HR资讯 / 19-10-25
HR面试时常会问起离职原因,其实也是希望经过沟通了解,找到对方与企业需求的匹配点。实践中,在离职原因的问题上,有那么几个坑,是HR应该巧妙识别的。
政策法规 / 19-10-25
近日,据媒体报道,山东省济南市发布《济南市人民政府办公厅关于基本医疗保险市级统筹的实施意见》。提出,到2019年年底,实现职工基本医疗保险市级统筹,全面推进生育保险和职工医保合并实施。
政策法规 / 19-10-25
25日,据媒体报道,广州市人社局发布2019年广州市人力资源市场工资指导价,其中首次发布快递员、快件处理员等新业态技能等级人才工资指导价位。快递员“工资指导价”中位数5014元/月。
政策法规 / 19-10-25
25日,据媒体报道,沈阳市印发《沈阳市青年就业见习工作实施细则》,根据《实施细则》,沈阳市为青年就业见习人员“贴补”在见习期间的基本生活费、人身意外伤害保险费以及指导管理费用。
HR资讯 / 19-10-25
近日,据媒体报道,猎聘发布《2019全国互联网行业程序员就业大数据报告》,报告指出,90后程序员占据半边天,从业3~5年的程序员最多。此外,女性程序员占比超17%,本硕学历为主力军。
HR资讯 / 19-10-25
在劳动合同对相关条款没有约定或约定不明,而录用通知书中有明确约定的情况下,可以依据录用通知书中载明的内容确定双方权利义务。
HR资讯 / 19-10-25
实务中,因劳动者拒绝续签而导致劳动合同终止,用人单位是否需支付经济补偿金?这需要分情况看待,本文对此作了一些解析,并对公司的日常治理提出的相应的意见。
HR资讯 / 19-10-25
若员工的工作年限跨越了2008年1月1日前后,在计算其经济补偿金时就要适用不同计算规则进行分段计算。本文就涉及《劳动合同法》及以前规定下均应当支付经济补偿金时北京、上海两地的计算方法进行说明。
HR资讯 / 19-10-25
很多HR都遇到过这种问题:单位职工因病才休完医疗期上班没多长时间,又要请病假了,到底是批还是不批呢?不批,会不会违反法律?批,会不会超出医疗期时限?
HR资讯 / 19-10-25
本文案例中,公司以劳动者学历虚假为由要求确认劳动合同无效,并要求劳动者返还工资款。该主张能否获得支持?若劳动合同被认定为无效的,已经提供的劳动对价如何计算?
HR资讯 / 19-10-25
本案的争议焦点是:劳动者向公司领取的借款审批单中的款项是否系借款,是按民间借贷处理,还是依照法律规定劳动仲裁程序前置按劳动合同纠纷处理?
专栏 / 19-10-25
本文案例中,劳资双方因为奖金递延部分未发放产生争议,一二审法院判决却大相径庭。实践中,公司关于“离职员工不支付递延奖金”的约定有效吗?
香港警队:计划返聘退休警察 数量或超千人
27日,据媒体报道,一名香港警队消息人士表示,为应对香港当下的局势,警队正计划重新雇用一批退休人员,计划相关细节已经形成初稿。香港媒体也引述警队知情人士的话称,计划雇用的退休人员可能多达1000人。
任正非:感谢特朗普“救”华为 他一吓唬员工都努力工作了
近日,据媒体报道,华为心声社区发布任正非接受北欧媒体采访纪要。在谈到美国总统特朗普时,任正非表示,其实我很感谢特朗普,因为华为公司经历三十年,绝大多数员工开始富裕了,有一种富裕病就是惰怠、享受安逸。再经历一段时间,公司就会垮了。 他一吓唬员工都努力工作了。
韩国:放弃WTO发展中国家地位
25日,据外媒报道,韩国政府日前召开对外经济部门长官会议,决定放弃在世贸组织(WTO)的发展中国家地位。政府表示,在将来世贸组织新谈判达成协议前,韩国可继续享受世贸组织向发展中国家提供的优惠。
Keep:回应大裁员称系合理优化 实际占总人数10%至15%
25日,据媒体报道,网友爆料称Keep突然裁员300多人,包含大量应届生。离职员工称赔偿金额还算满意。对此,Keep回应裁员为正常优化调整,网传300人不是真实数据,此轮优化实际占800人的10%至15%(80-120人)。不仅是应届生,裁员涉及各个业务线。
四川:前三季度城镇新增就业85.5万人 提前完成全年目标
25日,据媒体报道,四川省人社厅日前召开2019年三季度例行新闻发布会,通报今年三季度工作情况。会上公布,全省实现城镇新增就业85.5万人,完成全年计划的100.6%;城镇失业人员再就业22.9万人,完成全年计划的104.2%;城镇登记失业率3.49%,控制在4.5%以内,低于全国0.12个百分点,同比下降0.06个百分点。