广州市境外高端人才目录

政策法规 / 19-08-22

广州市境外高端人才目录及广州市紧缺人才需求目录。

报告：企业年长员工中从事行政/后勤/文秘岗位比例达23%

HR资讯 / 19-07-25

近日，媒体报道称，从智联招聘发布的“2019企业劳动力老龄化趋势调研报告”中发现，企业年长员工从事行政/后勤/文秘岗位比例最高，达23%，财务/会计/审计和生产/加工岗位占比均为19%，并列第二位。

云南：上调退休人员基本养老金 定额调整部分增40元

政策法规 / 19-07-25

近日，云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅印发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，确定从2019年1月1日起调整云南省退休人员基本养老金。其中定额调整部分，每人每月增加40元。

深圳：2018年度社保基金结余增至5281亿元

HR资讯 / 19-07-25

25日，据媒体报道，深圳市人力资源和社会保障局日前发布了《2018年度深圳市社会保险信息披露通告》。其中显示，2018年度年末深圳市社保基金滚存结余共计5281.646亿元。

报告：2019届高校毕业生薪酬报告出炉 5000-7000元成主流

HR资讯 / 19-07-25

近日，据媒体报道，某招聘网站基于网站平台数据分析，发布《2019届中国高校毕业生薪酬报告》，呈现当下毕业生的岗位薪酬。其中显示，岗位薪酬5000-7000元成2019届中国高校毕业生薪酬主流。

公司规章制度没有经过民主程序，对员工还有没有效力？

HR资讯 / 19-07-25

《劳动合同法》第四条第二款明确要求用人单位制定与劳动者切身利益相关的规章制度时，应经过民主程序。然而，从司法实践看，“未经民主程序的规章制度是否能作为裁判依据”在各地有不同的裁判口径。

约定单位以现金形式支付应缴社保费，有效吗？

HR资讯 / 19-07-25

劳动双方经协商一致，对单位未予缴纳的社保进行现金补偿，但公司未按规定实行。后，劳动者主张依据离职协议单位应当以现金形式支付未缴纳的社保费用，能否获得法院支持？

员工下班后在宿舍喝酒打架，按严重违章解除合法吗？

HR资讯 / 19-07-25

实务中，企业可以通过规章制度管理员工工作时间、工作场所以外的行为吗？若员工下班后在宿舍喝酒打架，按严重违章解除合法吗？

未支付竞业限制补偿，竞业限制协议是否有效？

HR资讯 / 19-07-25

本文中，公司并未在劳动者离职后向其支付竞业限制补偿，而劳动者本人也未在三个月后要求解除竞业限制。这种情况下，竞业限制协议是继续有效，还是解除？

加班费要计入经济补偿基数吗？

HR资讯 / 19-07-25

如今以江浙沪为代表的长三角地区经济一体化发展已是大势所趋，但三地在劳动法律适用和司法实践上仍存较大分歧，本文以江浙沪三地为例，通过探究经济补偿计算基数与加班工资的关系，尝试提出改进意见。

2019各地汇总： 最低工资包含五险一金吗？

HR资讯 / 19-07-25

最低工资包不包括劳动者个人应当承担的社会保险费和住房公积金，应当看各地的规定和做法。为此，本文整理出全国和各地的规定，以供参考。

到底是什么所得？

专栏 / 19-07-25

原来的其他所得，现在到底是什么所得？到底要不要征税？

低绩效/不胜任员工管理的法律问题（中）

专栏 / 19-03-23

据统计，在绩效管理的劳动争议中，公司的败诉率高达90%以上。那么，企业如何利用完善的人力资源绩效管理系统有效的规范企业用工风险？本文为系列文章中篇，主要围绕考核评估、培训改进以及调岗变薪三个角度展开。