730话题 / 19-06-04
本文中，笔者侧重从以下两个角度出发，谈谈HRBP和传统HR的区别：第一个是需求角度，即why，企业为什么需要HRBP。第二个是交付角度，偏向who，谁更适合做HRBP，HRBP需要什么能力。
HR资讯 / 19-06-04
在日常的咨询中，经常有HR老师问，员工“自动离职”了该怎么处理？先来给大家看几个案例，用人单位主张劳动者“自动离职”，看看法院是如何认定及分配举证责任的？
政策法规 / 19-06-04
近日，据媒体报道，上海市总工会于日前发出《关于做好2019年本市夏季职工劳动保护和防暑降温工作的通知》，要求各级工会有效预防和控制高温中暑和各类生产安全事故的发生，确保职工平安度夏。
HR资讯 / 19-06-04
近日，据媒体报道，北京师范大学中国公益研究院最新公布的一项报告称，即便按照一般口径的1：3完全失能人口照护比来看，我国养老护理人才的缺口规模也已达到500万人之巨。
HR资讯 / 19-06-04
公司在员工离职后送达《竞业限制履行通知书》，并要求提供工作说明和银行账户，但员工未提供随后入职另一同行业公司，这种情况下，公司要求劳动者支付违约金能否被支持？
HR资讯 / 19-06-04
本文案例中，劳动者从荣住物业公司下班后赶往申通物流公司上班，途中发生了交通事故。这种情况下，工伤应当认定在哪家单位？
专栏 / 19-06-04
工作中，经常遇到员工上班却不干活的现象，很影响士气，单位很苦恼。本文将教你四个步骤，干掉出工不出力的员工。
HR资讯 / 19-06-04
本文中，笔者整理了上海市竞业限制相关的法律法规以及最高院司法解释、调研及意见等相关规定，方便HR在日常工作查阅。
HR资讯 / 19-06-04
2018年北京市社会平均工资与2017年相比不升反降，并且是历年来首次出现降低。那么，此次北京市社会平均工资降低会对企业和职工产生哪些影响呢？
HR资讯 / 19-06-04
近期公司进行内部调整，其中一些人员的汇报线、所属部门进行调整，但其岗位、薪酬标准并未发生变化。请问，在调整过程中，如果员工不同意调整，会不会引起一些风险？
HR资讯 / 19-06-04
用人单位的规章制度规定，劳动者旷工3天或3天以上的，企业可以扣发劳动者当月的工资。该规定经过了用人单位的民主程序制定并进行了公示，其是否对劳动者具有法律上的约束力，司法实务中认识不一。
日本：群众呼吁政府出台法律禁止雇主强迫女职员穿高跟鞋
4日，据外媒报道，当地时间6月3日，日本女演员Yumi Ishikawa等人将拒穿高跟鞋运动的网友联名请愿提交至日本厚生劳动省，呼吁政府出台法律禁止雇主强迫女职员穿高跟鞋。“我希望这个运动可以改变社会规则，女性像男性一样穿平底鞋不会被视为无礼。”目前，日本政府方面尚无正式回应。
杭州：大学生创业企业带动就业逾6.5万人
近日，据媒体报道，截至2018年底，杭州全市备案的大学生创业企业达到1.6万余家，带动就业超过6.5万人。据统计，2018年杭州市大学生创业企业销售额达64.7亿元，同比增长9.39%。其中，年销售额上百万元的企业有724家、上千万元的有140家、上亿元的有6家，行业覆盖电子商务、文化创意、生物医药、节能环保等多个领域。
90后区块链创业者刷新与巴菲特午餐的纪录
4日，据媒体报道，创造456万美元与巴菲特午餐最新纪录的人揭晓——中国90后区块链创业者孙宇晨，其表示将邀请区块链行业人士一同参与和股神交流。据悉，孙宇晨是马云湖畔大学首期学员，曾表示跟马云学习受益匪浅。启信宝显示，他担任13家企业法定代表人，13家企业股东，9家企业高管。
外交部：提醒赴美中国公民和在美中资机构提高安全意识
近日，据媒体报道，美国执法机构近期多次采取出入境盘查、上门约谈等多种方式骚扰赴美的中国公民。对此，外交部和中国驻美国使领馆提醒赴美中国公民和在美中资机构提高安全意识，注意加强防范。如遇紧急情况，请及时与中国驻美国使领馆联系寻求协助。
安徽：前四月城镇新增就业28.1万人
近日，据媒体报道，安徽省人社厅发布消息称，2019年1-4月全省城镇新增就业28.1万人，完成全年目标任务的44.6%，与上年同期基本持平。一季度城镇调查失业率稳控在5.5%。截至4月底，2019届毕业生签约率同比增2.04个百分点。
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