快狗打车：被曝裁员50％ 官方否认回应系正常调整

HR资讯 / 19-06-12

日前，有媒体报道称，多名离职人员确认快狗打车近期正在大量裁员，比例达到了约50%，对此报道，快狗打车称公司调整比例未超过员工总数的3.5%，属于正常人员流动变化。

济南：职工医保“二次报销”政策拟调整 起付标准降至1万

政策法规 / 19-06-12

12日，据媒体报道，山东济南市发布《关于调整基本医疗保险部分政策的通知（征求意见稿）》，其中提到，调整职工医保“二次报销”待遇政策。将“二次报销”的起付标准，由1.2万元降低至1万元。

北京：企业每月社保减负21.1亿元 内资小微企业减负明显

HR资讯 / 19-06-12

12日，据媒体报道，今年5月1日起，北京市基本养老保险缴费费率由原来的19%降低至16%，失业保险继续执行阶段性降低费率。据统计，全市每月为企业减负21.1亿元。

美国：5月新增就业岗位大幅下滑

HR资讯 / 19-06-12

近日，据媒体报道，美国劳工部日前发布数据显示，美国5月非农部门新增就业岗位仅7.5万个，出现大幅下滑。而5月3.6%的失业率则继续维持在近50年来的最低水平。

单位在订立劳动合同之际收取的“违约金”的性质如何？

HR资讯 / 19-06-12

本案带给我们的思考主要在于：用人单位在什么情况下可以与劳动者约定违约金？在订立劳动合同之际收取的“违约金”其性质究竟如何？

工资条确认考勤工资无异议 员工还能再主张加班费？

HR资讯 / 19-06-12

劳动者已确认考勤工资无异议，后又以单位未足额支付报酬为由解除劳动合同并要求经济补偿金，该主张能否获得支持？

浅析竞业限制协议中的报告义务

专栏 / 19-06-12

越来越多用人单位在与劳动者竞业限制协议中，约定了离职后的“报告义务”，对此操作是否可行，是否具有相关规定与判决支撑呢？本文将重点讨论争议较大的竞业限制协议中的“报告义务”，供各位商榷。

侵害商业秘密之诉与竞业限制违约之诉

HR资讯 / 19-06-12

本文旨在对比侵害商业秘密之诉和竞业限制违约之诉两种救济途径，为企业根据其实际情况寻求较为合适的救济方式，并为提前避免损失做好制度上的预防措施。

安置精神疾病员工，如何做得更好？

HR资讯 / 19-06-12

很多企业对于如何安置精神疾病员工的问题都感到非常棘手，如临大敌。本文简要介绍单位在安置“精神疾病员工”过程中需要注意的法律问题。

调岗、调薪、调整工作地点如何约定才有效？

HR资讯 / 19-06-12

经笔者经验分析，80%的劳动争议的根源都在于调岗、调薪、调整工作地点。那么，如何在劳动合同中约定，确保相关的条款更有效？

规章制度——企业自主“立法”？

HR资讯 / 19-06-12

规章制度是企业依法合规管理的重要工具，企业必须制订好规章制度、用好规章制度，最终“让员工关系更美好”！本文中，笔者重点谈谈企业的规章制度。