730话题 / 19-06-13
本文中，笔者列举了"绩效得分百分比率法"、"绩效得分区间层差法"、"绩效得分变速连续法"、"强制分布确定绩效等级"四种确定绩效系数的方法。帮助HR们做好职能类、管理类岗位的薪酬激励。
专栏 / 19-06-13
深圳市住房公积金每年6月底会调整一次缴存基数、比例，今年来得更早了一些。我们把调整的关键内容总结给大家，供大家参考。
政策法规 / 19-06-13
13日，据媒体报道，江西省出台了《关支持困难企业稳定就业岗位有关工作的通知》。其中明确，对符合条件的困难企业，可返还失业保险金，此外，可补助部分职工在岗培训费。
HR资讯 / 19-06-13
近日，据外媒报道，瀚纳仕澳大利亚的调查数据日前发布，数据显示，有五分之二（40%）的澳大利亚员工计划在未来12个月内寻找新的工作。
安徽：2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资为74378元
HR资讯 / 19-06-13
13日，据媒体报道，安徽省统计局消息称，2018年安徽省城镇非私营单位就业人员年平均工资为74378元，与2017年的65150元相比，增加了9228元，多个行业超10万元。
HR资讯 / 19-06-13
近日，据媒体报道，BOSS直聘近日整理了平台相关数据，就薪资、行业、岗位、所学专业等方面进行分析，得出《2019年5G相关人才数据观察》。数据显示，2019年1-5月5G相关人才平均招聘月薪为14110元。
HR资讯 / 19-06-13
对于“生产经营发生严重困难”的界定，需要结合本地政府的规定进行。各地法院的判决也为当地企业以“生产经营发生严重困难”裁员提供实践参考。本文整理了部分相关内容，以供参考。
HR资讯 / 19-06-13
本文案例中，用人单位主张因公司管理制度缺陷未与劳动者签署书面劳动合同，但已订立的股权激励协议应当视为劳动合同，该主张能否获得支持？
HR资讯 / 19-06-13
“末位淘汰”是用人单位最常用的一种提高员工业绩的考核方式，其精髓在于给员工以压力进而激发员工的潜能。如果用人单位直接以“末位淘汰”解除与劳动者的劳动关系，经常会被法院认定属于违法解除劳动关系的情形。
HR资讯 / 19-06-13
这两年来，在竞业限制案件中判决违约金的金额，有了水涨船高的意味。吃瓜之余，我们想抛出一个问题：违约金的高低，和单位给付的补偿金一定是正比关系吗？
HR资讯 / 19-06-13
为帮助企业有效地设计和管理递延奖金，避免法律风险和误区，作者结合国家主要地区关于递延奖金的司法审判实践，就离职员工递延奖金发放中的常见误区和法律风险进行探讨和分析。
HR资讯 / 19-06-13
陪产假亦称护理假，一般是指女方在享受产假期间，男方享有一定时间看护、照料对方的权利。那么，男方享受陪产假是否有条件限制？天数如何规定？待遇如何？
日本：大企业夏季奖金平均97万日元 同比下降2.5%
近日，据外媒报道，日本经济团体联合会(经团联)日前对外发布了大型企业夏季(年中)奖金调查的第一次统计数据(共有83家公司参与)。统计显示，这些企业平均年中奖的金额为97万1777日元(约合人民币6.19万元)，比去年减少了2.52%。分析认为，这也许是受到当前经济形势不明朗的影响所致。
顺丰：王卫回应员工自杀事件 称马上检讨公司服务考核制度
近日，据媒体报道，江苏常州一名顺丰快递员因“恶意投诉”遭到公司处罚，并要求写书面检讨，快递员感到“尊严受损”，在家中吞下40粒安眠药，经抢救现已脱离危险。对此，顺丰总裁王卫在内部的交流平台“丰声”上回应称，“可能服务考核制度有问题，要马上检讨，这是公司和我的责任，会在短时间内向大家有个交代。”
滴滴：拟规定司机归还乘客遗失物品 乘客应付费
近日，据媒体报道，滴滴网约车物品遗失管理办法(试行)征求意见稿日前公布，意见稿中拟规定司机归还乘客遗失物品，乘客应合理付费。该项规定引发了网上热烈讨论，有网友认为给予司机部分补偿合理，但也有网友认为不妥。
报告：应届毕业生期望月薪9154元 93%接受加班
13日，据媒体报道，58同城发布2019年高校毕业生就业报告，其中显示，计算机/互联网/通信行业最受欢迎。据悉，这一届毕业生对加班接受度高达93%，同时平均薪资期望高达9154元。此外，租房压力也大，超过40%的人房租需要父母支持一点。
韩国：5月就业人口增幅破20万 失业人口创19年新高
13日，据媒体报道，韩国统计厅发布的数据显示，2019年韩国就业人口5月同比增加25.9万人，单月就业人口增幅再次突破20万人。据了解，受60岁以上失业者增加的影响，5月份失业人口创下19年来新高。此外，5月失业率达4%。
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