政策法规 / 19-05-19
近日，据媒体报道，山西省多个部门联合推出一系列新举措，其中，企业不裁员少裁员可返还部分失业保险的参保费，此项政策暂定执行至2020年12月31日，返还额度最高达70%。
HR资讯 / 19-05-19
近日，据媒体报道，美团点评（下称美团）发布《美团点评2018企业社会责任报告》，其中显示，2018年，美团带动劳动就业机会1960万，其中包括270万配送就业机会，也带动商户就业机会1600多万个。
HR资讯 / 19-05-19
17日，据外媒报道，法国国家统计及经济研究所（INSEE）日前公布的临时数字指出，2019年第一季度法国全国（不包括海外省马约特岛）的失业率下降0.1%至8.7%，这是自2009年初以来的最低水平。
HR资讯 / 19-05-17
近日，据媒体报道，根据浙江嘉兴市人力社保局消息，今年6月1日起，该市将试行将所有大中专院校实习生和部分超龄就业人员纳入工伤保险范畴。
HR资讯 / 19-05-17
未来用人单位违反就业性别歧视规定的，将会受到各部门、全社会多方面的监督，并将可能承担民事赔偿、行政处罚、失信惩戒、媒体曝光等多种法律后果。
HR资讯 / 19-05-17
对于“残疾人能否提前办理退休手续”的问题，现行法律和政策如何规定？未来在该问题上可能会有一些什么样的进展？
HR资讯 / 19-05-17
很多企业因女职工在孕期、产期、哺乳期，不能如往常一样工作，给予了不公平的待遇。殊不知，因女职工特殊的生理特点，我国法律法规也为此进行了特殊的保护。
HR资讯 / 19-05-17
对于工作岗位的界定，向来是工伤认定中的难点。本文中，物业员工在上班期间往马路对面的公共厕所如厕，期间突发疾兵经医院抢救无效死亡，能否算作工伤？
报告：到2020年前后 集成电路人才缺口将达32万人
近日，据媒体报道，根据《中国集成电路产业人才白皮书(2017-2018)》数据显示，到2020年前后，我国集成电路行业人才需求规模约72万人左右，而我国现有人才存量40万人，人才缺口将达32万人。据悉，由于做芯片等硬件太苦，收益不高，不少优秀学生毕业后选择去从事金融和互联网。
任正非：即使美供应商不向华为卖芯片 华为也“没问题”
近日，据媒体报道，华为在“心声社区”刊发了创始人兼总裁任正非18日接受日本媒体采访的消息。任正非当天在深圳公司总部表示,即使高通和其他美国供应商不向华为出售芯片,华为也“没问题”,因为“我们已经为此做好了准备”。这是美国发布华为贸易禁令以后,他首次接受采访。
日本：完全就业时代来临 毕业生就业率高达97.6%
近日，据媒体报道， 日本文部省消息：2019年春季毕业的应届大学生就业率达97.6%，虽就业率与去年相比有一定波动，但就业市场仍持续为“卖方市场”。其中因为没有拿到第一志愿的公司内定(获得offer)，便决定不工作再等一年的毕业生也有不少。
湖南：在岗职工年均工资增长11.1%
近日，据媒体报道，湖南省统计局日前发布数据显示，2018年湖南省城镇非私营单位就业人员年平均工资为70221元，与2017年的63690元相比，增加6531元，同比增长10.3%。其中，在岗职工年平均工资73300元，增长11.1%，增速比2017年高1.4个百分点。
京东物流：宣布二季度扩招5000人 备战618大促
近日，据媒体报道，京东物流宣布二季度将扩招5000名员工，主要集中在一线员工及基层管理者，其中超半数人员将服务于仓库生产与运营岗位，为保障京东618全球年中购物节高品质的服务体验。据悉，此前，京东物流就表示将在2019年新增1万名员工。
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自然人租赁公司厂房自行生产经营并招用劳动者，向劳动者分配工作、发放工资的，劳动者在公司车间工作、穿着公司统一发放的工作服，算不算构成劳动关系？
公司规章制度的重要性无需多言，规章制度合理了，公司才能作为依据进行管理，那么一旦员工出现违规行为，公司应该怎么做呢？
当下深圳企业关心的社保问题，一文说清楚……
