No.2213  ( 2019年09月26日,星期四 )

美国通用汽车近5万人罢工 高薪正在摧毁大公司

HR资讯 / 19-09-25

16日,通用汽车爆发2007年以来最大规模罢工。近5万工人走上街头要求公司涨薪和分红。其实,这次大罢工很难让通用有很大的妥协,因为今天的通用已经养不起这么多员工了,高薪酬福利成为压垮其最后一根稻草。

  • 通用:美国员工罢工波及加拿大 裁员5000人

    HR资讯 / 19-09-25

    通用:美国员工罢工波及加拿大 裁员5000人 近日,据外媒报道,由于通用汽车全美汽车工人联合会(UAW)罢工,加拿大约5000名工人被迫休假。据悉,通用汽车在安大略圣凯瑟琳(St.catharines)发动机厂的1100名员工中,约有三分之二已被解雇。

  • 宁夏:出台意见提高技术工人待遇 让技高者多得

    政策法规 / 19-09-25

    宁夏:出台意见提高技术工人待遇 让技高者多得 22日,据媒体报道,宁夏自治区人力资源和社会保障厅消息表示,该自治区日前印发《关于提高技术工人待遇的实施意见》,在提高高技能领军人才政治待遇、社会待遇、经济待遇、技术工人收入水平等方面提出具体要求。

  • 派遣员工工伤,赔偿由谁来承担?

    HR资讯 / 19-09-25

    派遣员工工伤,赔偿由谁来承担? 本案的争议焦点为:天海公司未支付社保费用,致使富海公司未能及时缴纳工伤保险,为此支付大额工伤待遇,造成损失,天海公司该不该承担赔偿责任。

  • 有劳动合同是否必然存在劳动关系?

    HR资讯 / 19-09-25

    有劳动合同是否必然存在劳动关系? 本文案例中,劳动者提交《劳动合同》,以公司为被申请人向区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决公司支付拖欠的工资及经济补偿。为何被驳回?

  • 劳动合同到期终止,需提前通知吗?

    专栏 / 19-09-25

    劳动合同到期终止,需提前通知吗? 实务中,对于劳动合同的到期终止和法定终止,单位有提前通知劳动者的义务吗?各地的规定有何差异?

  • 因未休年假 单位赔付3倍工资

    HR资讯 / 19-09-25

    因未休年假 单位赔付3倍工资 依据劳动法等法律法规规定,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假,对职工应休未休的年休假,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。此外,关于年假HR还需要知道3个问题。

微讯 ( 2019年09月26日,星期四 )
  • 2020年起 中国学生可凭高考成绩申请德国本科

    近日,据外媒报道,德国负责对国外学历进行评估认证的Anabin数据库宣布:2020年起,中国高中毕业生可以凭高考成绩直接申请德国大学本科,无须先在国内大学入学注册。申请者需满足以下条件:有高中毕业证书;已参加会考;已参加高考且高考分数达到总分的70%及以上;高考成绩需包含两门语言成绩以及一门数学/自然科学成绩。

  • 日产:前CEO戈恩因隐瞒薪酬在美被罚1600万美元

    近日,据外媒报道,日产汽车及其前CEO卡洛斯·戈恩同意支付共1600万美元罚款,以了结美国监管机构关于该汽车制造商未能按规定披露戈恩本应获得的数百万美元薪酬的指控。据悉,其中日产汽车被罚款1500万美元,戈恩被罚款100万美元。

  • 亚马逊:宣布推出第一个员工专用虚拟健康诊所

    25日,据外媒报道,亚马逊在西雅图开设了一个虚拟健康诊所,为公司员工及其家庭成员提供健康咨询服务。本周二,该公司在网站Amazon.care(亚马逊护理)上宣布开放该程序,目前可公开访问,但公司还未在外部正式宣布该消息。

  • 湖南长沙:二季度求职人数同比增长30.21% 全国排名第一

    25日,据媒体报道,58同城发布的《2019年二季度人才流动报告》显示,2019年二季度,与一线城市相比,新一线城市的求职热度增幅更高,其中长沙求职人数同比增长30.21%,排名全国第一。

  • 谷歌:45名员工撰文抨击公司性骚扰歧视及男女不同薪资

    近日,据外媒报道。45名谷歌员工所写的内部抗议文件日前被曝光,他们描述自己经历,如上司不正当玩笑、性骚扰和性别歧视、薪酬不平等、曝光上司行为后自己被调职之类的打击报复。对此,谷歌回应,公司已经采取措施以便员工举报。

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