730话题 / 19-05-23
前阵子,京东物流关于五险一金和底薪的调整引起了强烈讨论。薪酬问题已经成为困扰企业和HR们一个普遍问题。HR们必须正视薪酬问题,及时发现并调整不合理的薪酬制度,只有这样才能避免发生薪酬危机。
政策法规 / 19-05-23
22日,据媒体报道,宁波市人力社保局、宁波市卫健委日前联合印发了《宁波市工伤保险医疗管理与医疗费结算试行办法》,根据《办法》,工伤职工医疗费将从原来的单位或个人全部垫付调整为直接结算。
HR资讯 / 19-05-23
HR资讯 / 19-05-23
23日,据外媒报道,英国高等法院22日下令英国钢铁公司执行破产清算程序,由政府官方接管人接管这一英国第二大钢铁企业。据悉,由于英国钢铁公司破产,大约2.5万人面临失业风险。
HR资讯 / 19-05-23
公司核实发现员工所提供医院出具的书面证明病假单系无效,于是按‘连续旷工三天;或一年内累计旷工六天者予以除名。’的规定认定员工严重违反公司纪律,给予除名处理。这么做合适吗?
HR资讯 / 19-05-23
本文的焦点问题是:用人单位未按照约定给员工解决户口问题,员工因此解除劳动合同索要经济补偿金,能否获得支持?
专栏 / 19-05-23
如何理解“连续工作满十年,应当订立‘无固定’”?在上海司法实践中,对此问题有三点要见:一是劳动者连续工作年限满十年;二是劳动者提出或同意续签无固定期限劳动合同;三是不存在特殊例外的情形。
HR资讯 / 19-05-23
试用期,一个永远会出新问题的老话题。本文中,劳动法学者就捡试用期的重点,列举10个问题作一一解答。
HR资讯 / 19-05-23
劳动者已到过退休年龄,但用人单位未在达到退休年龄时变更劳动合同约定的期限,也未书面通知劳动者终止劳动关系,劳动者在此期间因工受伤的,是否认定为工伤?
HR资讯 / 19-05-23
随着保护女性平等就业权法律法规及政策文件的不断出台,各方对就业性别歧视行为的监督及制裁措施也在不断完善,用人单位应注意该趋势,并在招聘录用环节采取各种措施避免性别歧视风险。
HR资讯 / 19-05-23
裁员怎么确定赔偿标准?不胜任和医疗期怎么区分和适用?……本文中,笔者选取了HR在实务中常遇见的五大问题,以快问快答的形式为HR们解除疑惑。
国家税务局:今年前四月 个人所得税收入同比下降30.9%
23日,据媒体报道,财政部、国家税务总局发布了今年前四个月的全国税收数据,其中显示,截至目前(1-4月份),全国个人所得税收入(3963亿元)同比下降30.9%,累计已有9000多(9163)万人的工薪所得无需缴纳个人所得税。
济南:将实现支付宝提取公积金
23日,据外媒报道,济南住房公积金中心主任董宝珂在济南市12345市民服务热线接听市民来电时表示,下一步,济南住房公积金中心将实现按月委托提取业务跨行支付,取消提取资金划转到住房公积金缴存银行账户限制;积极支持配合公积金业务上政务网“一网办”,实现公积金提取业务在支付宝平台办理等。
调查:香港外籍员工薪酬待遇全球第6 对人才具吸引力
22日,据媒体报道,有人力资源顾问机构调查显示,赴香港工作的外派员工薪酬成本在全球排名下跌至第6位,但派驻香港的中层管理人员的整体薪酬待遇,仍上升逾6万元(港币,下同),至约217万元,其中员工实际“落袋”薪酬增加3%至68.2万元,该机构认为香港对海外人才仍具吸引力。
美国:对13个中国企业或个人实施制裁
23日,据媒体报道,美国国务院国际安全与防扩散局宣布对13个中国企业及个人实施制裁,其中包括友祥科技、浙江兆晨科技等10家企业以及3名个人,声明要求任何美国政府不得向这些企业或个人采购任何服务、产品、技术,不得与这些人员订立任何服务、产品、技术采购合同,不得向这些企业与人员提供任何协助。
达内科技:被指“忽悠式招聘、放贷”
近日,据媒体报道,达内科技“套路招生”,以招聘为名吸引求职者,面试时以不合格为由劝说求职者交钱参加教育培训,拿不出学费的求职者则为其办理贷款分期支付。据天眼查显示,达内科技招聘变招生培训收费的套路早有前科,在北京、海口、重庆、苏州等多地的子公司曾因合同纠纷被诉诸法庭。