No.2163  ( 2019年07月17日,星期三 )

进退两难的HRBP

730话题 / 19-07-16

HRBP看着光鲜亮丽,其实也是一个很难Hold住的工作,想要做一个出色的HRBP更是艰难。本文分享了一个互联网电商公司的HRBP艰辛的转型经历,希望能给正在转型困境中的HRBP一些帮助。

  • 厦门:困难企业可补助培训费 返还失业保险金

    政策法规 / 19-07-16

    厦门:困难企业可补助培训费 返还失业保险金 16日,据媒体报道,厦门市下发了《关于做好暂时性生产经营困难企业认定及帮扶工作的通知》,对于被认定的困难企业,厦门将按照每名参保职工9180元的标准予以返还失业保险费,为企业救急,支持企业渡过难关。

  • 劳务派遣中,是否要签无固定期限劳动合同?

    HR资讯 / 19-07-16

    劳务派遣中,是否要签无固定期限劳动合同? 在符合《劳动合同法》第十四条规定的情形下,劳务派遣单位是否应当与被派遣劳动者签订无固定期限劳动合同,一直以来都存有很大争议。对此,本文中笔者提出了一些见解,力图给大家带来新启示。

  • 二次劳动合同期满的几个重要法律问题

    专栏 / 19-07-16

    二次劳动合同期满的几个重要法律问题 二次劳动合同期满涉及用人单位用工管理制度,近来不断出现相关案例,因此有必要梳理相关法律问题,厘清法律规范,以便用人单位能够结合用工实际规范管理,避免产生纠纷。

  • 错用“临时用工” 企业赔偿13万

    HR资讯 / 19-07-16

    错用“临时用工” 企业赔偿13万 随着社会的快速发展,关于临时用工的话题一直不断,许多企业认为临时工只负责结算"工资"即可,却不知其中还隐藏着巨大的风险!

  • 公益性岗位劳动者可主张赔偿金吗?

    HR资讯 / 19-07-16

    公益性岗位劳动者可主张赔偿金吗? 实务中,公益性岗位属于特殊用工,不是按照市场机制相互选择、协商一致后确定的劳动关系。那么。公益性岗位劳动者能否要求用人单位给予经济补偿?

  • 三期女职工的解雇保护情形有哪些?

    HR资讯 / 19-07-16

    三期女职工的解雇保护情形有哪些? 《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。同时,对于 “三期”女职工等特殊群体,《劳动合同法》还规定了更加严格的解雇保护情形。

  • 企业“走出去”招聘阶段的常见问题

    HR资讯 / 19-07-16

    企业“走出去”招聘阶段的常见问题 人力资源国际化成为企业对外投资、扩大全球经营规模、提升国际化管理水平的重要制约因素。在其中的招聘阶段,企业需要注意的风险包括招聘过程中的歧视问题以及劳动合同的签订与试用期问题等。

  • 公司未办离职手续的风险有多大?

    HR资讯 / 19-07-16

    公司未办离职手续的风险有多大? 本案争议焦点在于2014年10月后王二小到底是口头辞职还是被公司派往其他地方开拓业务,王二小的离职时间到底是哪天?

一鸣惊人
微讯 ( 2019年07月17日,星期三 )
  • 美国:有望上调最低时薪到15美元

    16日,据媒体报道,美国众议院本周内将针对“提高最低工资”法案进行投票,该法案规定,2024年以前实现几乎所有美国人可赚取15美元的时薪。上周,美国国会预算局(CBO)发布的一项分析称,若将最低工资提高一倍,虽然可以降低贫困水平,但会导致超过一百万人失业。

  • 报告:72.4%的雇主对现有海归人才的表现认可

    16日,据媒体报道,前程无忧发布的《2019海外留学生优秀人才需求报告》显示,72.4%的雇主对现有企业内海归人才的表现予以认可。40.8%受访雇主提供留学生工作机会起薪在8000~12000元,略高于重点大学同等学历毕业生水平。

  • 陕西:2019上半年平均薪酬提高217元 涨薪成为供需主体共识

    16日,据媒体报道,陕西省人才交流服务中心消息表示,2019年上半年陕西省用人单位提供平均薪酬为3218元/月,较上年增加217元,个人期望薪酬3379元/月,同比增加136元。薪酬差距基本保持稳定,即涨薪成为供需主体的共识。

  • 河南:2019年二季度供岗29万多个 中小微企业贡献超八成

    16日,据媒体报道,河南人才市场公布的报告显示,二季度提供就业岗位290287个,同比升9.04%,求职人员174047人次,同比降21.30。中小微企业提供的就业岗位占全部企业提供就业岗位的80%,成高校毕业生首次就业主渠道。

  • 华为:将在意大利投资31亿美元 新增1000个工作岗位

    16日,据媒体报道,华为意大利分公司首席执行官缪晓阳日前表示,未来3年,华为将在意大利投资31亿美元,新增1000个工作岗位,他同时敦促意大利政府确保5G网络发展的公平政策。此外,缪晓阳当天还证实,华为将在美国裁员1000人。

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