No.2127  ( 2019年05月27日,星期一 )

解聘试用期员工的策略与准则

HR资讯 / 19-05-24

很多用人单位,对于试用期,有着不正确的认识。认为只要员工在试用期,公司可以随时以任何理由解除劳动合同,但其实,不是的。本文中, 笔者整理了试用期解聘员工的策略与准则。

  • 天津:职工医保支付限额提至45万元

    政策法规 / 19-05-24

    天津:职工医保支付限额提至45万元 近日,据媒体报道,天津市《关于完善职工大额医疗费救助制度的意见》获市政府批复,其中提出,参保人员在一个年度内,发生的住院(含门诊特定疾病)政策范围内医疗费用,最高支付限额由35万元提高至45万元。

  • 变更劳动合同未采取书面形式,就一律无效吗?

    HR资讯 / 19-05-24

    变更劳动合同未采取书面形式,就一律无效吗? 本案的争议焦点是劳动者原工作岗位因工作之需被变更,用人单位经与劳动者口头协商变更了工作岗位,工资待遇保持不变。履行数月后,劳动者是否能以未采取书面形式变更劳动合同为由,主张约定无效?

  • 以社保未缴投诉企业索要赔偿,属敲诈勒索?

    HR资讯 / 19-05-24

    以社保未缴投诉企业索要赔偿,属敲诈勒索? 员工主动提出无需公司为其缴纳社保,并因此先后两次要求公司给予补偿。员工如此做法是否可算作构成敲诈勒索罪?实务中相似的案例也不少,都是如何判决的?

  • 工伤停工留薪期的12个法律问题

    HR资讯 / 19-05-24

    工伤停工留薪期的12个法律问题 停工留薪期是指从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的期限。停工留薪期工资在实践中涉及的问题太多,本文列举了十二个,大部分观点主要适用于江苏区域。

一鸣惊人
微讯 ( 2019年05月27日,星期一 )
  • 深圳:来粤港澳大湾区工作的短缺人才将享受15%的个税减免

    26日,据媒体报道,深圳市副市长王立新日前在未来论坛深圳技术峰会上表示,“我们每年拿出1/3的财政科技专项资金用于基础研究。今年我们投入在基础研究方面会超过40个亿。”此外,在境外人才引进政策方面,来粤港澳大湾区工作的短缺人才也将享受15%的个人所得税减免优惠。

  • 香港:低收入者加薪最少 约为5.32%

    近日,据媒体报道,香港薪酬趋势调查委员会(委员会)日前公布2019年薪酬趋势调查结果。在接受调查的公司中,月薪少于22865元(港币,下同)的低层薪金级别雇员,在2018至2019年度中加薪最少,为5.32%。位于22865至70090元的中层薪金级别雇员加薪6.29%,为最多。

  • 美国:放缓对芯片企业聘用中国籍员工的审批

    近日,据外媒报道,美国已大幅放缓对国内半导体公司聘用中国籍员工担任高级工程职位的审批。这一变化影响重大,原因之一是中国籍员工在受聘从事这类技术岗位的非美国籍员工中占比较大,而在这类技术岗位上,美国国内人才供应常常不足。据悉,此举已影响到英特尔、高通等公司的数百个工作岗位。

  • 研究:办公室温度影响工作效率

    近日,据媒体报道,科学公共图书馆期刊日前发表研究称,将恒温系统温度调至比当前标准稍高,可以提高男女混合办公室的生产效率。研究调查了500名男女工作者在不同温度下的状况,女性在温度较高时大脑运转更佳,男性在室温较低时表现更好。

  • 重庆:力争到2021年 高技能人才占技能劳动者30%以上

    近日,据媒体报道,重庆市召开推进职业技能提升行动电视电话会议,会上表示,重庆力争三年开展政府补贴类职业技能培训150万人次以上,到2021年技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上,高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。

期刊号
  • 13