HR懂才也懂财 | 薪酬福利“税”事2.0，解难点、划重点！
HR资讯 / 19-09-16
HR不仅懂才更要懂财。本文中，笔者为HR们盘点了10个最具有代表性的日常薪酬福利“税”事，并逐一为HR解难点、划重点。
HR资讯 / 19-09-16
近日，据媒体报道，江西省政府新闻办、省人社厅日前联合召开“壮丽70年·奋斗新时代”系列之保障和改善民生专题新闻发布会，会上指出，江西省城镇就业人员从1949年的39.4万人增加到2018年末的1165.7万人，增长29.6倍。
政策法规 / 19-09-16
近日，据媒体报道，天津市人社局等六部门日前发布《关于做好社会保险费阶段性返还有关问题的通知》，其中包括扩大申报范围，精准投送政策，优化申报流程等内容。
政策法规 / 19-09-16
近日，据媒体报道，贵州省医疗保障局网站发布《贵州省医疗保障局等五部门关于贵州省全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，要求在2019年底前全省各统筹地区实现两项保险合并实施。
政策法规 / 19-09-16
近日，据媒体报道，吉林省医疗保障局日前制定《吉林省生育保险和职工基本医疗保险合并实施意见（征求意见稿）》，明确今年年底前实现两项保险合并实施。据悉，征求意见时间截止到2019年9月23日。
HR资讯 / 19-09-16
劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。那么，员工离职后，工资应什么时候发放？本文就离职员工的工资发放时间、以及其他离职工资的相关内容进行介绍。
HR资讯 / 19-09-16
一单位招聘的职工已经超过退休年龄（一直未缴纳社保），现发生工伤，经鉴定为二级伤残，是否由该单位按月支付伤残津贴至其死亡？
HR资讯 / 19-09-16
劳动者严重违反规章制度，公司未解除劳动关系而是保留劳动关系要求劳动者重新竞聘岗位是否合理？如果合理，员工竞聘上岗后是否还需要约定试用期？
HR资讯 / 19-09-16
本文想探讨的问题是用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行的情况下，认定已经不能继续履行劳动合同时会考量哪些因素？
案例实务 / 19-09-16
员工不胜任工作，但录用条件并没有关于业绩不达标可以解除合同这一项，可以以“试用期不符合录用条件”与其解除劳动合同吗？
专栏 / 19-09-16
海尔“午休开除门”实实在在得引起了一阵热议。按理说，是否安排午休属于用人单位的用工自主权，海尔相关制度规定11点半至13点之间“员工自主安排就餐时间”并无不妥。那这铺天盖地的议论是怎么回事？
案例实务 / 19-09-16
实务中，劳务派遣的风险有哪些？用人单位应该怎么规避这些风险？
安徽：困难毕业生求职创业补贴提高至每人一次性1500元
16日，据媒体报道，安徽省人社厅消息表示，该省从2019年9月上旬启动2020届毕业生求职创业补贴信息化发放工作，发放范围扩大至中等职业学校、技工院校应届六类困难毕业生，补贴标准将每人一次性1000元提高至每人一次性1500元。
大众：投90亿美元整合散乱软件部门 将拥有一万程序员
近日，据媒体报道，大众集团计划对旗下的软件业务进行整合，在未来三到五年内投入90亿美元的资金。据悉，未来集团的软件工程师数量将会增加到一万个。对此，媒体指出，这是大众电动汽车和联网汽车转型计划的又一举措，预示着整个行业将发生巨大变化。
三星：显示器推裁员新措施 员工提前退休可补偿三年工资
近日，据外媒报道，韩国三星显示器业务部门推出了一项提前退休计划，以裁减员工。内部消息人士称，提前退休补偿包括两年半或三年工资，以及为有孩子的申请人每人额外支付1000万韩元(约合人民币5.9万元)。此外，将为申请人提供子女大学毕业前的学费，并考虑提供额外补偿。据悉，在该公司工作五年以上的员工都可以申请。
统计局：1-8月份全国城镇新增就业984万 完成全年计划89.5%
近日，据媒体报道，国家统计局消息称，1-8月份，全国城镇新增就业984万人，完成全年计划的89.5%。8月份，全国城镇调查失业率为5.2%，比上月下降0.1个百分点。此外，全国企业就业人员周平均工作时间为46.6小时，比上月增加0.1个小时。
美国：汽车工会与通用谈崩 号召五万人大罢工
近日，据媒体报道，美国汽车工人联合会号召工人于15日午夜开始罢工，原因是在与通用公司的谈判过程中，出现工作岗位、薪酬、福利等方面的分歧。有媒体评论，若此次罢工开始生效，全美数十个工厂停产，或将影响整个美国的经济。
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