全新业态劳动用工管理制度，有效保障新业态从业人员休息权。
HR资讯 / 19-11-05
5日，据媒体报道，广西人社厅消息表示，根据日前出炉的《广西人才网联系统2019年第三季度薪酬报告》显示，区内用人单位发布职位的平均薪酬为5386元/月。
HR资讯 / 19-11-05
本案中，法院认为，旷工属严重违反劳动纪律的行为，即使没有规章制度的特别规定，也是劳动者理应知晓的应有之义，无故半月未到岗，已属严重违纪。
HR资讯 / 19-11-05
用人单位与劳动者签订的书面劳动合同中，劳动报酬是法律规定的必备条款。如果缺少该必备条款，劳动合同会被认定为无效吗？
HR资讯 / 19-11-05
“本地区上年度职工月平均工资”，是关乎高收入劳动者经济补偿计算的一项重要数据。但在实务中，关于“本地区上年度职工月平均工资”标准的确定，却是五花八门。
HR资讯 / 19-11-05
在国际环境和经济形势日益变化的当今世界，很多企业为谋求持续发展，除了对外调整市场战略外，还会不断优化内部组织架构。这是否属于“客观情况发生重大变化”？
HR资讯 / 19-11-05
我国实行法定解雇而非自由解雇制度，也就是解雇理由法定，用人单位不得在法定理由之外另行规定其他情形。因此，在辞退员工前，用人单位应重点审查五个关键点！
HR资讯 / 19-11-05
公司主张员工填写的《员工入职登记表》可视为双方已签订书面劳动合同，且公司为其缴纳了社保，不存在规避用工。该主张能否获得支持？
专栏 / 19-11-05
今年有的地方不再发布“上年度职工平均工资”，但是《劳动合同法》并没有修改，所以2008年之后经济补偿如何封顶出现了新问题：应该以哪项数据作为基数？
国家邮政局：双11快件预计达到28亿件
5日，据媒体报道，国家邮政局市场监管司副司长边作栋表示，预计今年“双11”高峰期将从11月11日持续至18日。高峰期间，全行业处理的邮快件业务量将达到28亿件。其中，最高日处理量可能达到5.2亿件，是二季度以来日常处理量(1.74亿件)的3倍。高峰期间，日均处理量将达3.5亿件，超过日常处理量的2倍。
德国一公司实行每天工作5小时但不能用手机
近日，据媒体报道，德国咨询机构“莱茵甘斯电子启动器”试行每天工作5小时，同时规定员工上班时不得使用手机、尽量避免闲聊。CEO拉塞·莱茵甘斯表示，此举是希望员工多些与孩子们共处的时间。另外，规定员工每天只需检查两次企业电子邮件，工作会议不超过15分钟。
苹果：捐25亿美元帮年轻人买房 房子意味着稳定和尊严
5日，据媒体报道，苹果公司日前宣布，将捐赠25亿美元来应对加州的住房危机，包括提供10亿美元住房投资基金、10亿美元首次购房者贷款援助基金、价值3亿美元用于建造经济适用房的土地、1.5亿美元湾区住房基金等。CEO库克在接受采访时表示苹果公司在解决加州住房危机问题上责无旁贷，且房子意味着稳定和尊严。
吉林：男职工生育补贴上调为4600元
5日，据媒体报道，吉林省社保局印发《吉林城镇职工生育保险有关待遇调整通知》，明确参加生育险的男职工在配偶生育期间，可领取15天的生育护理补贴，补贴标准以当地上年度社会平均工资为基数计发。2019年省直生育护理补贴标准上调4600元。
毕马威：计划裁减英国10%合伙人
5日，据媒体报道，四大会计师事务所之一的毕马威(KPMG)计划裁减其英国635位合伙人中的大约65位。该公司董事长比尔-迈克尔在最近一次“路演”中对合伙人表示，公司将采取更严厉的方式来管理绩效。此次裁员将影响到毕马威所有业务部门的合伙人，而审计业务受到的影响可能最小。
搜索
