HR资讯 / 19-09-01
劳动合同中约定超出法定条件之外的解除或终止条款，用人单位据此解除劳动合同是否属于违法解除？
政策法规 / 19-08-31
31日，据媒体报道，广东省制定了进一步阶段性下调省本级参保单位工伤保险缴费费率文件，从今年5月起将省本级参保单位工伤保险费阶段下调比例从40%提高到50%，执行期从今年5月至2021年4月。
HR资讯 / 19-08-30
本案审查焦点在于，第三人马某是否系在上下班途中的合理时间、合理路线内受到非本人主要责任的交通事故伤害。
HR资讯 / 19-08-30
除服务期约定和竞业限制约定外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者支付违约金。那么，劳动者离职前未办理工作交接给用人单位造成损失的，用人单位能否要求赔偿？
政策法规 / 19-08-30
近日，据媒体报道，9月1日起，昆明市将实施《昆明市工资支付条例》。该《条例》明确加大对违反工资支付制度的处罚力度，对拖欠工资的用人单位最高处以10万元罚款，情况严重的列入“黑名单”。
HR资讯 / 19-08-30
30日，据媒体报道，上海市政府新闻办举行市政府新闻发布会，介绍最新出台的《关于促进中国（上海）自由贸易试验区临港新片区高质昌发展实施特殊支持政策的若干意见》。
政策法规 / 19-08-30
近日，据媒体报道，天津市人社局等九部门日前发布《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业有关问题的通知》，明确发布含有性别歧视内容招聘信息拒不改正的，将处1万元以上5万元以下的罚款。
HR资讯 / 19-08-30
医疗期在劳动法中是一个容易让HR和法律工作者理解出现偏差的问题，越看法条越迷惑。本文中，笔者归纳了医疗期7个典型问题并进行解析，看看这篇文章，你就明白医疗期是什么了。
HR资讯 / 19-08-30
在职场环境中，女性受歧视现象时有发生，女性的劳动争议案件也频繁爆出。而企业和HR也应注意女职工在企业中应受到的保护，以规避可能发生的风险问题。
HR资讯 / 19-08-30
“公司有的员工不愿意签竞业协议，我该怎么办？”一个优秀的HR如何让员工配合地签订竞业协议呢？或者我们应该在这份协议中注意哪些东西？
专栏 / 19-08-29
在核算员工医疗期时通常根据工龄确定，但是员工一旦进入医疗期，其“工作年限”本身也会发生变化，如从“不满5年”变更为“满5年”，此时医疗期是否应重新核算或者做相应增加呢？
调查：近九成受访美企不愿将业务迁出中国
近日，据媒体报道，美中贸易全国委员会调查显示，87%的受访美国企业表示，他们没有也不打算将业务迁出中国;83%的受访美国企业表示，过去一年他们没有削减或停止对华投资。中国消费增长仍然强劲，许多美国企业正在向中国二三线城市扩张。
任正非：主官、主管每年10%末位淘汰
30日，据媒体报道，华为心声社区公开华为董事长任正非日前在干部管理工作汇报会议上的讲话全文，任正非表示，主官、主管必须实行每年10%的末位淘汰，“我们现在就要通过这3-5年把一批平庸或惰怠的干部更替掉，要下决心换一批血。”
山西：发布2019年企业工资指导线 增长基准线为8%
30日，据媒体报道，山西省人社厅消息表示，山西省2019年企业工资指导线发布。其中，山西省企业在岗职工货币工资增长基准线为8%，增长上线为12%，增长下线为4%。工资指导线适用于山西省境内的所有企业在岗职工工资分配。
报告：薪资增幅9%以上能够促使美国职场人士跳槽
近日，据外媒报告，通过对1,002名美国全职员工的调查显示，薪酬是保留员工的关键因素，调查发现，61.2%的员工表示，至少9%的薪酬增幅才会吸引他们离开当前的工作岗位。此外，30.2%的受访者表示企业欠薪会促使他们离职。另外，47.8%的受访者表示医疗保健等福利是维持工作的首要原因。
杭州：有望推行护理照料假 独生子女最高休10天
近日，据媒体报道，杭州市十三届人大常委会第二十一次会议上，《杭州市居家养老服务条例(草案)》已提请审议，包括，“老年人患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，对独生子女给予每年累计不超过十天、非独生子女每年累计不超过五天的护理照料假，护理照料假期间工资福利待遇不变。”
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