HR资讯 / 19-06-05
很多做HR的人都会问这样一个问题：女职工产假期间可以不发工资吗？有没有变通的规定？要求发放工资的法律依据是什么？不发有什么样的法律风险？用人单位要如何规避这个风险？本文一一解答。
HR资讯 / 19-06-05
近日，据媒体报道，浙江省人力资源和社会保障厅网站日前发布消息称，2018年浙江在岗职工年平均工资为66432元，与2017年相比，增加5333元，同比增长8.7%。
HR资讯 / 19-06-05
5日， 据媒体报道，广西壮族自治区人民政府办公厅印发《广西持续增加城镇居民收入工作方案》，提出力争3年内累计城镇新增就业超过100万人，高校应届毕业生总体就业率达到90%以上。
江西南昌：7月1日起调整住房公积金 月缴存上限提至4960元
政策法规 / 19-06-05
近日，据媒体报道，南昌市住房公积金管理中心发布《关于2019年度调整住房公积金缴存基数、比例和月缴存额上、下限的通知》。据了解， 2019年度住房公积金月缴存额上限为4960 元，下限为260元。
HR资讯 / 19-06-05
近日，据媒体报道，《2018度北京市社会保险事业发展情况报告》日前公布。其中显示，北京市养老、医疗、失业、工伤保险均收大于支，生育保险基金当年缺口6.5亿元，由生育保险滚存结余弥补。
HR资讯 / 19-06-05
如果有人问你：HR所有模块中最重要的一块工作是什么？答案毫无犹豫，是招聘。本文介绍了做好招聘工作的8个底层逻辑，希望对你的工作有所帮助。
专栏 / 19-06-05
深圳市2018年全口径城镇单位就业人员平均工资，定了！
HR资讯 / 19-06-05
劳动者在离职申请表中注明“个人家中有事，提出离职”并签名后，要求用人单位支付经济补偿金能否或者法院支持？
HR资讯 / 19-06-05
用人单位与劳动者签订《兼职水电工劳务协议书》，后劳动法发生工伤，为获得工伤认定，向劳动仲裁委员会提出确认劳动关系的仲裁申请，该申请能否被支持？
HR资讯 / 19-06-05
何种情况下，单位可以停工停产，对停工、停产时间超过一个工资支付周期而且劳动者没有提供正常劳动的，用人单位应当如何支付工资？
HR资讯 / 19-06-05
员工辞职的法定提前通知期是30天。很多公司关心的是：在员工已经提前30天书面告知公司的情况下，仍然给公司造成了损失。公司有没有要求员工赔偿的权利？
HR资讯 / 19-06-05
本文案件主要涉及劳动合同解除或终止时劳动者遵守竞业限制义务是否以用人单位的明示为前提，以及用人单位未支付劳动者竞业限制经济补偿的竞业限制约定效力等焦点问题。
中国邮政与华为结为全面战略合作伙伴
5日，据媒体报道，中国邮政集团公司与华为公司签署战略合作协议。根据协议，双方将在金融业务、科技创新、寄递物流、人才培养等方面开展深入合作，此外，中国邮政与华为还将联合成立“中国邮政·华为新技术应用实验室”，中国邮政储蓄银行与华为将联合成立“邮政储蓄银行·华为联合创新中心”。
治安处罚草案提请审议 行拘年龄拟从16岁降至14岁
近日，据媒体报道，全国公安机关执法规范化建设推进会召开，会议提到治安管理处罚法修订工作。中国政法大学副教授苑宁宁称，“治安管理处罚法修订草案今年拟提请全国人大常委会会议审议。修订草案拟将行政拘留年龄从十六周岁降至十四周岁。”
北京：社保缴费工资开始申报 未按时申报按110%确定缴费工资
近日，据媒体报道，北京市人社局称，2019年6月5日至7月25日，用人单位可申报2019年度社会保险缴费工资。用人单位以职工2018年度(自然年度)月平均工资作为申报2019年度社会保险缴费工资的依据，申报录入时，不做上下限的限制。未按时申报的，2019年7月起按照单位上月缴费额的110%确定2019年度社会保险缴费工资。
我国运载火箭首次海上发射成功
5日，据媒体报道，当日12时06分，长征十一号运载火箭在我国黄海海域实施首次海上发射，将捕风一号A/B卫星、天启三号卫星、中电网通一号A/B卫星等七颗卫星以“一箭七星”方式，送入约600公里高度的圆轨道，填补了我国运载火箭海上发射空白。
三星：在华最后一家手机厂启动裁员
近日，据媒体报道，全球最大的智能手机制造商三星，已于近期启动在华最后一家手机厂的裁员工作。一份惠州三星电子有限公司的裁员补偿方案显示：裁员以自愿为前提，并非强制裁员。员工自愿报名的截止时间为6月14日。目前无法估量惠州三星此次裁员规模。
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