HR资讯 / 19-05-27
本文通过创新工具及方法的详细讲解，帮助大家了解有效的绩效管理方法;同时，结合企业的不同发展阶段、不同组织形式，以及不同企业的自身管理需求等情况，帮助大家构架差异化的绩效管理模式。
政策法规 / 19-05-27
27日，据媒体报道，成都市人社局召开新闻发布会，说明《成都市人民政府办公厅关于贯彻四川省降低社会保险费率实施办法有关事项的通知》正式实施，并对四川省社保降费减负政策未明确的事项进行了补充完善。
HR资讯 / 19-05-27
27日，据外媒报道，韩国政府计划提出延长60岁退休年龄的政策，以解决因低生育和老龄化趋势，导致的老年人口贫困和劳动人口数量日益减少的问题。
政策法规 / 19-05-27
27日，据媒体报道，河北省人力资源和社会保障厅当日下午召开新闻发布会，发布了河北省工伤保险待遇调整政策的主要内容。调整的标准包含1至6级工伤职工伤残津贴。
HR资讯 / 19-05-27
近日，据媒体报道，福建省统计局日前公布数据显示，2018年福建省城镇非私营单位就业人员年平均工资74316元，增加6896元。厦门市年平均工资省内最高，为83839元，是全省平均水平的1.28倍。
HR资讯 / 19-05-27
员工坚决不同意调岗并以公司不提供劳动条件，导致其被迫提出解除劳动关系为由，要求公司依法承担赔偿责任，该员工的主张能否获得支持？
HR资讯 / 19-05-27
带薪年休假是劳动者休息权的重要体现之一。随着劳动者法律意识的普遍增强，其也成为了时下劳资关系中受到较多关注的话题，但在各地司法实践中口径不一。对此，有必要进行一番梳理。
专栏 / 19-05-27
24日消息，根据小米集团内部的处罚通知邮件显示：员工汪凌鸣被公安机关予以行政拘留五日处罚。同时，小米集团国际部管理层经讨论决定，对汪凌鸣予以辞退。小米选取的辞退角度，是否合规？
HR资讯 / 19-05-27
实践中，劳务关系和劳动关系着实困扰着许多用人单位。本文中，笔者分析了“背景调查”、“《承揽合同》”、“拟定劳务合同”等几个方面的治理建议，帮助HR们扫清雾霾。
HR资讯 / 19-05-27
当劳动者拒绝与用人单位签订书面劳动合同的情况下，用人单位如何解决？是终止劳动合同，还是继续用工？若终止，需支付未签订劳动合同的二倍工资或经济补偿金吗？
案例实务 / 19-05-27
由于业务需要，公司分别雇了2名台湾地区、1名香港特别行政区、2名澳门特别行政区和5名哈萨克斯坦工作人员，从事货物销售工作。请问，外国人、港澳台居民在中国内地就业的劳动关系如何认定？
案例实务 / 19-05-27
公司临时性业务较多，雇用长期员工人成本太高，想采用非全日制用工形式。请问非全日制用工的劳动合同应如何签订？都应该注意什么问题？
华为：5G专利数全球排名第一 超美国企业之和
近日，据媒体报道，华为副总裁鲁勇在2019年数博会发表演讲称，华为做5G已经将近十年，美国所有企业的5G核心专利占比不到15%，而华为一家就超过了20%。尽管面临着外部的巨大挑战，但今天的中国通信产业可以自豪的说，在5G行业上我们已经实现全球领先了。
研究：97％的新西兰雇主承认频繁更换工作有好处
近日，据媒体报道，研究表明，79%的新西兰招聘经理认为千禧一代(出生于1977年至1995年)员工跳槽经历丰富。虽然短时间内发生的许多就业变化会导致招聘经理的困扰，但大多数(97%)新西兰雇主都承认，频繁更换工作也有好处，包括学习更多技能的机会、更快的职业发展、更多不同行业的经验和应变能力的提高等。
报告：七成2019应届毕业生签约月薪低于6000元
27日，据媒体报道，智联招聘发布的一份报告显示，从实际签约月薪来看，七成2019应届毕业生的签约月薪在6000元以内，4000元以下占比为35.77%，相比2018年，毕业生实际签约月薪同比有所提高。但期望与现实依然存在偏差，2019应届毕业生期望月薪集中在6000-7999元，占比最高，达32.39%。
广西：2018年在岗职工年平均工资73553元
27日，据媒体报道，广西省公布数据显示，2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资为70606元，同比名义增长10.6%，扣除物价因素实际增长8.1%;2018年广西城镇私营单位就业人员年平均工资为39948元，同比名义增长4.5%,扣除物价因素实际增长2.2%。
世界卫生组织：电子游戏上瘾被列为精神疾病
近日，据媒体报道，世界卫生组织(WHO)在第72届世界卫生大会上，通过了《国际疾病分类第11次修订本》，首次将称为“游戏障碍”电子游戏上瘾行为列为疾病。该修订本在2022年1月1日正式生效。在此之前，WHO各成员国需制定新治疗预防措施。据悉，多个电子游戏团体均反对新分类。
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