政策法规 / 19-06-20
20日，据媒体报道，湖南省人力资源和社会保障厅消息表示，为推动养老保险制度健康持续发展，湖南将从7月1日起正式实施企业职工基本养老保险省级统筹改革。
政策法规 / 19-06-20
20日，据媒体报道，广西人力资源和社会保障厅日前在官网上公示了今年养老金的调整方案。其中明确，自2019年1月1日起，调整企事业机关退休人员养老金，人均涨幅为5%左右。
政策法规 / 19-06-20
近日，据媒体报道，深圳市出台了《深圳市人民政府办公厅关于进一步阶段性下调工伤保险费率的通知》决定自2019年5月1日起进一步阶段性下调工伤保险费率50%，执行期限为从2019 年5 月1 日起至2021 年4 月30 日。
HR资讯 / 19-06-20
劳动者请休事假，领导回复需要开会讨论，后劳动者未获准情况下自行离岗，单位以无故旷工旷工为由解除劳动合同是否合法？
HR资讯 / 19-06-20
本文的争议焦点为，公司与劳动者就工伤待遇达成协议，显失公平的，劳动者还能要求公司继续承担赔偿责任吗？
HR资讯 / 19-06-20
司法实践中，并不是所有的劳动合同的解除或者终止都适用经济补偿金。笔者以劳动合同纠纷中不适用经济补偿金的情形为基础，整理了相关裁判规则和司法观点。
HR资讯 / 19-06-20
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故属于工伤为大多数人理解并接受，但如果职工未履行正常的请假手续提前回家，在回家途中发生非本人主要责任的交通事故属不属于工伤呢？
HR资讯 / 19-06-20
非全日制用工最显著的特点是灵活性，包括订立合同方式、工资支付周期、工作时间、劳动关系解除等都与全日制用工关系存在较多区别，那么，非全日制是否应当参加工伤保险？
HR资讯 / 19-06-20
去年9月，公司一员工不辞而别，公司也没在意。今年4月份，其家属来到公司诉称，该员工已病故，要求公司支付医疗期工资待遇和非因工死亡待遇。请问：该员工自动离职了，他的病亡，公司还需承担补偿责任吗？
专栏 / 19-06-13
送上新鲜热辣的《广东省劳动保障监察条例》修正案全文。
欧盟法院：阿迪达斯三条纹商标被判无效
20日，据外媒报道，欧盟第二高等法院判决，阿迪达斯的三条纹商标无效，原因是缺乏足够的特色。对此，阿迪在德国慕尼黑回应称，对这一裁决非常失望。不过，阿迪指出，裁决仅对三条纹商标在有限领域的使用有效，并不影响更为广泛的保护范围。
香港：最新失业率保持2.8%
20日，据媒体报道，香港特区政府统计处日前发布2019年3至5月劳动人口统计数字：经季节性调整的失业率为2.8%，与同年2月至4月的数字相同，就业不足率在该两段期间亦保持不变，维持于1.0%的水平。香港首席经济学家鄂志寰接受专访时表示，3至5月失业率维持2.8%，表明就业市场情况理想。
山东济宁：7月1日起调整公积金缴存基数 每月最低1550元
近日，据媒体报道，济宁市住房公积金管理中心消息表示，自7月1日起，调整2019年度(2019年住房公积金年度为2019年7月1日—2020年6月30日)在职职工住房公积金的缴存基数，最低缴存基数不低于1550元，最高不超过16302元。
剑桥大学：研究称每周工作8小时有利心理健康
20日，据媒体报道，剑桥大学和索尔福德大学的研究表明，每周工作8小时最有利于心理健康。当人们从失业或者全职父母的状态变成每周工作8小时，患心理健康问题的风险平均降低了30%。他们建议周末延长为五天，每工作一个月休息两个月。
大众：将设立5000人汽车软件部门 开发汽车操作系统
近日，据媒体报道，大众汽车表示，它将设立一个名为“汽车软件”(Car.Software)的新部门，该部门将开发命名为“vw.os”的汽车操作系统。据悉，该公司计划将约5000名数字专家汇集到这一部门。通过这个部门，到2025年，该公司自己开发的软件比例将从目前的不足10%上升到至少60%。
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