HR资讯 / 19-10-16
几乎每个公司都会需要招聘销售。将自己感觉还不错的候选人推荐给业务部门面试官复试，结束后直接被PASS，明明是按照JD要求找的，为什么不匹配呢，难道遇到了假JD么？HR如何快速找到销售人才？
HR资讯 / 19-10-16
近日，据媒体报道，根据美国甲骨文公司和研究机构Future Workplace联合发布的一份研究报告，全球64%的受访者表示，他们宁愿相信机器人而不是经理。
政策法规 / 19-10-16
15日，据媒体报道，宁夏回族自治区人社厅消息称，《关于推进完善企业职工养老保险省级统筹制度的实施意见》日前印发，提出进一步推进完善企业职工养老保险省级统筹制度。基金省级统收统支自今年10月1日起实施。
HR资讯 / 19-10-16
16日，据媒体报道，最新发布的研究显示，2019年二三季度，山东省职场人跳槽周期同比有所上涨，其中女性跳槽人数增多。此外，薪酬不再是职场人跳槽的主要原因。
政策法规 / 19-10-16
近日，据媒体报道，浙江省印发了《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施意见》，明确从2020年1月1日起，浙江城乡居民基本养老保险个人缴费档次将调整为9档
HR资讯 / 19-10-16
本案的争议焦点是：未签订劳动合同，如何确定起始工作时间、作息制度？是否构成事实劳动关系，主体双方又是谁？原被告举证、质证位置几番轮换，证据穷尽，法院观点如何？
HR资讯 / 19-10-16
员工违反竞业限制义务，用人单位除了可以要求员工承担违约金外，能否要求员工返还已支付的经济补偿？
专栏 / 19-10-16
实践中，用人单位如发现员工的违规行为，应尽快进行处理，以免发生即使证据充足，因处理时间“超出合理期限”而被认定为违法解除劳动合同的后果。
HR资讯 / 19-10-16
司法实践中，涉及“未订立无固定期限劳动合同二倍工资争议”的仲裁、诉讼案件时有发生，此类型案件又涉及多种具体情形，现依据法律规定并结合北京地区司法实践的裁审标准和典型案例，就相关情形进行梳理和分析。
韩媒：因中国航司待遇优厚 韩国8成跳槽飞行员选择中国航司
16日，据韩媒报道，韩国国土交通部资料显示，从2014年至今年7月，8家韩国航空公司的460名飞行员跳槽，其中至少367人跳槽到中国航空公司，占80%。分析认为，这是因为中国航司待遇丰厚，加上市场上出现多家低成本航空公司，导致飞行员紧缺，其身价也自然抬升。
任正非：外籍人员可以当华为CEO 但必须在华为工作25年
16日，据媒体报道，华为内部员工平台“华为心声社区”公开了任正非日前接受美联社采访的纪要全文，在谈到华为为什么不聘用外籍人员做华为的CEO时，任正非分析说：“第一，外籍员工必须要具备这个能力;第二，外籍员工必须在华为公司工作25年，从基层一层层升上来，才能了解整个公司的结构。
招商证券：拟推员工持股计划 规模不超8.08亿元
16日，据媒体报道，招商证券披露员工持股计划显示，本计划参与对象总人数不超过1157人，认购金额合计不超过8.08亿元。本计划实施后，公司全部有效的员工持股计划持有的公司股票总量累计不超过公司股本总额的10%。
英特尔：和解薪酬歧视指控 支付500万美元了结官司
16日，据外媒报道，美国劳工部周二表示，已经与英特尔公司就针对女性、非洲裔美国人以及西班牙裔员工的薪酬歧视指控达成了一项500万美元的和解协议。作为和解协议的一部分，英特尔将支付350万美元的欠薪和利息，并将在未来5年内为工程岗位的美国员工拨款至少150万美元以用于薪酬调整。
研究：澳大利亚就业机会匮乏 失业者再就业难
16日，据外媒报道，一项关于就业机会的新研究发现，澳大利亚目前的就业机会相对匮乏，每份低技能工作都有至少5人在竞聘，失业人员在获得工作方面存在重大障碍。据统计，截至2019年5月，澳大利亚有70.47万失业人员，其中近10万人被归类为面临就业重大障碍。
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本文从海尔“午休门”事件出发，探讨关于员工午休权与企业用工管理自主权的问题。此外，如果员工与海尔公司打官司，海尔要如何举证证实解除合法？
HR注意了：在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的劳动者，即使不胜任工作且培训、调岗后仍不胜任工作的，用人单位也无权解除劳动合同。
《劳动法》规定用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。那么，如果用人单位安排劳动者值班的，是否需要支付“加班费”？二者有何区别？
