HR资讯 / 19-08-09
在一些用人单位和员工签订的劳动合同中，双方会约定类似条款：“劳动合同约定期满时，如双方在期满前没有异议的，则劳动合同将自动延续一年;以此类推，直到双方解除合同为止。”这有效吗？
HR资讯 / 19-08-09
每月不得超过36小时。每周40小时、每月上班20.83天是国家规定的标准工时制。用人单位安排劳动者加班，需要承担较大的风险，本文中，笔者从案例出发，重点谈谈安排员工加班引发的那些事。
政策法规 / 19-08-09
近日，据媒体报道，河北省印发了《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的实施意见》。其中明确，2019年底前完成生育保险和职工医保两项保险合并实施工作。
政策法规 / 19-08-09
近日， 据媒体报道，广西自治区定的《关于开展失业保险支持企业稳定就业岗位工作通知》已正式发布，明确，列入国家和自治区化解过剩产能任务名单的参保企业符合稳岗返还条件的，返还上年度实际缴纳失业保险费的65%;
HR资讯 / 19-08-09
服务期是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中，用人单位支付专项服务费用，劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定。实务中，约定服务期需要了解哪些内容？
政策法规 / 19-08-09
近日，据媒体报道，《山东省人才发展条例（草案征求意见稿）》，其中提出，鼓励、支持用人单位通过股权、期权、分红等中长期激励方式，激发人才创新创业活力。
HR资讯 / 19-08-09
近日，据媒体报道，中国社会科学院发布了《休闲绿皮书：2018~2019年中国休闲发展报告》，其中建议，劳动监管部门应按照主动执法的原则，常态化地开展带薪年休假执行情况的暗访和抽查工作。
HR资讯 / 19-08-09
很多人都觉得，福利肯定越多越好的，因为能让每一位员工感受到企业大家庭的温暖。但是，福利若发放不当，不仅未能散财聚人，反倒还可能给企业带来法律风险。本文中，我们谈谈关于职工福利的发放。
专栏 / 19-08-09
深圳某公司周末组织员工外出漂流，其中一位员工不慎受伤住院救治。公司向人社局申请工伤认定，人社局认定不属于工伤，而法院认定属于工伤。怎么回事？一起来看看。
HR资讯 / 19-08-09
劳动者在获得相应的工伤保险待遇后，又起诉单位承担精神损害赔偿，这种情况下能否获得支持？
HR资讯 / 19-08-09
用人单位为其招用的劳动者办理了北京户口，双方据此约定了服务期，这种情况下，劳动者提前离职要向公司赔偿吗？
华为：正式发布自有操作系统——鸿蒙
9日，据媒体报道，华为开发者大会于当日下午揭幕，华为正式发布自有操作系统：鸿蒙。CEO余承东在会上称，“如果没有制裁，我估计今年大概率我们的发货量会是全球第一。在制裁的情况下，我们依然保持着高速的增长。”对此，人民日报也评论表示：鸿蒙一开天地宽，中华有为!
外交部：中国的民心不可辱、民意不可欺
近日，据媒体报道，针对日前曝光的美驻港领事官员会见香港分裂分子，美国务院发言人称，泄露美外交官私人信息完全不可接受，只有“野蛮政权”、不负责任的国家才会这样做。而美赞赏美外交官开展有关工作。对此，外交部华春莹回应，香港是中国的香港。中国的民心不可辱、民意不可欺。我们敦促美方立即停止插手香港事务。
富士康：实习生占20% 挨打受骂强迫加班
近日，据媒体报道，富士康及其客户亚马逊在衡阳的工厂再次受到批评。据悉，当地职校实习生占20%以上，是法律允许的两倍;被迫上夜班和加班，一些实习生受到监督他们工作的老师的身体和语言虐待;类似临时工的“派遣工”占员工总数约1/3，远超法律规定的10%上限。
报告：2019网络安全人才期望薪资达月均11263.9元
9日，据媒体报道，智联招聘日前发布的报告显示，2019年网络安全行业求职者期望薪资11263.9元/月，相比2018年增2676.4元/月，求职者渴望平均薪资逐年增长。2019年6月网络安全人才市场需求的规模达到2016年1月需求的24.6倍。
马来西亚：87%的员工有能力应对工作中的数字化转型
近日，据媒体报道，调查显示，马来西亚大多数(87%)的员工都有能力应对工作中的数字化转型。该调查还发现，89%的受访者希望他们的雇主在拓展员工数字化能力方面投入更多资金，以确保他们保住工作岗位。尽管为未来的工作做好了准备，63%的员工仍希望他们的工作在未来五到十年内实现自动化。
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