HR资讯 / 19-06-26
在人力资源管理中，新员工培训看似是一个不起眼的“初级培训”，可HR与管理者如果不重视，只是走走过场，也许前期辛苦得来的招聘成果都将付之东流。HR们不妨检视下：你的新员工培训真的做好了吗？
HR资讯 / 19-06-26
近日，据媒体报道，齐鲁人才网发布了《2019年第二季度山东白领跳槽报告》，报告指出，二季度山东省跳槽者中男性占比达63.35%，女性占比仅为36.65%，占比差达26.7个百分点。
报告：预计到2030年 机器人或将取代2000万个制造业岗位
HR资讯 / 19-06-26
26日，据外媒报道，英国牛津经济研究所发表的报告显示，预计到2030年，全球约2000万个制造业职位将被机器人取代，每安装一台机器人平均会取代1.6个制造业工人。
政策法规 / 19-06-26
26日，据媒体报道，甘肃省住房资金管理中心消息称，甘肃省中心调整了2019年住房公积金年度缴存比例及缴存基数，其中，兰州市职工的缴存基数下限为4278.75元，缴存基数上限为21393.75元。
政策法规 / 19-06-26
近日，据媒体报道，珠海市人力资源社会保障局发布《关于进一步阶段性下调我市参保单位工伤保险缴费费率的通知》（征求意见稿）。根据通知，此项政策执行后，珠海市所有用人单位工伤保险成本拟再次下调35%。
HR资讯 / 19-06-26
虽说，做得了HR，必得玩的转法律。可是，平时活儿那么多，要懂的法却不止那么几个。单单一个泡假，处理不好，就容易惹上官司。咋办？别怕，本文中，笔者整理了“员工泡病假”不完全处理指南，希望有用。
专栏 / 19-06-26
未签订劳动合同二倍工资的法律依据，法律上也称为“二倍工资罚则”，是对企业不签订劳动合同的惩罚性规定。但是，很多HR 对未签劳动合同的二倍工资还存在一些误解和模糊的地方，为此，本文做一个梳理和解答。
HR资讯 / 19-06-26
公司高层存在严重违反职业道德的行为，包括诋毁公司业务，煽动公司员工离职，侮辱诽谤公司高层等。公司能否与其解除劳动合同？
HR资讯 / 19-06-26
员工辞职说走就走，单位向仲裁委提起仲裁，要求其赔偿直接经济损失18800元。该请求能否获得法院支持？
HR资讯 / 19-06-26
最近，有HR提问：因为企业属于时常加班的行业，所以希望在劳动合同中直接约定工资包含加班工资以降低用工成本，这样的做法是否合法有效？本文中，我们就一同来探讨一下这个话题。
HR资讯 / 19-06-26
本文探讨的问题是：劳动者病假天数的确定权在医院还是在于用人单位？进一步说，用人单位的人事管理权与劳动者休病假的权利的边界在哪里？
合肥：2019年企业紧缺人才需求比2018年增长36.3%
26日，据媒体报道，合肥市人社局发布的《重点单位人才需求目录》显示，2019年合肥市企业紧缺人才需求总数10516人，比2018年增长36.3%。其中，普通职位需求占总量75.1%，比2018年高3.8%。普通职位需求前三行业为先进制造、新型显示、现代服务业。
日本：企业优先提高年轻人起薪 老员工处境尴尬
近日，据外媒报道，日本厚生劳动省统计数据显示，为确保年轻人才，日本很多企业纷纷宣布提高起薪。2018年硕士毕业生的平均起薪为23.87万日元，本科毕业生为20.67万日元，均创历史新高。与此相对，在员工人数超过1000人的企业工作的40岁到44岁男性员工2018年的平均年收入相较于2008年时减少了71日元。
河南：2019年将发放失业保险稳岗补贴20亿元 惠及1万户企业
26日，据媒体报道，河南省人社厅称，截至2019年5月以来，河南全省发放稳岗补贴2.56亿元，惠及企业1309户。据测算，河南2019全年将发放失业保险稳岗补贴(含应急稳岗补贴)20亿元，惠及1万户企业、职工120万人。
联想：日本员工在东京奥运期间19天不用去公司
26日，据外媒报道，联想集团旗下的日本分公司日前表示，在2020年夏季东京奥运会期间，设置员工在19天里不通勤的机制。届时将实施特别休假和全公司统一远程办公，约2000名员工将不用到公司。据悉，联想日本还将讨论2021年以后继续实施类似制度，希望打造日本最棒的职场。
台湾：5月失业率创22个月新高
26日，据媒体报道，台湾当局统计部门日前公布的5月失业率为3.67%，虽然与上月持平，但经调整季节变动因素后的失业率为3.75%，不仅连续3个月走高，还创近22个月新高。统计显示，从年龄来看，20-24岁群体的失业率达11.71%，且较上月微升，是整体失业率的三倍之多。
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