730话题 / 19-05-23
前阵子，京东物流关于五险一金和底薪的调整引起了强烈讨论。薪酬问题已经成为困扰企业和HR们一个普遍问题。HR们必须正视薪酬问题，及时发现并调整不合理的薪酬制度，只有这样才能避免发生薪酬危机。
政策法规 / 19-05-23
22日，据媒体报道，宁波市人力社保局、宁波市卫健委日前联合印发了《宁波市工伤保险医疗管理与医疗费结算试行办法》，根据《办法》，工伤职工医疗费将从原来的单位或个人全部垫付调整为直接结算。
HR资讯 / 19-05-23
HR资讯 / 19-05-23
23日，据外媒报道，英国高等法院22日下令英国钢铁公司执行破产清算程序，由政府官方接管人接管这一英国第二大钢铁企业。据悉，由于英国钢铁公司破产，大约2.5万人面临失业风险。
HR资讯 / 19-05-23
公司核实发现员工所提供医院出具的书面证明病假单系无效，于是按‘连续旷工三天;或一年内累计旷工六天者予以除名。’的规定认定员工严重违反公司纪律，给予除名处理。这么做合适吗？
HR资讯 / 19-05-23
本文的焦点问题是：用人单位未按照约定给员工解决户口问题，员工因此解除劳动合同索要经济补偿金，能否获得支持？
专栏 / 19-05-23
如何理解“连续工作满十年，应当订立‘无固定’”？在上海司法实践中，对此问题有三点要见：一是劳动者连续工作年限满十年;二是劳动者提出或同意续签无固定期限劳动合同;三是不存在特殊例外的情形。
HR资讯 / 19-05-23
试用期，一个永远会出新问题的老话题。本文中，劳动法学者就捡试用期的重点，列举10个问题作一一解答。
HR资讯 / 19-05-23
劳动者已到过退休年龄，但用人单位未在达到退休年龄时变更劳动合同约定的期限，也未书面通知劳动者终止劳动关系，劳动者在此期间因工受伤的，是否认定为工伤？
HR资讯 / 19-05-23
随着保护女性平等就业权法律法规及政策文件的不断出台，各方对就业性别歧视行为的监督及制裁措施也在不断完善，用人单位应注意该趋势，并在招聘录用环节采取各种措施避免性别歧视风险。
HR资讯 / 19-05-23
裁员怎么确定赔偿标准？不胜任和医疗期怎么区分和适用？……本文中，笔者选取了HR在实务中常遇见的五大问题，以快问快答的形式为HR们解除疑惑。
国家税务局：今年前四月 个人所得税收入同比下降30.9%
23日，据媒体报道，财政部、国家税务总局发布了今年前四个月的全国税收数据，其中显示，截至目前(1-4月份)，全国个人所得税收入(3963亿元)同比下降30.9%，累计已有9000多(9163)万人的工薪所得无需缴纳个人所得税。
济南：将实现支付宝提取公积金
23日，据外媒报道，济南住房公积金中心主任董宝珂在济南市12345市民服务热线接听市民来电时表示，下一步，济南住房公积金中心将实现按月委托提取业务跨行支付，取消提取资金划转到住房公积金缴存银行账户限制；积极支持配合公积金业务上政务网“一网办”，实现公积金提取业务在支付宝平台办理等。
调查：香港外籍员工薪酬待遇全球第6 对人才具吸引力
22日，据媒体报道，有人力资源顾问机构调查显示，赴香港工作的外派员工薪酬成本在全球排名下跌至第6位，但派驻香港的中层管理人员的整体薪酬待遇，仍上升逾6万元(港币，下同)，至约217万元，其中员工实际“落袋”薪酬增加3%至68.2万元，该机构认为香港对海外人才仍具吸引力。
美国：对13个中国企业或个人实施制裁
23日，据媒体报道，美国国务院国际安全与防扩散局宣布对13个中国企业及个人实施制裁，其中包括友祥科技、浙江兆晨科技等10家企业以及3名个人，声明要求任何美国政府不得向这些企业或个人采购任何服务、产品、技术，不得与这些人员订立任何服务、产品、技术采购合同，不得向这些企业与人员提供任何协助。
达内科技：被指“忽悠式招聘、放贷”
近日，据媒体报道，达内科技“套路招生”，以招聘为名吸引求职者，面试时以不合格为由劝说求职者交钱参加教育培训，拿不出学费的求职者则为其办理贷款分期支付。据天眼查显示，达内科技招聘变招生培训收费的套路早有前科，在北京、海口、重庆、苏州等多地的子公司曾因合同纠纷被诉诸法庭。
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