730话题 / 19-08-27
很多HR都是先邮件发送Offer，在Offer中注明报到时提供入职体检报告。若候选人体检结果显示有一些小病，领导不太想要了，HR应该如何处理？一份Offer的正确打开方式该是如何？
政策法规 / 19-08-27
近日，据媒体报道，四川省印发《四川省职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）》，提出从2019年至2021年，全省共开展各类补贴性职业技能培训220万人次以上。
政策法规 / 19-08-27
近日，据媒体报道，浙江省人社厅印发《关于公开征求<浙江省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）>意见的公告》，明确到2021年，全省职业技能培训达300万人次。
政策法规 / 19-08-27
近日，据媒体报道，广东省印发《关于建立职业病预防控制措施不达标责任主体名单定期通报制度的通知》，明确年度新发职业病累计3例及以上、工作场所接触职业病危害劳动者达100人及以上的用人单位均纳入重点范围。
HR资讯 / 19-08-27
近日，据媒体报道，在日前召开的十三届全国人大常委会第十二次会议上，多名全国人大常委会委员呼吁关注就业性别歧视问题，建议国家企事业单位以及部门要设立“硬性指标”，使女性就业要占一定比例。
HR资讯 / 19-08-27
员工生病需要向公司请病假，而公司相应地需要进行审批。此时，不禁要想：员工享有多少病假？而公司是不是要批准所有的病假申请？
HR资讯 / 19-08-27
用人单位和劳动者签订竞业限制协议是意思自治的体现，而伴生的竞业限制义务是诚实信用原则及其衍生的劳动者对用人单位忠实义务的体现。本案争议的焦点就是，劳动者是否违反了竞业限制条款的规定，并承担违约责任。
专栏 / 19-08-27
近日，上海虹口法院审理了一起劳动合同纠纷案，企业因未事先通知工会辞退张先生，最终被认定违法解除劳动合同，并支付劳动者违法解除劳动合同赔偿金7.8万元。对此，给HR们带来哪些启示？
HR资讯 / 19-08-27
原则上，女员工50周岁退休，男员工60周岁退休。一般情况下，员工是否达到退休年龄由劳动行政部门审核认定。那么，员工达到退休年龄后，用人单位应做何处理？
HR资讯 / 19-08-27
一般来说，大多数公司都不愿员工泄露工资单，如果员工在公众平台晒工资单，公司能否与其解除劳动关系？关于工资条，HR有哪些必须知道的点？
HR资讯 / 19-08-27
劳务派遣多年来被广泛应用于各行各业，但也存在滥用现象，乱象丛生，本文结合部分案例探讨用人单位在非“临时性、辅助性、替代性”岗位使用劳务派遣的效力认定及其后果。
HR资讯 / 19-08-27
本案的争议焦点为：用人单位违反劳动合同约定调岗降薪，劳动者因此辞职能否获得经济补偿金？
云南：5部门联合转发高校毕业生就业创业支持政策
27日，据媒体报道，云南省人社厅、教育厅等5部门联合转发的《通知》要求，持续拓宽就业创业渠道，鼓励高校毕业生到基层就业。另外，允许本科生用创业成果申请学位论文答辩。对残疾毕业生及长期失业青年实施“一对一”援助。
马来西亚：如果香港“反修例”人士申请移民 不批准
近日，据外媒报道，马来西亚政府今年已收到251宗来自香港的移民申请，对此，马来西亚旅游部称，目前申请人数没有急剧增加。此外，马来西亚旅游、艺术及文化部秘书长依斯汉日前在记者会上称，如果有证据显示申请者为香港“反修例”人士，马来西亚政府将不会批准。
报告：国庆假期旅游人次或破8亿
近日，据媒体报道，携程一份预测报告指出，“今年国庆假期全国共接待国内游客计将达到8亿人次。”据悉，目前已有不少人预订国庆旅游产品，有31%的游客选择了4-6天的行程，超过40%的游客选择7天以上的行程。报名最热门的跟团游目的地分别是兰州、西宁、乌鲁木齐、额济纳旗、北京、丽江、昆明、三亚、桂林和张家界。
报告：35.22%的应届毕业生签约薪酬为4000-5999元
近日，据媒体报道，智联招聘日前发布的《2019应届毕业生就业力调研报告》显示，2019全国应届毕业生期望平均月薪集中在6000-7999元，占比32.39%;从实际签约月薪数据来看，35.22%的应届毕业生的签约薪酬为4000-5999元之间，相比求职预期差不多了低了三分之一。
江西：2019至2021年开展各类补贴性职业技能培训165万人次
27日，据媒体报道，江西省部署推进职业技能提升行动会称，全面实施职业技能提升行动，2019至2021年开展各类补贴性职业技能培训165万人次，2019年培训70万人次。到2021年底全省技能劳动者占就业人员总量的25%，高技能人才占技能劳动者的32%。
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