政策法规 / 19-05-28
28日，据媒体报道，湖北省政府新闻办举行新闻发布会，会上提出，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
政策法规 / 19-05-28
28日，据媒体报道，安徽省统一城乡居民基本医疗保险和大病保险保障待遇实施方案（试行）公布，该实施方案自2019年7月1日起施行。
HR资讯 / 19-05-28
近日，据媒体报道，BOSS直聘对平台积累数据进行分析研究，整理出《2019年芯片人才数据洞察》，其中指出，2019年芯片人才平均招聘月薪为10420元。
HR资讯 / 19-05-28
近日，据媒体报道，德勤《2019年千禧一代调查报告》显示，如果有选择的话，近一半的千禧一代（49%）将在未来两年内辞掉现有职位。这一数字高于德勤2017年报告中的38%，也是该数据记录中的峰值。
HR资讯 / 19-05-28
有个员未来上班，单位联系家人后得知，员工因涉嫌计算机网络犯罪，被公安机关刑事拘留。该员工的劳动合同正好前两天到期，单位正准备续签劳动合同，现在员工被刑事拘留了，单位该如何恰当处理呢？
HR资讯 / 19-05-28
劳动合同解除和终止作为劳动关系消灭的两种情形，从法律效果上来看，其结果都是导致用人单位与劳动者之间的法律关系归于消灭，具有一定相同性，但二者在成就条件、程序、法律后果等诸多方面存在很大差异。
HR资讯 / 19-05-28
根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专业技术的专项培训费用的，才可约定服务期，在招聘员工入职时，用人单位与其约定服务期时常面临几个问题，本文笔者以几则案例加以说明。
专栏 / 19-05-28
女职工在三期之内，确实需要单位和社会的特殊关怀，但这并不是三期女职工免予解雇的尚方宝剑。一旦构成严重违反单位规章制度或者严重违反劳动纪律的，单位同样可以随时通知三期女职工解除劳动合同。
HR资讯 / 19-05-28
公司停工停产后未支付员工工资，后员工离开公司未继续上班，故公司解除了与员工的劳动合同。此背景下，员工提出仲裁要求公司支付补偿金及工资能否获得法院支持？
HR资讯 / 19-05-28
劳动者提出辞职，经用人单位挽留后没有解除劳动关系继续原工作，双方是否建立新的合意并形成新的事实劳动关系？
日本：扩大外国留学生就业范围 能当白领还可干小工
28日，据外媒报道，日本司法相山下贵司宣布，日本法务省将扩大在日本大学完成学业的外国留学生就业范围，他们可进入日本餐饮店、制造业工地等工作。修改方案将于5月30日正式实施，预计日本每年将扩招数千名外国人。据悉，日本法务省计划将外国留学生的就业率从3成提高到5成。
青岛：单位就业人员2018年月薪5683元 金融业收入最高
28日，据媒体报道，青岛市统计局发布的统计数据显示，2018年青岛市单位就业人员年平均工资68197元(月薪5683元)，比2017年增5150元，增长8.2%。金融业收入最高136656元，其次是公共管理、社会保障和社会组织，年收入123726元。
世卫组织：首次将过劳纳入国际疾病分类
近日，据外媒报道，卫组织日前首次将“过劳”纳入最新修订版《国际疾病分类》，正式承认它是种慢性病。据描述，过劳是“因长期无法成功克服职场压力导致的概念化综合征”。特征包括：感觉精疲力竭;对工作感到倦怠或愤愤不平;专业效率降低。
华为审查与联邦快递合作关系 因包裹被转运至美国
28日，据媒体报道，华为正在审查与美国快递公司联邦快递的合作关系，因为这家美国公司在没有被授权的情况下，将两个由日本送往华为公司在中国地址的包裹转运至美国，并企图将另外两个由越南送往华为在新加坡及香港分公司的包裹转运至美国。
报告：只有16%的员工充分地投入到了工作中
28日，据媒体报道，ADP发布的数据显示，在抽样调查的全球19000多名员工中，只有16%的员工充分地投入到了工作中。阿联酋及印度等少数国家展现出优于其他国家的员工敬业度。大多数国家处于15%左右，而中国和荷兰则处于劣势。
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