730话题 / 19-05-16
谷歌、微软、IBM等企业在采用新的绩效管理模式后获得了巨大的成功，都知道OKR对团队合作、工作自由度、发挥个人特长、组织开放度等方面有显著的促进作用，但是想真正实践起来，HR们知道如何撰写OKR吗？
HR资讯 / 19-05-16
16日，据外媒报道，日本政府日前在未来投资会议上提出一项方针，为让有意愿者可工作到70岁，拟把确保工作机会规定为企业的努力义务。而原则上65岁的公共养老金开始领取年龄不作上调。
政策法规 / 19-05-16
近日，据媒体报道，四川省人社厅等10部门制定出台《省本级失业保险支持经营困难且恢复有望企业稳定就业岗位实施办法》，坚持不裁员或少裁员的省本级失业保险参保企业，可以申请返还失业保险金。
政策法规 / 19-05-16
16日，据媒体报道，日前陕西多部门出台支持企业稳定发展的一系列举措，其中包括，对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。
政策法规 / 19-05-16
16日，据媒体报道，海南省住房公积金管理局网站消息显示，该局日前印发《单位申请住房公积金缓缴、降低缴存比例暂行规定》，提出自即日起，生产经营困难的单位，可申请缓缴公积金及阶段性适当降低公积金缴存比例。
HR资讯 / 19-05-16
实务中，常有用人单位通过工作邮箱向劳动者发送通知及工作任务。那么，劳动者是否必须每日查看工作邮箱？对于未及时查看邮箱完成工作任务的员工能否开除？
专栏 / 19-05-16
用人单位以不胜任工作为由解除与员工之间的劳动合同常常面临败诉，可能是踏入了不胜任工作单方解除员工的九大误区，快来看看都有哪些误区。
HR资讯 / 19-05-16
劳动关系的建立始于招聘环节，终于解除与终止环节。用人单位好的用人管理开始于试用期管理，为何？本文将侧重介绍试用期管理的要点、误区以及试用期解除的部分经验。
HR资讯 / 19-05-16
公司主张与黄某之间虽然签署了劳动合同，但是并未实际履行，其从未在公司工作过，双方之间不存在劳动关系，故不需要支付工资。该说法能否获得法院支持？
HR资讯 / 19-05-16
员工面试当天被公司试用，双方之间是否属于已建立劳动关系？试用过程中发生了工伤，员工的工伤待遇应该由谁来承担？
HR资讯 / 19-05-16
员工不当行为遭解雇需要以“给企业造成损失”为前提吗？HR想要解雇违纪员工，首先必需知道这3大问题与4项要点！
专栏 / 19-05-16
员工被行政拘留十天，深圳某巴士公司遂依据《深圳某巴士公司﹤深圳某城巴分公司﹥司乘人员违章违纪处罚规定》解除与该员工的劳动关系，这合法吗？
神州长城：自曝欠薪不只网传的5600万 而是8000万
16日，据媒体报道，此前，原长城国际法人李尔龙爆料，神州长城总共拖欠员工工资在5600万元以上。而16日，神州长城发公告称：“对此，公司澄清指出，经统计，截至本公告披露日，公司及主要子公司出现欠薪金额合计8141.58万元。公司已就现有欠薪及劳动仲裁事宜与员工积极进行协调沟通。”
澳大利亚：4月份失业率意外上升至5.2%
16日，据媒体报道，澳大利亚统计局(ABS)公布的最新数据显示，尽管更多澳人在寻求就业，但4月澳大利亚失业率意外上升至5.2%。此外，4月澳大利亚就业人数新增了2.84万人，超出预期的新增1.5万。不过，全职就业减少6300，兼职就业增长了3.47万。
华为：限制华为不会让美国更强大
16日，据媒体报道，美国总统特朗普日前签署行政命令，要求美国进入紧急状态，美国企业不得使用对国家安全构成风险的企业所生产的电信设备。外媒表示，这是在为禁止美企与华为的业务往来铺平道路。华为对此回应称，美国限制华为，不会让美国更安全，也不会使美国更强大，只会使美国在5G网络建设中落后于其他国家。
报告：全球CEO离职率创新高 被迫下台近四成是因道德问题
近日，据媒体报道，最新发布2018年《CEO接班研究报告》显示，去年全球2500家大企业CEO离职率达17.5%，创调查开始19年以来新高，其中因道德问题被迫下台的CEO比例达39%，19年来首度跃居主因。
腾讯：内部人士回应员工平均月薪7万 称完全不能这么算
近日，据媒体报道，腾讯财报显示，截至2019年3月31日，腾讯有5.46万名雇员，第一季度总酬金成本为人民币116.16亿元。以此计算，腾讯员工平均月薪7万元。对此，腾讯内部人士称，完全不能这么算。“除了年终奖因素，另外支付酬金包括大量员工培训和福利开支，以及几险几金的公司缴纳部分，还有各种商业保险。”
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