No.2121  ( 2019年05月17日,星期五 )

OKR应该如何撰写?

730话题 / 19-05-16

谷歌、微软、IBM等企业在采用新的绩效管理模式后获得了巨大的成功,都知道OKR对团队合作、工作自由度、发挥个人特长、组织开放度等方面有显著的促进作用,但是想真正实践起来,HR们知道如何撰写OKR吗?

  • 试用期管理的8个要点

    HR资讯 / 19-05-16

    试用期管理的8个要点 劳动关系的建立始于招聘环节,终于解除与终止环节。用人单位好的用人管理开始于试用期管理,为何?本文将侧重介绍试用期管理的要点、误区以及试用期解除的部分经验。

  • 单位主张劳动合同是为了拉投资而非存在劳动关系

    HR资讯 / 19-05-16

    单位主张劳动合同是为了拉投资而非存在劳动关系 公司主张与黄某之间虽然签署了劳动合同,但是并未实际履行,其从未在公司工作过,双方之间不存在劳动关系,故不需要支付工资。该说法能否获得法院支持?

微讯 ( 2019年05月17日,星期五 )
  • 神州长城:自曝欠薪不只网传的5600万 而是8000万

    16日,据媒体报道,此前,原长城国际法人李尔龙爆料,神州长城总共拖欠员工工资在5600万元以上。而16日,神州长城发公告称:“对此,公司澄清指出,经统计,截至本公告披露日,公司及主要子公司出现欠薪金额合计8141.58万元。公司已就现有欠薪及劳动仲裁事宜与员工积极进行协调沟通。”

  • 澳大利亚:4月份失业率意外上升至5.2%

    16日,据媒体报道,澳大利亚统计局(ABS)公布的最新数据显示,尽管更多澳人在寻求就业,但4月澳大利亚失业率意外上升至5.2%。此外,4月澳大利亚就业人数新增了2.84万人,超出预期的新增1.5万。不过,全职就业减少6300,兼职就业增长了3.47万。

  • 华为:限制华为不会让美国更强大

    16日,据媒体报道,美国总统特朗普日前签署行政命令,要求美国进入紧急状态,美国企业不得使用对国家安全构成风险的企业所生产的电信设备。外媒表示,这是在为禁止美企与华为的业务往来铺平道路。华为对此回应称,美国限制华为,不会让美国更安全,也不会使美国更强大,只会使美国在5G网络建设中落后于其他国家。

  • 报告:全球CEO离职率创新高 被迫下台近四成是因道德问题

    近日,据媒体报道,最新发布2018年《CEO接班研究报告》显示,去年全球2500家大企业CEO离职率达17.5%,创调查开始19年以来新高,其中因道德问题被迫下台的CEO比例达39%,19年来首度跃居主因。

  • 腾讯:内部人士回应员工平均月薪7万 称完全不能这么算

    近日,据媒体报道,腾讯财报显示,截至2019年3月31日,腾讯有5.46万名雇员,第一季度总酬金成本为人民币116.16亿元。以此计算,腾讯员工平均月薪7万元。对此,腾讯内部人士称,完全不能这么算。“除了年终奖因素,另外支付酬金包括大量员工培训和福利开支,以及几险几金的公司缴纳部分,还有各种商业保险。”

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