报告：物流企业2019上半年薪酬增幅6.6% 平均月薪为7254元
HR资讯 / 19-08-21
近日，据媒体报道，58同城招聘研究院通过大数据发布了物流行业就业趋势，其中表明，上半年全国物流企业支付薪酬均值为每月7254元，增幅达到6.6%。
政策法规 / 19-08-21
近日，据媒体报道，河北省下发通知，决定自2019年5月1日起，以全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工医疗保险（含生育保险）缴费基数依据。
HR资讯 / 19-08-21
20日，据媒体报道，国家统计局当日发布《就业规模不断扩大 就业形势长期稳定》，报告显示，我国就业总量持续增长、结构调整优化、质量显著提升，劳动力市场不断完善。
HR资讯 / 19-08-21
实践中，哪些情况下用人单位可以在试用期解除劳动合同，用人单位须为此承担哪些法律责任？
HR资讯 / 19-08-21
《劳动合同法》对劳动者有倾向性较强的保护。其中，禁止用人单位收取劳动者押金等的行为是不可踏破的底线之一。实务中，各地裁审机关在上述法律法规的框架内就细节处做出进一步的规定，具体如何？
HR资讯 / 19-08-21
关于加班费的计算基数，不少人存在疑惑。劳动者认为，公司没有按照本人工资的全额计算加班费，应当补足差额。那么这样的诉讼主张，是否会获得法院的支持？我们通过三个问题，解决加班费计算基数的核心法律问题。
HR资讯 / 19-08-21
实践中用人单位与劳动者签订的合同名称五花八门，若用人单位与劳动者之间签订了“劳务合同”，劳动者是否有权以用人单位未与其签订书面劳动合同为由要求二倍工资差额呢？
HR资讯 / 19-08-21
员工与工作时间外出，途中发生交通事故受伤，且经公安交警部门认定，需承担本事故次要责任。这种情况下，能否被认定为工伤？
专栏 / 19-08-21
本案中李林是否应支付违约金，关键是他接受的培训是否属于“专业技术培训”。实践中应当如何认定“专业技术培训”？本文列举了五大考量因素，供HR们参考。
HR资讯 / 19-08-21
法律规定用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务，那么，离职证明该写些什么内容呢？作为HR，从保护企业的角度，需要考虑哪些问题呢？
报告：香港约53%员工期望未来5到10年内其工作实现自动化
近日，据媒体报道，根据任仕达调查研究数据表明，中国香港超过一半(53%)的员工认为他们的工作会在未来5到10年内实现自动化。此外，83%的受访者认为自己有能力应对工作中的数字化。与此同时，78%的员工表示他们的雇主应该加大投入，提升员工的数字技能。
苹果：过去20年里帮助韩国创造了30多万个工作岗位
近日，据外媒报道，苹果韩国子公司的网站日前称，该公司在韩国雇佣了500名员工，而且在过去20年里帮助韩国创造了30多万个工作岗位。这是这家美国科技巨头自1998年进入韩国以来首次公布其当地子公司的员工数量。此外，苹果还表示，它为亚洲第四大经济体韩国创造了32.5万个就业机会。
新加坡：大多数雇主更愿意雇用海外归国人员
近日，据媒体报道，调查数据显示，新加坡大多数(82%)的雇主都渴望在未来一年雇用海外归国人员。其中，有79%的受访者认为海外归国人员能为企业带来“跨文化意识”，71%的受访者表示海外归国人员“对业务的看法不同”，而62%的受访者则表示“海外工作经验”是海外归国人员的主要优势。
任正非：华为做好本职工作就是参战
20日，据媒体报道，华为的心声社区日前发布了任正非最新签发的总裁办电邮。在电邮中任正非表示，目前公司处在危亡关头，第一是号召大家立功，第二是尽快把优秀人员选拔上来，增加组织的“活血”。同时绝大多数员工要心静如水，继续做好本职工作就是参战。
广东：“促进就业九条”半年惠及职工173万人
20日，据媒体报道，广东省人社厅消息称，广东“促进就业九条”发挥积极作用，2019年上半年广东省已为1.13万家企业发放2.26亿元，惠及职工173.23万人。至2019年6月底，社会保险“两不变两降低”措施累计为全省企业减负约180.57亿元。
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