HR资讯 / 19-08-22
本文中，笔者依据《工伤保险条例》、最高法院司法解释、最高法院行政庭答复、国务院法制办相关复函以及人社部关于执行《工伤保险条例》最新意见，整理了工伤认定的29种情形，并简明扼要提示了认定要点。
HR资讯 / 19-08-22
近日，据媒体报道，最新发布的《2019年瀚纳仕亚洲海归报告》中指出，中国香港雇主的招聘意愿最为强烈，达88%。意愿最低的区域为日本，仅为67%。
HR资讯 / 19-08-22
近日，据媒体报道，截至7月底，深圳就业规模达1153.43万人，同比增长2.5%。吸纳非深户籍劳动力就业954.96万人，同比增长0.44%。城镇登记失业率2.28%。
政策法规 / 19-08-22
近日，据媒体报道，天津市日前发布《天津市职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）》，其中指出，三年共开展各类职业技能培训60万人次以上，其中2019年培训18万人次以上。
政策法规 / 19-08-22
近日，据媒体报道，山东省印发《关于2019年调整一级至四级工伤职工伤残津贴生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准的通知》，明确自2019年1月1日起，继续提高一级至四级工伤职工伤残津贴。
HR资讯 / 19-08-22
公司起诉时高管已经离职的，在双方未签订竞业限制协议的情况下，公司是否仍有权干涉高管离职后的竞业行为？
HR资讯 / 19-08-22
当员工患病或非因工负伤时，用人单位往往将面临与医疗期相关的系列问题。根据目前的法律法规及地方政策，各地在医疗期相关问题的规定上不尽相同。针对上海地区，本文就医疗期相关的主要问题进行整理。
HR资讯 / 19-08-22
本案的争议焦点有二：一是宋某重新入职和A公司撤诉是否可以视为双方已经就竞业限制纠纷达成和解？二是宋某是否应返还竞业限制经济补偿金？
HR资讯 / 19-08-22
公司严重亏损，召开全体职工大会对公司薪酬绩效管理办法作出修改，并按照新的薪酬绩效管理办法对员工执行新的工资标准，是否违反了双方劳动合同约定及《劳动合同法》的相关规定？
专栏 / 19-08-22
单位与员工协商变更工作地点未果，锁定原工作地点考勤。员工以不能正常考勤为由主张被迫离职是否成立？
HR资讯 / 19-08-22
公司为员工提供培训机会，为了防止出现 “学完即走”的现象，想出了预先收取培训费的办法，是否可行？此外，为统一着装“卖”给员工工作服，违反法律规定吗？
HR资讯 / 19-08-22
为了招聘到合适的人员，越来越多的企业选择通过无薪试岗的方式考察待入职员工，这种做法违法吗？本文中，笔者对此加以分析，并提出两个操作技巧，供HR学习。
商务部：世界500强公司约98%在华投资
21日，据媒体报道，商务部消息表示，截至目前，世界500强公司中已有约490家在华投资，约占总体数量的98%。商务部副部长钱克明表示，中国企业国际化步伐加快，《财富》500强的中国上榜公司数量连续增长，已经从2001年上榜的11家，增长到2019年的129家。
社科院：预计2030年我国服务业占比将达73.7%
21日，据媒体报道，中国社会科学院财经战略研究院副院长夏杰长发布课题成果指出，我国已经进入“服务经济时代”。2018年，服务业增加值占比52.2%，服务业对GDP的贡献率59.7%，提升了40.5个百分点。预计到2020年服务业增加值占GDP的比重将达到56.7%，到2030年占比将达到73.7%。
万科：房地产开发系统半年减员600人 称“要找到合理匹配的人”
21日，据媒体报道，万科2019年半年报显示，房地产开发系统人数半年减少了将近600人，对此，万科总裁祝九胜在万科2019年度中期业绩会上回应：“这个世界上没有一家状态最好的企业，我们把事情找出来之后，要找到合理匹配的人，我们是从实配角度看这个问题，只有600人变化说明量的变化不是主要诉求。”
台湾：超六成上班族称曾遭遇职场歧视
21日，据媒体报道，台湾1111 Job Bank发布的调查显示，约61%台湾上班族曾遭遇职场歧视，以年龄歧视最甚，为38.3%，其次容貌歧视，为12.8%。此外，57.4%上班族曾因工作不如预期而当过职场“快闪族”，其中有29.7%曾经到职不满一天就弃守岗位。
国务院总理：我国技能型人才缺口高达2000万
近日，据媒体报道，国务院总理李克强在黑龙江考察时表示，我国技能型人才缺口高达2000万，开展技能培训企业有需求、个人有意愿，个人有技能才能有岗位、增收入，还能增强企业竞争力，为我国产业迈向中高端提供支撑。要发挥好全国2000多家技工院校的作用，通过扩招培养更多社会需要的技能人才。
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