政策法规 / 19-10-07
近日，据媒体报道，青海省人社厅、财政厅印发《关于调整工伤保险有关待遇的通知》，决定从2019年1月1日起，调整全省工伤人员伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金待遇标准。
HR资讯 / 19-10-07
近日，据媒体报道，从10月开始，韩国上班族在配偶生育时，可申请的带薪休假天数将增加到10天。此外，上班族在育儿休职（1年）之外，还可以在育儿期，申请1年缩短工作时间。
政策法规 / 19-10-07
近日，据媒体报道，河南省人社厅发出通知表示，河南省工伤人员伤残津贴等工伤保险待遇再次提高，自2019年1月1日起执行，补发待遇将于12月底前发放到相关人员手中。
HR资讯 / 19-10-07
本文案例中，朱某邮寄医院开具的病休单请病假，理由为眼部手术。病休结束后，公司要求朱某提供就诊病例或相关收费凭证，遭朱某拒绝，公司以朱某违反请假流程及旷工为由与朱某解约是否合法？
专栏 / 19-10-07
自2008年《劳动合同法》实施起，该法第十四条第三款的规定引发争议不断。劳动合同法中的“二次”法条，具体指的是什么？连续订立二次固定期限劳动合同后，是否必定签订无固定期限合同？
HR资讯 / 19-10-07
劳动者拒绝用人单位的调岗安排，亦拒绝接受用人单位的培训安排，单位是否有权以“严重违反规章制度”为由解除劳动合同？
HR资讯 / 19-10-07
劳动合同终止时，用人单位有无提前30日通知劳动者的义务？如果没有提前30天通知，用人单位是否需要支付未提前通知的赔偿金？
HR资讯 / 19-10-07
员工岗位调整在用人单位日常管理工作中经常发生，但稍有不慎则会引发劳资争议。有资料显示劳动争议案件中有近30%是因调整员工工作岗位引起的。为避免相关纠纷的产生，用人单位要注意哪些问题？
案例实务 / 19-10-07
公司是深圳的一家企业。由于人力成本较高，现在打算聘请部分兼职员工工作以降低成本，会不会有什么风险呢？
案例实务 / 19-10-07
本文中，笔者就无固定期限劳动合同的订立条件做简要阐述，以供大家参考。
政策法规 / 19-10-07
近日，据媒体报道，广东省政府印发《广东省改革国有企业工资决定机制的实施意见》强调，未来广东省国企将全面实行工资总额预算管理，工资总额预算方案由国有企业自主编制。
山东：若经营业绩突出 国企“一把手”可延迟退休
近日，据媒体报道，山东省印发《关于弘扬企业家精神支持企业家干事创业的若干措施(试行)》，提出建立国有企业企业家延迟免职(退休)制度。对政治上可靠、经营业绩突出、年满60周岁的党委书记(同时任董事长)，确因工作需要延迟免职(退休)的，从严把握条件，按照有关规定严格审批，可延迟1-3年免职(退休)。
富士康：美国液晶厂招聘在校生作全职员工 上课也发工资
近日，据媒体报道，富士康科技集团，目前正在美国威斯康星州投资百亿美元，建设一座液晶面板厂，这座工厂在人员招聘方面遭遇了一些挑战。据悉，富士康科技集团表示，美国项目将雇佣威斯康星的在校大学生作为全职员工，并为他们提供带薪非工作时间，继续完成学业。
宝马：将缩减部分员工工作时间 以降低成本
近日，据外媒报道，宝马为应对日益激烈的市场竞争，将缩减员工的每周工作时间，以通过降薪来减少支出。据悉，此次宝马将缩减5700名专业员工的工作时间，从每周40小时缩减到35小时，因此能节省每人每年1-1.4万欧元(折合人民币7.84-10.98万人民币)，综合下来每年可节约一亿欧元(折合人民币7.84亿元)。
苏宁体育：回应裁员20%且与阿里整合传言不实
近日，据媒体报道，苏宁体育完成了超20%裁员，原本550人左右的团队，被精简到不到400人，最终的目标是裁到200人。除在试用期内的员工外，被裁撤的员工均得到了N+1的补偿。此外，重启与阿里有关成立合资公司的谈判，估值起码要会比上一轮谈判时减少30%。对此，苏宁方面回应称该消息不实。
甲骨文：因业绩不达标 三大高管被降薪98%
近日，据媒体报道，甲骨文高管在年度股东大会前的一份文件(发送给股东)中表示，由于未能够实现公司规定的一些财务目标，拉里·埃里森(创始人)、萨弗拉·卡兹和首席执行官马克·赫德等三位高管将无法获得一些奖金及股权激励，因此今年三位高管的总薪酬将会被削减98%。
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