No.2169  ( 2019年07月25日,星期四 )

绩效考核“强制分布”的七宗罪

HR资讯 / 19-07-24

很多公司的管理者对强制分布法都青睐有加,但是对于员工来说强制分布却是压力山大,让人时刻紧绷着弦。那么,作为HR,你是否了解和接触过强制分布法呢?你是如何看待这一方法的呢?

微讯 ( 2019年07月25日,星期四 )
  • 大连:预计下半年企业少缴养老险费23.4亿元

    24日,据媒体报道,大连市人社局消息称,将养老保险单位缴费比例从18%调至16%,失业险仍执行总费率为1%的阶段性降低费率政策,期限延至2020年8月31日。使用全口径平均工资缴费基数上下限下降了35%,预计下半年企业少缴养老险费23.4亿元。

  • 新加坡:半数雇主认为缺乏领导力是阻碍员工晋升的主要原因

    近日,据媒体报道,报告显示,39%的新加坡商业雇主在过去三年中拒绝向员工提供晋升机会。其中,缺乏领导技能(53%)被认为是阻碍晋升的首要原因,而缺乏经验(45%),缺乏软技能(39%),缺乏职业技能(36%)和有更合格的其他内部员工(26%)或外部候选人(9%)等紧随其后。

  • 李开复:简单重复的白领比蓝领更容易被AI取代

    近日,据媒体报道,李开复日前在麻省理工人工智能播客的交流中提到,50%-80%的日常性工作会被人工智能替代,尤其是工作简单重复的白领,蓝领因为工作性质很难被替代。现在最重要的是对失业人员进行再培训,让他们能从事非日常性工作。

  • 无锡:2019年夏季求职期白领平均月薪7628元 中介薪酬最高

    24日,据媒体报道,智联招聘发布的报告显示,2019夏季无锡求职期平均薪酬为7628元/月,中介服务高居“十大高薪行业”榜首,平均月薪达11409元。其中,跨领域经营行业的竞争指数最高。竞争最激烈的职业是交通运输服务。

  • 日产:再裁至少5200人 全球裁员将达10000人

    24日,据媒体报道,日产汽车计划在全球再裁员至少5200人,以改善公司业绩。据悉,该公司5月份已经公布将裁员4800人、调整车型、促进美国市场销售。增加的裁员数量将使得裁员总数达到10000人,超过日产全球员工总数的7%。

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