HR资讯 / 19-11-04
近日，据媒体报道，微软日本公布了今年8月份“上四休三”的新工作制度改革结果。结果显示，试行新工作制度之后，“劳动生产率”（即月销售额除以雇员人数）与去年8月相比提高了39.9%。
HR资讯 / 19-11-04
被派遣员工发生工伤，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，用工单位与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。
HR资讯 / 19-11-04
近日，据媒体报道，江苏省政府日前召开的新闻发布会，会上称将实施职业技能提升行动，今年起至2021年，全省组织开展各类补贴性职业技能培训450万人次以上。
HR资讯 / 19-11-04
近日，据媒体报道，受到市场变化影响，万科新一轮职级架构调整浮出水面。新的薪资采用“低底薪，高绩效”的组合工资，或导致部分员工底薪降低超过40%。
HR资讯 / 19-11-04
公司分管中学保洁工作的黄某在中学校内对何英姑说要调其到公司承包的其他服务单位做保洁员。何英姑坚决不同意后喝下洗厕剂死亡，家属主张公司要赔64万合理吗？
HR资讯 / 19-11-04
本文对现行就业歧视相关规定进行梳理，总结司法实务中常见就业歧视类型，对用人单位招聘过程中可能存在就业歧视风险进行提示并提出有关防范建议。
HR资讯 / 19-11-04
本文中，笔者主要分析讨论第二倍工资的计算基数如何确定及仲裁时效如何适用问题。并在此主题下，整理了多地相关政策，以供参考。
HR资讯 / 19-11-04
“工龄”这个词听上去总和退休人员挂钩，但其实HR实践管理中，也有很多跟“工龄”挂钩的情况。正确认识“工龄”，是企业HR做好多项工作的重要前提。
案例实务 / 19-11-04
为预防员工“泡病假”，公司可在规章制度中规定员工到指定的医院就诊吗？
江苏丹阳法院：回应罗永浩“卖艺”还债 称希望说到做到
近日，据媒体报道，罗永浩在微博上就被丹阳市人民法院限制消费公开发长文回应称：“即便公司因不可抗力被彻底关掉，我个人也会以‘卖艺’之类的方式把债务全部还完。”对此，丹阳市法院执行局陈国鹰局长明确表示欢迎!同时他还强调警示：希望罗永浩说到做到，尽早偿还其所欠债务。
青岛：11月1日起失业保险金标准上调至1528元/月
4日，据媒体报道，青岛市人社局称，从2019年11月1日起上调失业保险金标准，由当地最低工资标准的70%提到80%。调整后由原每人每月1337元调至1528元，增191元。据悉，这是青岛连续13年上调失业金标准，此次调整将惠及3.9万名失业人员。
三星：裁员是为提升在中国的竞争力
4日，据媒体报道，有消息称，三星中国将裁员三分之一以上，全国十一个分公司以及办事处最终将合并成5个，主要涉及销售和市场部门。对此，三星电子回应称，针对内外部经营环境的不确定性以及竞争激烈的市场环境，三星电子对相关业务进行了调整，以此推动在中国5G市场中的快速增长。
麦当劳：CEO遭解雇 因与一名员工拥有一段亲密关系
4日，据媒体报道，麦当劳(McDonald's)宣布解雇首席执行官(CEO)史蒂夫·伊斯特布鲁克(SteveEasterbrook)，原因是其违反了公司政策，与一名员工拥有一段亲密关系。现年52岁的史蒂夫在给麦当劳员工的电子邮件中写道：“考虑到公司的价值观念，我同意董事会让我离开的决定。”
河南郑州：发文支持总部企业发展 落户最高奖励2000万元
近日，据媒体报道，郑州日前发布《郑州市支持总部企业发展实施办法》。按照“鼓励增量、发展存量”的思路，重点支持从事现代农业、现代制造业、现代服务业等领域总部企业的发展。据悉，总部企业落户奖励、提升奖励最高达2000万元，企业办公用房补贴最高1000万元，企业经营贡献奖励最高500万元。
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员工在劳动合同履行期间达到法定退休年龄， 公司能否终止其劳动合同？ 是否需要支付经济补偿金？
