730话题 / 19-06-11
招聘工作作为人力资源管理中最重要的一环，看似简单，好像只要筛简历、打电话、面试聊天；但其实不然，HR们想要做好招聘工作，首先需要搞清楚“招聘体系”，进而思虑进阶成为各方面技能更加成熟的招聘HR。
HR资讯 / 19-06-11
11日，据媒体报道，腾讯日前发布内部邮件，对公司现有的职级体系进行了变革。同时，腾讯对中高干群体的绩效考核也实施了变革。
政策法规 / 19-06-11
11日，据媒体报道，北京市医保局发布《关于调整基本医疗保险住院最高支付限额等有关问题的通知》。通知明确，城镇职工基本医保的住院最高支付限额由30万元提高至50万元。
HR资讯 / 19-06-11
10日，据媒体报道，人社部当日发布《2018年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》。公报显示，2018年年末城镇登记失业人员974万人，城镇登记失业率为3.80%。年末全国城镇调查失业率为4.9%。
HR资讯 / 19-06-11
公司与员工签订的合同中约定，“公司有权根据自身需要调整员工工作岗位，员工应当无条件服从”。是否代表员工必须无条件服从公司调岗安排？
HR资讯 / 19-06-11
本文案例中，用人单位将员工的代购行为认定为员工与其他公司建立劳动关系，违反员工手册，进而解除劳动合同。单位的这种行为是否合法？
专栏 / 19-06-11
实务中，公司如对竞业限制理解不深、操作不慎，容易进入误区。如何才能不陷入误区，正确、合理设置竞业限制的主体、范围、经济补偿、违约金、解除条件等问题，成为实务热点、重点和难点所在。
HR资讯 / 19-06-11
员工产假期间，生育津贴和产假工作是否兼得？如果员工违反计划生育，是否能依法享有产假工资？
HR资讯 / 19-06-11
规章制度是企业内部的“法律”，是企业管理员工的重要手段，也是一个机构的基本规则。本文笔者想抽象化后从“规则”的视角看规章制度明晰的重要性。
HR资讯 / 19-06-11
“用人单位以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件”为由解除劳动合同，具备试用期解除的典型性，本文就将重点讨论这一规定的落地操作，助力企业的试用期用工管理。
HR资讯 / 19-06-11
本文中，笔者以问题解答的形式，分别解析“凡是严重违纪都可以解除？”以及“员工不来取解除通知，要不要处理？”两个问题，供HR们参考学习。
交通部：今年实现260城交通一卡通互联互通
近日，据媒体报道，交通运输部消息称，今年将实现全国260个地级以上城市交通一卡通互联互通。用户持互通卡可以在包括北京在内的260个城市通刷地铁、公交。作为本年度运输服务领域6件实事之一，目前已基本实现了“时间过半，任务过半”。
调查：近九成大学生担心就业前景
11日，据媒体报道，中国青年网校园通讯社发布的调查显示，近9成大学生对就业前景担忧，超5成毕业后选择考研，7成选择考虑去一二线城市工作，8成期望薪资在5000元以上，4成就业时优先考虑个人发展前景，当工作不称心时8成选择边就业边择业。
河南：2019年个人社保月缴费基数调整 上限13725元
11日，据媒体报道，河南省人社厅发布的《通知》明确，2018年河南省全口径城镇单位就业人员月平均工资4575元。同时，2019年河南省社保缴费基数政策调整，个人月缴费基数上限13725元，个人月缴费基数下限2745元。
谷歌：制裁华为 将会迫使华为自力更生
近日，据外媒报道，谷歌已经发出了警告：尽管制裁预计会在短期内伤害到华为，但这可能迫使华为以及其他中国公司变得自力更生。美国的制裁不仅会伤害到华为，最终可能还会伤害到美国公司的统治地位。谷歌目前担心，自己将不被允许更新华为智能手机上的安卓操作系统，谷歌称华为最终将会研发出自己的软件。
腾讯：起诉游戏用户称未经许可直播英雄联盟 系国内首起
近日，据媒体报道，腾讯公司在深圳南山法院向一名游戏用户提起诉讼，称其未经腾讯许可直播游戏，要求立即停止在第三方平台直播。据悉，这是国内首起游戏运营商起诉游戏用户未经授权直播游戏的案例。有业内人士表示，如果腾讯赢得此次诉讼，未来游戏主播将或获得游戏运营商允许才能进行直播。
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