HR资讯 / 19-08-13
近日，据媒体报道，东风汽车公司与合作伙伴标致制造商PSA集团已同意在中国裁减数千个工作岗位，对此，东风汽车公司相关负责人回应称：神龙公司从来没有裁员的说法，但制定出台了临时歇工的政策。
HR资讯 / 19-08-13
近日，据媒体报道，人社部发布关于开展2019年全国高校毕业生就业服务行动的通知。通知提出，对未就业毕业生组织不少于2场专场招聘，提供不少于3次有针对性的岗位推介。
政策法规 / 19-08-13
13日，据媒体报道，湖北省印发《湖北省全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施意见》，明确，合并实施后，随单位参加湖北省职工基本医疗保险的在职职工，同步参加生育保险并办理两种保险参保登记。
HR资讯 / 19-08-13
近日，据媒体报道，从今年起，四川省全面推行企业新型学徒制，到明年底力争培训1.5万名以上企业新型学徒。
HR资讯 / 19-08-13
本文中，笔者以问答形式分别解答“公司解散，怀孕女员工不同意仅支付经济补偿金该如何处理？”等两个问题。
HR资讯 / 19-08-13
职工违反公司规章制度，能否想开就开呢？这看起来好像很理所当然的做法，在实践中极有可能构成违法。本案中，公司就因为这样的问题而被判赔偿被开除的员工一笔赔偿金。
HR资讯 / 19-08-13
实务中，员工上班服装不符合规定，能否视为严重违反规章制度并据此与其解除劳动合同？
专栏 / 19-08-13
竞业限制是指限制劳动者到与用人单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。在竞业限制典型案例中，有哪些新的亮点呢？
HR资讯 / 19-08-13
互联网餐饮配送等特殊行业中，劳动者工作时间带有很大灵活性，工作场所经常处于变动状态，此种情形下，对工作时间、工作场所和工作原因的内涵和外延进行合理解释和适用是工伤认定审查的关键所在。
HR资讯 / 19-08-13
在劳动力市场中，用人单位招用实习生的情况并不鲜见。本文笔者通过系统梳理与在校生实习有关的主要规定，厘清实习的概念、种类，并对几种主要的实习类型进行区分。同时，提出有关实务建议。
HR资讯 / 19-08-13
HR日常工作中会涉及到病假工资、疾病救济费或医疗补助费的概念。这三个名词具体是什么法律含义？
报告：中国财会人员2018年平均薪酬12.35万元
13日，据媒体报道，上海国家会计学院会计信息调查中心、中国会计视野网和ACCA发布的《2018财会人员薪资报告》显示，2018年中国财会人员平均薪酬12.35万元，比2017年略降1.52%。另外财会类综合管理工作平均收入最高，2018年达24万元。
新西兰：将允许以加密货币支付工资
近日，据外媒报道，新西兰税务局发布公告称，将允许员工以加密货币形式领取工资，并按照新西兰税法规定缴纳相应税费。新规将于2019年9月1日正式生效。值得注意的是，只有金额固定的日常工资才能使用加密货币形式，股票和期权则不可以用加密货币进行支付。
调查：超5成企业使用灵活用工
13日，据媒体报道，最新发布的调查显示，采用灵活用工服务的企业比例达52.37%，其中交通/运输/物流行业采用灵活用工的比例最高70.59%，IT/互联网/通讯/电子业及加工/生产/制作/汽车行业灵活用工的企业占比分居二、三位，分别达59.43%和55.56%。
香港：旅游业者近两月平均收入跌幅接近八成
13日，据媒体报道，香港三个旅游业工会发布的有关旅游业从业者问卷调查显示，与2018年同期相比，自6月以来，接待的旅游团数量平均下跌超70%，收入平均下跌约75%。其中四成受访者表示，收入下跌超90%，逾一成受访者表示收入为零。
江苏高院：不安排年假单位赔3倍工资
近日，据媒体报道，江苏省高院出台意见：用人单位未安排年休假，劳动者主张按其日工资收入300%支付未休年休假工资报酬的，法院将予以支持。未休年休假工资报酬的日工资收入按照劳动者本人的月工资除以月计薪天数进行计算。如用人单位与劳动者对未休年休假工资报酬计算标准有约定的，从其约定，但不应低于日工资收入。
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