No.2191  ( 2019年08月26日,星期一 )

违纪员工解除法规及实务操作(上)

专栏 / 19-08-02

员工违纪行为的处理是企业HR管理者在日常管理中必然会遇到的工作事项,文章从违纪解除的旧制度、违纪解除的新规范以及新旧规范的协调三个大方向谈谈违纪员工的管理。本文为上篇。

  • 拖欠员工工资,企业要承担哪些风险?

    HR资讯 / 19-08-23

    拖欠员工工资,企业要承担哪些风险? 所以每逢临近发工资那几天,最郁闷的莫过于,企业拖欠工资!员工的房贷、车贷以及嗷嗷待哺的娃组成三座大山,HR也要去调节员工情绪,避免企业面临仲裁的不良结果。那么,企业拖欠工资会有怎样的影响呢?

  • 录用新员工,高阶的HR这样做入职审查!

    HR资讯 / 19-08-23

    录用新员工,高阶的HR这样做入职审查! 正如结婚前的相亲,女方总要核实男方家有良田几亩、肥猪几头、茅屋几间、人品如何一样,用人单位在决定录用劳动者前,对其尽可能多的了解与认识同样必不可少。那么问题来了,HR要如何做入职审查?

  • 高管离职相关法律风险及应对

    专栏 / 19-08-23

    高管离职相关法律风险及应对 近年来,因解雇高级管理人员引发的劳动争议呈高发态势。如高管解雇处理不当,将给企业的人员管理及业务运营造成不利影响。因此,如何采用正确合规的方法解雇高管人员对于企业有着重要意义。

  • 企业HR应如何防范“假外包、真派遣”?

    HR资讯 / 19-08-23

    企业HR应如何防范“假外包、真派遣”? 劳务外包和劳务派遣在企业用工中比较常见,如何规避相关风险成了企业和HR不得不面对的问题。公司在采用“业务外包”过程中,需严格区分“业务外包”和“劳务派遣”,避免企业承担额外的法律责任。

微讯 ( 2019年08月26日,星期一 )
  • 韩国:上班族中秋节经费缩减两成

    23日,据外媒报道,韩国最新发布的调查显示,2019年中秋假期韩国上班族的平均预算为35万韩元(约合2052元人民币)。2018年该项费用预计为45万韩元,时隔一年该项费用减少10万韩元(22%)。此外,有89.6%的受访者表示对中秋节经费感到有压力。

  • 台湾:受毕业季影响 7月失业率升至3.82%

    23日,据媒体报道,台湾主计总处发布的数据显示,2019年7月失业率为3.82%,较上月升0.09个百分点,受毕业季应届生投入职场且求职影响。2019年7月失业率较2018年同月上升0.01个百分点。就业人数1151.1万人,较上月增加2.3万人。

  • 香港:工会呼吁雇主不要让员工放无薪假

    23日,据媒体报道,香港工联会酒店及餐饮从业员协会日前也发声明指,暑假档期访港旅客急跌超过40%。对于业界已有风声要求员工开始清假及计划放取无薪假,工联会呼吁雇主不要逼迫员工签署无薪假同意书,因为这可能会违反雇佣条例。同时呼吁酒店业同心共渡时艰,也期望社会尽快恢复秩序,还社会安宁。

  • 科大讯飞:回应2.09亿补助 称绝不会依靠政府补助来运营

    23日,据媒体报道,科大讯飞 2019年半年度投资者交流日活动在北京举行。科大讯飞回应2.09亿政府补助:其中软件退税0.93亿元,此外还有研发项目相关补助等科目。真正政府奖励为3700万元,而公司今年上半年交税就达到4.56亿元,因此,公司绝对不会依靠政府补助来运营。

  • 蔚来:将在全球范围内继续减少1200个工作岗位

    23日,据媒体报道,蔚来称,将在全球范围内继续减少1200个工作岗位,2019年9月底保留7500人。而在8月初,蔚来总裁秦力洪表示,蔚来员工总数为8800多人,相比蔚来员工数最高时的9800人,已经减员1000人。据悉,本次裁员主要集中在人力资源,法务、财务等运营支持性部门。

期刊号
  • 13