HR资讯 / 19-07-30
30日，据媒体报道，国家卫生健康委职业健康司司长吴宗之在发布会上表示，我国约有1200万家企业存在职业病危害，其中，职业性尘肺病87.3万例，约占报告职业病病例总数的90%。
HR资讯 / 19-07-30
近日，据媒体报道，德勤高管薪酬研究中心近日发布《2018-2019年度中国A股上市公司高管薪酬与长期激励调研报告》，报告指出，超七成行业高管最高薪酬均值突破百万，与员工薪酬差距持续拉大。
政策法规 / 19-07-30
30日，据媒体报道，南京市人社局消息表示，南京退休人员2019年调整增加基本养老金将于7月底前发放到位。此次调整后，企业退休人员月人均养老金水平达到3063元。
政策法规 / 19-07-30
30日，据媒体报道，辽宁省十三届人大常委会第十二次会议听取审议《辽宁省人口与计划生育条例（修订草案）》。提出，依法办理婚姻登记的夫妻，符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日。
HR资讯 / 19-07-30
本文的争议焦点是：电子证据能否证明劳动者有无违纪事实？
HR资讯 / 19-07-30
用人单位称劳动者在面试时受伤，双方尚未形成劳动关系，而劳动者则认为双方之间已约定工作岗位，工作职责及工资薪金。应该被认定为劳动关系。这种情况下，法院会如何判决？
HR资讯 / 19-07-30
劳动关系、劳务关系、承揽关系，三者之间有什么关系？又有什么区别？相信有很多HR对此并不清楚。为此，笔者简单的说一下这三者关系，供HR们参考。
HR资讯 / 19-07-30
最高法通报了《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的有关情况。而其中关于“上下班途中”工伤如何认定的内容和对“合理时间”“合理路线”“住所”等关键词更是成为了争议的焦点。
HR资讯 / 19-07-30
经济补偿和赔偿金如何区分？实务中，对于符合经济补偿支付情形的，劳动者主张赔偿金，仲裁机构或人民法院能否直接裁令单位支付经济补偿金？
浙江省《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（五）》要点点评（一）
专栏 / 19-07-30
浙江省高级人民法院民事审判第一庭和浙江省劳动人事争议仲裁院2019年6月21日发布了《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（五）》，其中一些规定具有一定代表性，需要特别注意，笔者就这些要点规定简要点评。
HR资讯 / 19-07-30
为了避免违法解雇三期女职工的法律风险，用人单位与三期女职工解除劳动合同的，协商解除是首选方案。那如果确实协商不成的情况下，单方解雇会承担哪些法律后果？
富士康：正招募数千名组装工人 为iPhone 11做准备
30日，据媒体报道，富士康目前正在招聘数千名员工为即将推出的全新iPhone11做准备。此外，有消息称，为了吸引更多老工人加入到组装新款iPhone的“大军”当中，富士康公司准备向续签合同的员工一次性支付4500元人民币奖金。
河北：上半年城镇新增就业58.97万人
30日，据媒体报道，河北省新闻办召开新闻发布会，会上表示，上半年，城镇新增就业58.97万人，城镇下岗失业人员再就业15.79万人，就业困难对象实现再就业6.48万人，分别完成全年任务的69.37%、65.77%和64.77%。城镇登记失业率为3.11%，控制在全年计划目标以内。
华为：2019年计划研发投入1200亿元
30日，据媒体报道，华为在深圳坂田总部召开今年上半年业绩发布会。华为董事长梁华表示，在研发投入上，华为2018年研发费用达1015亿元，占销售收入比重为14.1%。而今年，华为将在研发上投入1200亿元。
Uber：史上最大裁员 营销部门裁400人
30日，据外媒报道，全球网约车巨头优步(Uber)日前宣布，在全球裁员约400人，主要集中在市场营销部门。截至2018年12月31日，该公司共有22263名员工，其中销售和营销团队有1951名员工。另据媒体报道，此次裁员也是Uber自2009年成立以来最大规模的裁员行动。
日本：到2020年 将女性领导职位的比例从10%提高至30%
近日，据外媒报道，日本政府承诺，到2020年，将劳动力中25-44岁的女性比例从2012年68%提高到73%。同时，鼓励政府部门和私营部门招聘更多女性，并给予她们更多的晋升机会，到2020年，将女性领导职位的比例从10%提高至30%。
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