HR资讯 / 19-05-29
近日，据媒体报道，最新报告显示，法国2019年员工薪资待遇最高的企业前三名均是外资高科技企业，分别为甲骨文、思爱普（SAP）和微软。
HR资讯 / 19-05-29
28日，据媒体报道，广东省统计局发布了2018年广东城镇单位就业人员年平均工资情况。两组数据无论是数额还是增幅，均双双高于全国平均水平。
政策法规 / 19-05-29
29日，据媒体报道，上海市政法委、市检察院等16家单位当日下午联合发布《关于建立涉性侵害违法犯罪人员从业限制制度的意见》，据悉，这是全国首个省级涉性侵害违法犯罪人员从业限制制度。
HR资讯 / 19-05-29
近日，据外媒报道，通用电气已宣布计划在法国裁员约1000人，此举可能令该公司与法国政府产生分歧，因为法国政府一直敦促通用电气不要在法国裁员。
HR资讯 / 19-05-29
本案中，公司因没有规定先休福利假还是法定年休假而败诉。关于带薪年休假与福利年假的相关实务操作，HR小伙伴们应当注意哪些问题呢？
HR资讯 / 19-05-29
劳动者五年前借助与客户接洽业务机会获得商业旅游，属于违反规章制度行为，但用人单位五年后发现并解除劳动关系是否合法？
专栏 / 19-05-29
解除劳动关系，要不要付医疗补助费？前提是不是要做劳动能力鉴定？医疗补助费是几个月工资？工资标准是病假工资还是正常工资？
HR资讯 / 19-05-29
很多企业都会在规章制度中写“旷一罚三”，即旷工一天扣三天工资。很多企业和HR都认为大家都是这么规定的，且一直延续了很多年，这肯定没有问题，经过了时间的“洗礼”，然而事实真的是这样吗？
HR资讯 / 19-05-29
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查所需时间，也被称为“产检假”。产前检查时间既包括实际检查时间、等待时间，也包括在途时间。那么，孕期女职工产检假的时间、次数及待遇如何确定？
HR资讯 / 19-05-29
“自离”，在劳动关系管理中作为一个热门词汇高频出现，如何正确理解“自动离职”的含义及其法律属性，是一个值得重视的论题。
HR资讯 / 19-05-29
JD是招聘工作的起点，在这个环节花精力打磨是很有价值的，一个撩人的JD能让后续的招聘工作事半功倍。今天我们就好好打磨一下JD环节，解封我们的JD能力。
日本：多家企业导入工资预付制度 或成人手不足时代的王牌
29日，据外媒报道，近期在日本企业中出现了一种不用等到每月的发薪日就能领到工资的“工资预付制度”。这在希望尽早领取工资的学生中广受好评，越来越多人手不足的公司引入了这种制度，以吸引人们前来应聘。据说，有餐饮店因引入这一制度，前来应聘的人数超过了其需求的10倍。
沈阳长春：2019年住房公积金缴存基数上限调至19730元
29日，据媒体报道，长春市住房公积金管理中心称，对长春2019年住房公积金缴存基数调整，长春2019年度住房公积金缴存基数上限调至19730元，铁路分中心及其下设分理处缴存职工的住房公积金缴存标准按沈阳铁路局统一标准执行。
研究：英国超10%员工对工作不满意
近日，据外媒报道，最新研究显示，英国超过十分之一(或13%)的员工对工作不满意。研究表示，英国劳动力正日益受到压力、抑郁和焦虑等心理健康问题的困扰。31%的英国受访者承认他们的工作压力很大，而12%的员工表示不满意他们工作与生活的平衡状态。
谷歌：临时工数量超出正式员工
近日，据外媒报道，谷歌的临时工和合同工数量已超出全职员工。截至2019年3月，谷歌在全球拥有10.2万名正式员工，而临时员工和合同工的数量为12.1万人。在薪酬和福利方面，临时工和合同工的待遇远低于正式员工。谷歌没有直接回应外界的担忧，但表示，公司不仅仅为了省钱而雇佣合同工。
甲骨文：继中国研发中心裁员后 西雅图再裁员300人
近日，据媒体报道，继甲骨文中国研发中心裁员后，甲骨文再在西雅图办公室解雇了300名员工，而这些员工曾被视为其云计算战略的未来。据悉，此次裁员是甲骨文云计算团队全面压缩计划的一部分，而整个计划据称涉及数千个岗位。甲骨文尚未对此置评。
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