No.2197  ( 2019年09月03日,星期二 )

“薪酬设计”不是闭门造车,怎么才能达到最佳激励效果?

HR资讯 / 19-09-02

A企业是某市的明星企业,企业效益、利润都位于当地先进水平,薪酬总体水平在当地也很有竞争力,但令企业管理者头痛的是,薪酬却一直是人员抱怨的目标。到底为何,我们一起看一下。

  • 超过退休年龄可认定工伤的3种情形

    HR资讯 / 19-09-02

    超过退休年龄可认定工伤的3种情形 一般情况下,超过法定退休年龄人员因工受伤不能按工伤处理。但是,在一些特殊情况下,立法者或者有关部门出于保护弱势群体的目的,也出台了一些特别规定,有三种情况,超过法定退休年龄人员也能享受工伤待遇。

  • 员工因打听同事工资而被开除是否合法?

    HR资讯 / 19-09-02

    员工因打听同事工资而被开除是否合法? 有的企业将薪酬保密制度纳入内部规章制度中,规定员工不得打探他人的薪酬。若有员工因违反该条规定而被开除,用人单位是否构成违法解除劳动合同?

  • 就业协议的法律效力到底如何?

    案例实务 / 19-09-02

    就业协议的法律效力到底如何? 有一即将毕业的毕业生,在公司实习快一年了,公司计划录用为正式员工,但双方还未签订劳动合同。最近收到实习生提交的就业协议,希望公司能盖章确认。公司应该如何处理?

微讯 ( 2019年09月03日,星期二 )
  • 深圳市政府与华为签约 打造全国鲲鹏产业示范区

    2日,据媒体报道,深圳市政府和华为技术有限公司举行全国鲲鹏产业示范区战略合作签约仪式。华为公司在签约仪式上表示,计划在五年内投资30亿元发展鲲鹏产业生态。双方具体合作领域包括:搭建平台载体,包括建设鲲鹏产业源头创新中心、共建鲲鹏开放实验室、打造国家级产业创新中心和制造业创新中心等。

  • 报告:上市银行普遍涨薪 平安招行上半年人均薪酬超31万

    2日,据媒体报道,随着上市银行半年报披露完毕,银行业2019上半年人均薪酬情况浮出水面。2019上半年有20家上市银行人均薪酬增长。其中,12家同比增幅超过10%,而平安银行、招商银行人均薪酬均超31万元,位居前两名。

  • 俄罗斯:多数雇主和员工不支持工作时间午睡

    近日,据外媒报道,俄罗斯的一项调查数据显示,多数雇主(57%)不支持在办工地点午睡的想法,员工中不需要午睡的人也多于对此建议感兴趣的人,比例是44%对38%。据悉,只有1%的员工表示其所在公司现在可以午睡。此外,受访者越年轻,需要午睡的人就越多。24岁以下和45岁以上的受访者支持午睡的比例分别为51%和25%。

  • 通用汽车:泰国裁员350人 占员工总数的15%左右

    2日,据外媒报道,美国通用汽车公司的一名劳工代表表示,该公司已在泰国裁员350人,占泰国员工总数的15%左右。通用汽车没有证实裁员的具体人数,但在一份声明中表示,有必要调整其业务规模。正采取一切措施,以安顿受到此次裁员影响的员工。

  • 美国:2020年社保基金将首现收不抵支

    近日,据外媒报道,联邦政府报告显示,2020年美国社保基金将首次出现收不抵支,美国人目前正面临退休收入危机。据悉,美国现行养老保险体系由社会养老保险、雇主养老保险和个人储蓄养老保险组成。由于经济不景气,一些参加雇主养老金计划的企业已破产,美国人正面临失去雇主养老金危机。

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