HR资讯 / 19-06-09
近日，据媒体报道，专业的国际综合性人力资源服务机构任仕达在近期发布了一份针对95后的报告，就当前中国95后的职业观进行了深度解析，并得出一个重要结论：未来95后就业或将进入无雇主时代。
HR资讯 / 19-06-09
近日，据媒体报道，河南省统计局发布数据，公布2018年全省城镇单位就业人员平均工资相关数据。2018年，河南省城镇私营单位就业人员平均工资40209元，与2017年的36730元相比增加3479元。
HR资讯 / 19-06-09
近日，据媒体报道，中国职业成长平台脉脉发布了一份《中国职场社交报告2019》，报告显示，全国职场人的职场满意度自我评分均值仅为6.6分，刚刚过及格线。而随着城市发展的程度越高，职场人的满意度也越高。
HR资讯 / 19-06-09
近日，据媒体报道，自2019年7月1日起，青岛市职工住房公积金缴存基数由2017年职工月平均工资调整为2018年职工月平均工资。2019年度住房公积金缴存基数上限22710元。
HR资讯 / 19-06-09
本案的争议焦点为：周某与C公司是以何种形式解除劳动关系？
HR资讯 / 19-06-09
单位主张其规章制度规定劳动者主动离职不享有年终奖，但单位未能提供该制度经民主制定程序的证据，这种情况下，单位的主张能否被支持？
HR资讯 / 19-06-09
单位与员工已经就解除劳动合同达成一致，且签订协商解除协议书。在离职前，员工明确表示拒绝按照协商解除协议书执行，要求继续履行劳动合同。用人单位怎么办？
HR资讯 / 19-06-09
实践中，很多HR可能都碰到过裁判机关直接适用24个月医疗期的情形，似乎与《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》相关规定有些出入，究竟是怎么回事呢？我们来逐一分析下。
HR资讯 / 19-06-09
司法机关如何对劳动者调整竞业限制违约金的主张进行评判，实务中做法不一，争议不断。本文借由一例典型案件对此问题作一粗浅分析。
HR资讯 / 19-06-09
在“全面二孩” 时代，越来越多的女职工开始选择生育二胎，用人单位必须对三期女职工生育权益保护问题引起足够重视，应当依法加强对女职工产假的管理。
专栏 / 19-06-09
实践中，不少用工单位在使用劳务派遣员工时并未重视相关法条的规定，很多企业均在长期、重要的岗位上使用劳务派遣员工。那么，用工单位违反劳务派遣岗位三性的要求会产生哪些法律风险？
报告：如封杀华为中兴 欧洲建5G要多花4287亿
近日，据媒体报道，代表了750家移动运营商利益的全球移动通信系统协会(GSMA)的行业分析报告显示，禁止从中国供应商购买通信设备，将使欧洲5G网络成本增加约550亿欧元(约620亿美元，4287亿元人民币)，并将导致该技术的推出延迟18个月左右。在路透社报道中提到的中国供应商，除了华为，还有中兴。
英国：四分之三员工支持每周工作四天
近日，据媒体报道，最新报告显示，四分之三(74%)的英国员工认为他们可以在四天内完成和五天工作制一样的工作量。该报告对2,000名英国员工进行了调查，发现在23至38岁的员工中，对四天工作制的支持率高达79%。与此同时，优先考虑工作/生活平衡的员工比那些不关心工作/生活平衡的员工每年收入少6,000英镑。
澳门：雇员最低工资每月6656元
近日，据媒体报道，澳门行政会公布，已完成讨论《雇员的最低工资》法律草案。法案建议最低工资金额为每月6656元(澳门元)。按周计算报酬，每周为1536元，按日计算，每日为256元，按小时计算报酬，每小时为32元。法案建议自公布后满180日起生效。
IBM：将裁员约1700人 继续将业务转向“高价值领域”
近日，据外媒报道，IBM日前表示将裁员一小部分员工，一位知情人士透露，这次裁员影响到IBM大约0.5%左右的员工。据IBM最近公布一份文件显示，该公司员工数量超过34万。这意味着此次裁员将影响到大约1700名员工。对此，IBM表示，“我们正在继续重新调整我们的团队，以配合我们对IT市场高价值细分市场的关注。”
大众汽车：将裁员4000人 加快数字化转型
近日，据媒体报道，大众汽车公司宣布，计划2023年底前向数字化项目投资至多40亿美元，以实现管理和生产的数字化。同时，大众将在德国裁减至多4000个普通和行政职位(非制造岗位)，低于此前的预期，并在未来四年至少增加2000个IT职位。
搜索
