No.2224  ( 2019年10月16日,星期三 )

新员工刚入职一天就离职?做招聘真的太难了!

730话题 / 19-10-15

知乎有一个话题,叫做:“第一天入职,第二天就离职是什么样的体验?”浏览量接近千万人次,足以说明招聘有多难。本文就让我们看看招聘过程中可能存在哪些问题吧!

  • 劳动用工中的特殊人群处理(上)

    HR资讯 / 19-10-15

    劳动用工中的特殊人群处理(上) 日常劳动用工过程中,企业通常会习惯以传统用工的标准审视梳理,将自身管理的用工人员进行一定的区分,为了让管理来得更为简便,笔者对此进行了一定的梳理,以便于大家在处理用工关系时参考,提高自身工作效率。

  • 单位可以向离职员工收取服装费吗?

    专栏 / 19-10-15

    单位可以向离职员工收取服装费吗? 实务中,单位往往会在员工入职时要求员工购买服装,并约定在员工离职时对此部分服装费不予退还或者折旧退还。那么这种做法是否符合法律规定,它存在着哪些法律风险呢?

微讯 ( 2019年10月16日,星期三 )
  • 重庆:两年内培训10万名企业新型学徒

    近日,据媒体报道,重庆市人力社保局消息表示,重庆将于2019年至2021年底培训10万名企业新型学徒。培训对象为与企业签订1年以上劳动合同且依法缴纳社会保险的技能岗位新招用和转岗人员,以培养中、高级技术工人为目标,培训期限为1—2年,对开展学徒制培训的企业按规定给予4000元/人/年的职业培训补贴。

  • WeWork:计划最快本周裁员2000人 占公司职员总数13%

    15日,据外媒报道,WeWork的职员透露称,该公司最快在本周裁员至少2000人,占公司职员总数的13%。他们称,实际裁员数可能不止这些,暗示更多的职员会被解雇。据悉,目前WeWork全球职员总数约为1.5万人。

  • 香港:超四成人担心被“炒鱿鱼”

    近日,据媒体报道,持续4个多月的暴力示威活动直接打击香港经济及就业。香港特区最大的劳工团体——香港工联会日前开展的一项问卷调查显示,44%受访者担心未来开工不足,收入下降,甚至被裁员;41%的受访者任职公司生意下跌。工联会理事长黄国称,预计香港的经济表现将会比2003年SARS危机时更差。

  • 抖音:海外版进军硅谷 以高出20%薪酬挖角Facebook员工

    15日,据媒体报道,多位知情人士称,抖音海外版TikTok已经在硅谷开设了一家办事处,并开始挖角Facebook员工,提供的薪酬最多比Facebook高出20%。此外,TikTok还计划升级位于加州洛杉矶附近的卡尔弗城总部,并将在2020年初搬到那里的新办公场所,新场所能够容纳1000名员工。

  • 报告:中国董事会女性占比11%

    15日,据媒体报道,最新发布的报告显示,2019年,中国董事会女性成员占比为11.0%,比例排名全球第26位,远落后于全球平均水平,相比2010年的10.1%只提高了不到一个百分点。此外,同一数据集显示,女性高管比例从2016年的15.8%下降到了2019年的15.2%。

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