HR资讯 / 19-09-03
近日，据媒体报道，经过7天的谈判协商，韩国现代汽车劳资双方终于就“2019年度薪酬集体协议（暂定）”达成一致意见。据悉，这是该公司自2011年以来首次在不出现工人罢工的情况下，劳资双方达成协议。
HR资讯 / 19-09-03
近日，据外媒报道，在一项对620名澳大利亚招聘管理者的调查中，超过一半（52%）的受访者已经取消了候选人的工作机会，原因是候选人花了太长时间考虑。
HR资讯 / 19-09-03
近日，据媒体报道，58同城招聘研究院披露零售业招聘报告，报告显示，工作经验为零售业晋升主要因素，岗位薪资涨幅6%-8%。
HR资讯 / 19-09-03
蔡某生前系某银行主任。2014年2、3月份，蔡某同事万某因对蔡某工作管理不满，多次发生争执，后遭同事报复致亡。这种情况是否可以认定为工伤？
HR资讯 / 19-09-03
医疗期满后，用人单位并没有选择解除劳动合同而是等到劳动合同到期终止劳动合同，劳动者要求撤销未获支持。
HR资讯 / 19-09-03
本文案例的争议焦点是：用人单位能否以劳动者未提交医院开具的病假证明原件，认定劳动者未出勤属于擅自离岗或者旷工？
专栏 / 19-09-03
很多企业疏于劳动法律风险预防，导致在劳动纠纷中，败诉率高达70%左右。今天笔者汇总10种企业几乎100%败诉的案件类型，希望广大HR引以为鉴。
HR资讯 / 19-09-03
《劳动合同法》规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，那么，HR在开具此类证明时，应该注意些什么？
HR资讯 / 19-09-03
最近，上海一位未婚女职工打官司要求社保部门支付生育保险待遇的新闻，在网络上广为流传。关于未婚生育的女职工是否能享受生育保险待遇的问题，在司法实践中存有争议，笔者节选两则案例加以说明。
HR资讯 / 19-09-03
带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。实践中如何操作有不少难点？今天，30问让您搞懂带薪年休假。
HR资讯 / 19-09-03
实务中，用人单位根据实际需要安排实行标准工时制度的劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应区分工作日延时加班、休息日加班、法定休假节日加班，依法给予加班待遇。为此，本文做了相应整理以供参考。
中国起诉美对三千亿美元中国商品征税
3日，据媒体报道，商务部新闻发言人表示，日前，美国对华3000亿美元输美产品中第一批加征15%关税措施正式实施，我国就此在世贸组织争端解决机制下提起诉讼。美方的征税措施严重违背中美两国元首大阪会晤共识，中方强烈不满和坚决反对。中方将坚定维护自身合法权益，坚决捍卫多边贸易体系和国际贸易秩序。
石家庄：大病保险政策调整 最高报销80%
近日，据媒体报道，石家庄市医疗保障局、市财政局联合下发《通知》规定，9月起调整石家庄市的大病保险起付线为13400元，分段报销比例为，起付线以上0至10万元报销60%，10万元至20万元报销70%，20万元以上至最高报销限额报销比例为80%。
韩国：2067年65岁以上的老龄人口占比将高达46.5%
近日，据外媒报道，韩国统计厅日前发布数据预测，韩国人口将于2028年达到顶峰，峰值为5223万。此后会不断减少，2067年将减至3900万。数据显示，目前韩国65岁以上的老龄人口占比为14.9%，而到2067年将高达46.5%，老龄化位居世界第一。
港澳办：一旦出动驻港部队 绝不意味着“一国两制”终结
3日，据媒体报道，国务院港澳事务办公室新闻发言人徐露颖表示，若香港局势进一步恶化，演化成香港特区政府不能控制、危及国家安全和主权的情况，国家绝对不会坐视不理。认为出动驻港部队就意味着“一国两制”的终结是完全错误的。无论是应特区政府请求，还是全国人大常委会决定出动，都是在“一国两制”框架下，执行基本法的规定。
日本：上班族的带薪休假落实率仅为50%
近日，据外媒报道，数据显示，日本上班族的带薪休假落实率为仅50%，在世界各国的带薪休假落实率排名中位居倒数，这也是日本连续三年刷新最低值。且日本远低于排名倒数第二的澳大利亚(带薪休假落实率为70%)。此外，德国、法国等国家的30日带薪休假的落实率均为100%。
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