No.2157  ( 2019年07月09日,星期二 )

劳动合同终止的几点注意事项

HR资讯 / 19-07-08

HR往往认为劳动合同终止时让员工办理离职交接即可。但事实情况并非如此,劳动合同终止操作不慎,企业极有可能承担本不应该承担的风险。

  • 话说“代通知金”

    HR资讯 / 19-07-08

    话说“代通知金” 代通知金这一名词开始出现并逐渐为人们所熟悉和应用。然而,代通知金确切的内涵是什么?什么情况下应当支付代通知金?代通知金的支付标准是什么?收到代通知金的职工应不应该缴纳个人所得税?

  • 员工在辞职书原因栏写上“辞退”,到底算辞职还是被辞退?

    HR资讯 / 19-07-08

    员工在辞职书原因栏写上“辞退”,到底算辞职还是被辞退? 本文中,劳动者向公司提交了书面的辞职申请书,但其中辞职原因填写为“辞退,拿工资走人。要求赔偿。”这种情况下,属于是主动辞职还是被公司辞退?

  • 超时加班用人单位可能将面临哪些法律风险?

    案例实务 / 19-07-08

    超时加班用人单位可能将面临哪些法律风险? 《劳动法》第四十一条明确规定:在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。那么,若超时加班,用人单位将面临哪些法律风险呢?

  • 候选人背景调查有哪些法律限制?

    案例实务 / 19-07-08

    候选人背景调查有哪些法律限制? 关于雇主进行雇佣前调查的法律规定,雇主在法律层面是否可以对即将雇佣的候选人进行相关的背景调查,比如教育背景、财务收入状况、以往的工作记录和表现,犯罪记录等?

微讯 ( 2019年07月09日,星期二 )
  • 美国:6月新增22.4万个就业岗位

    近日,据外媒报道,美国劳工部日前发布数据显示,美国6月非农部门新增就业岗位22.4万个,失业率为3.7%。此外,美国非农业部门雇员的平均时薪增加6美分,至27.90美元,同比增长3.1%。美国舆论普遍认为,6月就业数据超出预期的表现,将降低美联储降息的可能性。

  • 重庆:建立教职员工入职查询平台 性侵犯罪记录者概不招录

    近日,据媒体报道,重庆教职员工入职前涉罪信息查询系统正式上线:全市高等学校、中小学校、幼儿园新招录、聘用或劳务派遣聘请的在校园内工作的教职员工,入职前应进行涉罪信息查询。有性侵犯罪记录一律不招录。

  • 报告:谷歌员工收入中位数为24.7万美元

    8日,据外媒报道,硅谷科技公司向SEC上交的员工年薪报告显示,谷歌员工2018年其中位数年薪为24.7万美元,较2017年增近5万美元,但不包括临时工和合同工。其次是Facebook,为23万美元。第三则是Twitter,为17.3万美元。

  • 山西:单位用工情况要“体检” 虚报瞒报等将处罚

    8日,据媒体报道,山西省人社厅日前表示,将对用人单位的劳动用工、工作时间、工资支付等进行体检,审查结果将作为用人单位劳动保障守法诚信等级评价重要依据。对于虚报、瞒报、逾期不申报的用人单位,将按有关规定予以处罚并公布。

  • 广西:大病医保报销比例提至60%

    近日,据媒体报道,广西日前印发《关于做好2019年城乡居民基本医疗保障有关工作的通知》,明确2019年城乡居民医保各级财政人均补助标准在2018年的基础上新增30元,平均每人每年达到520元;提高大病保险保障,政策范围内报销比例由50%提高至60%。

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