HR资讯 / 19-06-16
近日，据媒体报道，人人车创始人李健在内部信宣布，将对公司架构、部门、团队进行全面梳理和合并重组，并进行相应的裁员。知情人士称，这轮裁员或将涉及上百人规模。
HR资讯 / 19-06-15
近日，据媒体报道，国家统计局公日前公布了最新宏观经济指标，显示，5月份，国民经济继续运行在合理区间。今年前5个月，我国城镇新增就业597万人，完成全年计划54%。其中，5月份，25-59岁人口调查失业率为4.5%。
HR资讯 / 19-06-15
近日，据媒体报道，“聚焦新经济共享新未来——2019新经济大会”在成都正式开幕。会上发布了《成都新经济人才趋势报告》，指出，2019年上半年成都新经济相关行业人才需求激增，游戏、医疗成特色产业。
HR资讯 / 19-06-15
《劳动合同法》第三十九条第（二）项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。在解除的过程中，存在什么样的风险？单位应如何操作较为妥当？
政策法规 / 19-06-15
近日，据媒体报道，北京市人力资源和社会保障局日前发布北京市2019年相关社会保障待遇集中调整方案，继续为企业退休人员（含退职、退养人员）调整基本养老金。调整后，养老金平均水平将达每月4157元。
HR资讯 / 19-06-15
HR们都明白，从谈判的角度来说，劝退员工或协商解除，相较于普通的单方解除，很不容易，后者无需征得员工同意，而前者却需要和员工达成一致意见。那么，怎样才能保证顺利地和员工协商解除劳动合同呢？
专栏 / 19-06-15
本文一次性说明无法认定交通事故责任、骑自行车发生事故、看父母或女朋友路上发生交通事故、出差期间办私事、因管理而起的打架、迟到早退等六种争议极大的情形下工伤与否，有争议的工伤，再也不怕答不出来了。
HR资讯 / 19-06-15
本案的争议焦点为：劳动者因个人过失给公司的运营造成了严重不良影响。公司能否依照《员工手册》规定，与其解除劳动合同？
HR资讯 / 19-06-15
本文中，用人单位以劳动者缺乏责任心而调整其工作地点，而劳动者拒绝到岗，该种情况下单位与其解除劳动关系是否合理合法？
HR资讯 / 19-06-15
转眼盛夏来临，HR们开始操心高温费，那么，什么情况下应该发放高温费，具体怎么发？遇到高温天气，用人单位应该采取什么措施？
HR资讯 / 19-06-15
关于录用通知书的性质和法律效力，《劳动合同法》未作出明确规定，在很多用人单位眼里，录用通知书不是正式的劳动合同，没有法律效力，因此，在录用通知书的设计、发送及撤销方面都很随意，容易引发大量劳动争议。
汕头大学：未来4届本科生学费全免
16日，据媒体报道，汕头大学宣布，该校启动实施本科生学费全额奖励计划，首期奖励计划对象为2019级至2022级本科生，包括四年制专业和临床医学、口腔医学等五年制专业，也就是未来4届本科生可享受学费全额奖励。由此，汕头大学成为国内第一所全日制本科生学费全额奖励的公立综合性大学。
JDI：裁员1200人 手机工厂7-9月停工
近日，据媒体报道，作为苹果iPhone屏幕面板主要供应商的日本JDI宣布，国内提前退休者募集人数增至1200人，占到了JDI日本国内员工总数的大约四分之一。所谓提前退休者募集，基本上就是让员工主动申请离职。据悉，本次募集时间为7月29日至8月27日，募集对象为截至明年3月底年龄超过40岁的员工。
瑞士：女性举行全国大规模罢工抗议男女薪金不平等
16日，据外媒报道，瑞士全国女性日前举行历时24小时的大规模罢工，要求男女平等和同工同酬。参加罢工的包括工会、女权主义组织和女性权益组织成员。据悉，这是1991年以来首次女性大罢工，1991年同样有近50万女性举行示威活动，抗议在各个方面性别不平等现象。
亚马逊：我们没欠一分税 且创造了30万个就业机会
近日，据媒体报道，美国前副总统拜登日前在一次关于企业税的辩论中称亚马逊支付税率过少，对亚马逊2018年缴纳0美元联邦税大为不满。对此，亚马逊回应称：“我们自2016年以来缴纳了26亿美元的企业税。我们没有欠一分钱。且自2011年以来对美国经济投资2000亿美元，创造了30万个就业机会。”
重庆：公积金缴存基数上限调整为20441元
近日，据媒体报道，重庆市住房公积金管理中心发布消息，按照《住房公积金管理条例》(国务院350号令)及重庆市相关规定，对2019年重庆住房公积金缴存基数进行调整。根据2018年重庆职工月平均工资计算，2019年住房公积金缴存基数上限为20441元，缴存基数不得低于重庆市人社局公布的当地现行最低工资标准。
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