No.2133  ( 2019年06月04日,星期二 )

关于“三期”女员工的19个问答,你一定用得上!

HR资讯 / 19-06-03

很多HR对于女员工的“三期”有诸多疑问,为此,本文整理了19个关于三期的问答,希望大家能派上用场。

  • 专家:跨境个税可采取“免税制”

    HR资讯 / 19-06-03

    专家:跨境个税可采取“免税制” 近日,据媒体报道,多位国际税收专家受访时表示,税务局应出台相应规定,允许企业在代扣代缴时即抵扣境外税款,从而避免外派人员办理退税时所面临的退税难问题。

  • 山东:春季整体薪酬向“高薪区间”倾斜

    HR资讯 / 19-06-03

    山东:春季整体薪酬向“高薪区间”倾斜 3日,据媒体报道,根据山东市场化平均薪酬区间数据显示,山东省春季整体薪酬已向“高薪区间”倾斜且薪酬差距大。5K以上薪酬者占比高达54.6个百分点,其中5—7K区间内人数占比最为突出,为38.5%。

  • 员工离职后再次入职相同岗位,能否再次约定试用期?

    HR资讯 / 19-06-03

    员工离职后再次入职相同岗位,能否再次约定试用期? 《劳动合同法》规定了“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”那么,假如员工离职半年后,再次入职同一单位,单位与其约定三个月试用期是否合法?

  • 薪酬体系优化的八大步骤

    HR资讯 / 19-06-03

    薪酬体系优化的八大步骤 现代企业吸引和留住人才的关键在于企业的薪酬管理是否科学合理。薪酬激励运用得当,能够很好地激励员工,本文通过对企业薪酬管理现状的分析和总结,提出了薪酬管理优化的八个步骤。

微讯 ( 2019年06月04日,星期二 )
  • 江西:2019年城镇社保缴费基数出炉 共设九个缴费档次

    3日,据媒体报道,江西省人社厅等四部门下发《通知》2019年城镇社保缴费基数出炉。无雇工的个体工商户和灵活就业人员参保,按上年度月平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%设立九个缴费档次。

  • 易到:再度出现裁员风波 员工称被拖欠数月工资

    近日,据媒体报道,部分易到员工表示,日前陆续收到来自人力资源部的通知与自己正式解除劳动关系,据悉,本次裁员涉及人员40多人,客服部门被裁比例达三分之二。员工透露,截止5月31日,自己3月、5月两个月的工资尚未结算,住房公积金则在去年11月份已经停止缴纳。

  • 俄罗斯:一公司推出新政 女员工穿裙子化妆上班可获奖金

    近日,据外媒报道,俄罗斯一公司日前推出新政:如果女员工穿裙子化妆上班,将每天奖励约人民币10.3元。新政要求裙子的下摆长度不可超过膝盖以下5cm,并且需要将照片发给领导认证。公司发言人表示:公司70%员工都是男性,女员工穿裙子能让大家从繁重的工作中稍作喘息,有利于团结。

  • 三部门:2018年末全国住房公积金缴存余额为57934.88亿元

    近日,据媒体报道,住建部、财政部、央行日前联合发布《全国住房公积金2018年年度报告》。《报告》显示,2018年末,住房公积金缴存总额145899.77亿元,提取总额87964.89亿元,缴存总额扣除提取总额后的缴存余额为57934.88亿元。

  • 日本:4月份完全失业率(季节调整值)为2.4%

    近日,据外媒报道,日本总务省31日公布的4月份完全失业率(季节调整值)为2.4%,较3月下降0.1个百分点,时隔1个月出现改善。15~64岁的就业率也创历史新高,升至77.4%,日本厚劳省与总务省认为“就业形势正在切实改善”。据悉,4月份,日本就业人数为6708万人,同比增加37万人。

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