No.2228  ( 2019年10月22日,星期二 )

薪酬调整7个方法,超实用!

HR资讯 / 19-10-21

调薪到底该如何进行科学的规划和组织,才不至于将好事做成坏事呢?在研究大量企业调薪做法的基础上,笔者总结、归纳了企业调薪的七种情况和操作要点,简称“调薪七法”。

  • 当医疗期遇上节假日

    HR资讯 / 19-10-21

    当医疗期遇上节假日 正确计算患病或+非因工负伤员工的医疗期,不仅关乎员工自身权益,也是企业合规用工的重要环节之一。如果医疗期撞上节假日,该如何计算?

  • 员工群发邮件诽谤经理,公司可以解除他吗?

    案例实务 / 19-10-21

    员工群发邮件诽谤经理,公司可以解除他吗? 员工因不满经理未给其升职,就利用公司邮箱,越级向公司高层领导群发诽谤经理的邮件,行为极其恶劣,公司想要解除该员工,于公司而言是否有操作的可行性?

微讯 ( 2019年10月22日,星期二 )
  • 人社部:7992亿元养老金已到账并开始投资

    21日,据媒体报道,人社部新闻发言人卢爱红在2019年第三季度新闻发布会上表示,基本养老保险基金投资运营和监督管理工作稳步推进。截至9月底,已有18个省(区、市)政府与社保基金会签署基本养老保险基金委托投资合同,合同总金额9660亿元,其中7992亿元资金已经到账并开始投资。

  • 录用有性侵未成年人前科者或被停产停业

    21日,据媒体报道,提请审议的未成年人保护法(修订草案)规定,用人单位录用、继续聘用具有性侵害、虐待、暴力伤害等严重侵害未成年人违法犯罪记录的人员从事密切接触未成年人行业的,由人社部给予警告,责令限期改正,可以并处五万元以下罚款;拒不改正的,责令停产停业,可以并处五万元以上五十万元以下罚款。

  • 脸书:滥用人脸数据或罚2474亿 涉及到700万用户

    21日,据媒体报道,Facebook滥用人脸图像数据案传来新进展。此前伊利诺伊州市民对Facebook使用人脸识别技术采集其上传的照片表示抗议,并发起集体诉讼。据悉,Facebook将面临最高350亿美元的罚款(约合2474亿元)。该公司曾要求法院驳回此案,但遭到法官拒绝。

  • 研究:员工满意度高有利于企业业绩的提高

    近日,据媒体报道,一项研究表明,员工满意度高有利于企业业绩的提高。过去六年里,员工满意度高的公司的股票均比低满意度公司的股票高了近5%。其中,AT&T、威瑞森通信公司、Facebook和谷歌母公司Alphabet等通信公司得分最高。

  • 人社部:保守估计今年社保降费将超3800亿元

    21日,据媒体报道,人社部当日召开2019年第三季度新闻发布会,人社部养老保险司司长聂明隽在会上介绍,截至9月底,企业养老保险、失业保险、工伤保险减费总额2725亿元。年初,预计全年降费在3100亿元左右,从现在的情况看,保守估计应该超过3800亿元。

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