政策法规 / 19-08-28
28日，据媒体报道，天津市人社局公布《关于发布2019年全市企业工资指导线的通知》和《关于发布2019年部分行业工资指导线的通知》。根据两项通知，2019年天津市企业货币工资增长基准线为7%，上线为12%，下线为3%。
HR资讯 / 19-08-28
近日，据媒体报道，第三方机构麦可思发布调查数据显示，超五成毕业生选择到“民营企业/个体”就业。此外，毕业生三年后在“民营企业/个体”就业的月收入涨幅最大。
政策法规 / 19-08-28
近日，据媒体报道，四川省下发了《关于2019年调整工伤人员相关待遇的通知》。其中明确，伤残一级至四级（含完全丧失劳动能力）的工伤人员，每月增加伤残津贴192元。
政策法规 / 19-08-28
28日，据媒体报道，上海市公积金管理中心日前发布《关于调整本市住房公积金月缴存额上限的公告》，公告称从2019年9月1日起上海市调整住房公积金月缴存额上限，为3448元。
HR资讯 / 19-08-28
一般情况下，用人单位安排加班需与工会及劳动者协商一致，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。特殊情况下，用人单位可不经协商单方面安排员工加班。具体如何，一起来看一下。
HR资讯 / 19-08-28
劳动者多次拒绝用人单位合理安排的工作，用人单位以消极怠工构成严重违纪为由解除双方劳动合同能否获得法院支持？
HR资讯 / 19-08-28
实务中，用人单位未给女员工缴纳生育保险，应承担哪些赔偿责任？
专栏 / 19-08-28
有企业HR咨询，单位一直是按照最低工资标准为员工缴纳社保的，如果员工以单位未足额缴纳社保为由提出离职后，申请劳动仲裁要求支付经济补偿金，单位是否会败诉？
HR资讯 / 19-08-28
什么情况下用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？如果已经签订了两次固定期限劳动合同，第三次必须签订无固定期限合同吗？
HR资讯 / 19-08-28
多数管理者都认为绩效面谈是一件“费力不讨好”的事情，甚至有人直言，绩效面谈不谈还好，一谈就变成了离职面谈，简直就是添乱。为了帮助大家更好地进行绩效面谈，今天笔者和大家分享5大原则。
HR资讯 / 19-08-28
“协商解除”常被视为最为稳妥的“分手”方式。司法实践中，用人单位未严格依照法定标准计算离职经济补偿，劳动者事后反悔的情况常有发生。那么，在这种情况下，双方已签协议对于各方是否仍具有约束力？
海南：大学毕业来琼工作可领住房补贴 本科生每月1500元
28日，据媒体报道，海南省深改办消息称，大学毕业来琼工作，租房补贴本科毕业生每月补贴1500元，硕士生2000元，博士生3000元。购房补贴本科毕业生每年补贴1.8万元，硕士生2.4万元，博士生3.6万元。同时，不落户也可买房。
日本：给企业补贴 促进企业男性职工休育儿假
28日，据媒体报道，日本厚生劳动省日前宣布将对积极促进男性员工获取育儿休假的企业提供补贴。新的企业补贴将纳入2020年度预算范围，中小企业可获得按照每位员工约10万日元的补贴。据悉，日本厚生劳动省2018年度的调查结果显示，职场女性的育儿休假率高达82.2%，但男性职员的育儿休假率仅为6.16%。
马云：阿里女性岗位不能低于33% 希望下辈子做个好女人
28日，据媒体报道，在2019全球女性创业者大会上，马云表示“我很快要从董事局主席的位置上退下来了。但是我给其他人提了要求，就是阿里巴巴留给女性的岗位比例不能低于33%，我不管你用什么方法，你都要给我做到。”此外，他还称，离开了女人，男人啥都不是。希望自己下辈子能做一个好女人。
董明珠：10亿不要了 再赌5年
28日，据媒体报道，格力电器董事长董明珠在北京表示，“跟雷军的10亿赌约已经结束了，结果大家都知道了。10个亿我不要了，还想再跟雷军赌5年。”小米董事长雷军回应称：“我觉得可以试一下”。据悉，2013年，董明珠和雷军以5年后营业额谁高而打赌10个亿，最终格力胜出。
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