政策法规 / 19-07-03
3日，据媒体报道，天津市人社局、市财政局发布《关于建立企业薪酬调查和信息发布制度的通知》，指出，将建立企业薪酬调查和信息发布制度，未来将可查询人力资源市场工资指导价位和企业人工成本信息。
政策法规 / 19-07-03
3日，据媒体报道，陕西省再次上调退休人员基本养老金，退休人员每人每月增加54元。据介绍，七月底，企业退休人员调整增加的基本养老金将全部发放到位，机关事业单位基本发放到位。
HR资讯 / 19-07-03
3日，据媒体报道，智联招聘发布《2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》，其中显示，二季度全国平均薪酬再创新高，升至8452元/月，北上深薪酬破万领先，杭州地区薪酬增长势头好。
HR资讯 / 19-07-03
3日，据媒体报道，丰田汽车公司日前发布消息称，在东京地区上班的约1600名员工在2020年东京奥运期间的17天中原则上在家办公。此举意在缓解奥运期间交通拥堵，其他企业可能也将纷纷采用同样的做法。
HR资讯 / 19-07-03
销售岗位的绩效考核与工资设定不同于职能部门，如果只是单纯的固定工资，那么必然导致销售岗位人员失去追求目标的积极性。那么，销售岗位的绩效考核及工资怎么设置才合理？
HR资讯 / 19-07-03
哺乳期员工、违反了计划生育政策，单位对其进行调岗遭到拒绝，可以与其解除劳动关系吗？如果可以，应该按照客观变化解除，还是严重违纪解除？
HR资讯 / 19-07-03
实务中，有关劳动合同到期后，企业不续签，有没有经济补偿这个问题层出不穷，本文中，笔者重点谈谈这个问题，希望对HR们有所帮助~
HR资讯 / 19-07-03
有不少公司在其规章制度中规定员工不得拒绝公司合理的加班安排，员工拒绝的，公司可给予警告或记过处分，情节严重的，可以解除劳动合同。对于公司这样的处理，是否合法？法院会不会支持？
专栏 / 19-07-03
本文将从工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿、商业保险赔偿之间的竞合问题处理，对北京、上海、广州、深圳地区进行实务调研，同时总结最高院法官关于此问题的裁判精要和适用规则。
HR资讯 / 19-07-03
现行的违法解除救济制度主要有恢复劳动关系及支付赔偿金，而用人单位则认为劳动合同已经不能继续履行。本文旨在从实质性解决纠纷的角度出发，区分不同情况认定是否属于“劳动合同已经不能继续履行”。
HR资讯 / 19-07-03
未订立书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。那么，双倍工资应何时开始计算，单位在管理上有什么可以借鉴的措施？
百度：有人给AI“泼冷水” 但我们前行的决心不会改变
3日，据媒体报道，2019年百度AI开发者大会，百度董事长兼首席执行官李彦宏演讲期间中，突然一名男子冲上台向其从头倒下一瓶水。对此，百度官方在微博上回应称，今天有人给AI“泼冷水”。我们想说，AI前进的道路上会有各种各样想象不到的事情发生，但我们前行的决心不会改变。
德国：6月空缺岗位数为79.8万个 同比减少了8000个
近日，据外媒报道，德国联邦劳工局日前公布的数据显示，经季节调整后，德国6月份失业人数环比微降，但降幅低于市场预期。统计显示，经季节调整后，6月德国失业人数为228.1万，环比减少约1000人;当月失业率为5.0%，与上月持平。不过，6月空缺岗位数为79.8万个，同比减少了8000个。
韩国：扩大实施每周52小时工作制 约100万员工适用
3日，据外媒报道，从1日开始，韩国所有员工超过300人的企业都必须遵守每周52小时工作制度，将每周法定工作时间上限从68小时下调至52小时。新规定将适用于公交公司、餐馆、酒吧、批发和零售店等约1500家公司和100多万名员工。此外，从2020年1月开始，员工在50至299人之间的公司将实行52小时工作制。
亚马逊：拟今年在英国增设2000多个正式职位
3日，据外媒报道，亚马逊日前宣布，计划今年在英国增设超过2000个正式职位，从而使其在英国的员工总数达到29500人以上。该公司表示，这些职位将设在其位于伦敦的英国总部，以及研发、亚马逊云服务(AWS)和运营等领域。而此前，亚马逊刚刚宣布计划今年在法国创造1800个永久合同职位。
三星：否认在印度裁员1000人 今年还会继续招聘
3日，据外媒报道，知情人士称，由于中国企业在价格上极具竞争力，三星在印度的利润出现了下滑。为此，三星计划在印度削减约1000个工作岗位。但三星印度公司随后发表声明，否认了这一说法。公司发言人称：“在过去的一年里，我们为印度创造了2000个新的工作岗位，今年将在各业务部门招聘更多的人才。”
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