HR资讯 / 19-08-14
裁员对HR来说，可以说是集合了公司全方位资源精心准备的一场“战役”，也可以说是一个充分展示HR能力的舞台，本文将令HR头大的裁员谈判解构后，将不可忽略的部分做了一次整体性复盘。
HR资讯 / 19-08-14
14日，据媒体报道，人社部公布《保障农民工工资支付条例（草案征求意见稿）》拟规定，提出，用人单位存在克扣、无故拖欠农民工工资，该用人单位及其法定代表人、其他负责人将被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。
政策法规 / 19-08-14
近日，据媒体报道，黑龙江省职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）出台。按照《方案》，2019年至2021年，开展各类补贴性职业技能培训100万人次以上，其中2019年培训30万人次以上。
HR资讯 / 19-08-14
近日，据媒体报道，湖北省高级人民法院与湖北省总工会联合下发《关于推进“法院+工会”劳动争议诉调对接工作的通知》，《通知》指出，要在全省推进构建“法院+工会”劳动争议诉调对接工作机制。
HR资讯 / 19-08-14
14日，据媒体报道，上海市政府新闻办举行新闻发布会，会上指出，今年1-6月，到人社部门办理就业登记的整体就业人数为1015.62万人，同比增加12万人，上海市新增就业岗位38.54万个，完成全年目标任务的77.1%。
HR资讯 / 19-08-14
调岗是公司人事管理中较为棘手的环节之一。公司单方调整岗位，员工拒不配合而引发的劳动争议可谓不胜枚举。实务中，公司单方调岗行为是否正当据何判断？
HR资讯 / 19-08-14
本案的争议焦点为：劳动合同期满前，用人单位不再与劳动者续签劳动合同，是否应履行提前30天通知劳动者的义务？
HR资讯 / 19-08-14
实践工作中，因变更工作地点引发的劳动纠纷可谓常见，那么劳动合同可以如何约定工作地点，以规避此类劳动纠纷呢？
专栏 / 19-08-14
随着经济社会的发展，劳动者身体健康水平不断提高，现实中一些达到或超过法定退休年龄的退休返聘人员仍在继续工作，当其遭遇职业伤害后如何保障其权益，实践中各地做法不尽相同。具体如何？
HR资讯 / 19-08-14
员工以关节损伤为由开启“休假模式”，医疗期满后仍然表态称需要继续休一段时间的事假。作为HR，应该如何处理此员工的劳动关系比较好？
HR资讯 / 19-08-14
虽然目前法律并未就用人单位预防和制止女职工遭受职场性骚扰采取的措施提出具体的要求，以及针对所采取措施的有效性的界定，但预防和制止职场性骚扰，用人单位义不容辞。
HR资讯 / 19-08-14
如果劳动者因违规行为被用人单位列入黑名单规定不得任用，而分管领导却仍然放任其在门店工作导致用人单位利益受损的，用人单位是否有权以其严重失职为由解除劳动合同？
阿里巴巴、腾讯、百度位列2019年互联网企业百强前三名
14日，据媒体报道，中国互联网协会、工业和信息化部网络安全产业发展中心发布的《2019年中国互联网企业100强发展报告》中显示，阿里巴巴、腾讯、百度、京东、蚂蚁小微、网易、美团点评、字节跳动、三六零、新浪位列榜单前十名。
日本：养老金不够用 政府呼吁为晚年储蓄
近日，据外媒报道，日本金融厅发布报告书，提醒日本人老年不能单靠养老金过活，必须展开投资和财务规划，自行为晚年生活准备资金。报告以一对老夫妇家庭为例，指他们在65岁退休之后，每月平均有5万日元生活费缺口。如果退休后还要继续生活30年，那就必须自备2000万日元的养老资金。
滴滴：拟允许16岁以上未成年人单独乘车
14日，据媒体报道，滴滴对外公示了未成年人乘车新规则，拟有条件允许16岁以上未成年人单独乘车，并向社会公开征求意见。滴滴称，此前收到不少网友反映规则不合理，例如，16岁至18岁之间的未成年人已经外出打工，却无法自己使用滴滴;有些孩子外地上学，因为无法使用滴滴，深夜只好去打黑车，出行更不安全。
报告：超90%企业已为员工提供重疾保障
14日，据媒体报道，招商银行携手MERCER发布的《中国薪酬福利白皮书》显示，企业重疾保障覆盖成为趋势，超90%企业已为员工提供重疾保障，75%公司有意向将重疾保障延伸至员工家属。另外，弹性工作制被90后员工视为最期待福利。
统计局：全国企业就业人员周平均工作时间46.5小时
14日，据媒体报道，国家统计局发布7月份经济数据，其中显示，1-7月份，全国城镇新增就业867万人，完成全年计划的79%。7月份，全国城镇调查失业率为5.3%，比上月上升0.2个百分点。31个大城市城镇调查失业率为5.2%。全国企业就业人员周平均工作时间为46.5小时。同比增加0.5个小时。
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