No.2115  ( 2019年05月09日,星期四 )

如何有效地评估绩效以及处理低绩效员工?

HR资讯 / 19-05-08

HR遇到低绩效员工不满评估,气势汹汹过来要理由,常常手足无措,不知道怎么处理才比较妥当。本文浅要阐述如何有效地评估绩效以及处理低绩效员工,供HR们参考。

  • 台湾:逾4成上班族有意愿兼差 盼加薪11329台币

    HR资讯 / 19-05-08

    台湾:逾4成上班族有意愿兼差 盼加薪11329台币 8日,据媒体报道,根据台湾人力银行调查,有45%的上班族有意愿兼差,并盼借此加薪11329元(新台币);除了文书、餐厅外场等兼职工作受上班族欢迎,网红首度挤进上班族想从事兼职排行榜前5名。

  • HR必知的工伤1-10级的赔偿标准

    HR资讯 / 19-05-08

    HR必知的工伤1-10级的赔偿标准 一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、伤残就业补助金、护理费、因公死亡待遇标准……这么多名词,HR们都能分辨出来并且知道相关规定吗?

  • 企业高管与无固定期限劳动合同

    专栏 / 19-05-08

    企业高管与无固定期限劳动合同 本文结合实践中发生的经典案例,对《劳动合同法》与《公司法》发生竞合时如何处理,以及与高管订立无固定期限劳动合同时的合规要点进行讨论分析。

  • 试用期辞退 不这么处理HR小心背锅

    HR资讯 / 19-05-08

    试用期辞退 不这么处理HR小心背锅 最困扰HR的难题之一是辞退员工,因为会涉及到赔偿金,搞不好还会惹上官司。但这也是最考验HR工作能力的难题之一。今天给大家推荐的,是试用期劳动合同的解除攻略。

  • 成都:发布2018年度劳动争议十大案例

    HR资讯 / 19-05-08

    成都:发布2018年度劳动争议十大案例 近日,据媒体报道,四川省成都市中级人民法院召开新闻通气会发布《2018年度成都法院劳动争议案件审理状况白皮书》及十大案例。本文带来全部的详细内容。

  • 刍议Offer发出后用人单位能否取消

    HR资讯 / 19-05-08

    刍议Offer发出后用人单位能否取消 用人单位在向应聘者发出录用通知后,虽然双方没有签订劳动合同,也未建立劳动关系,但是这是否意味着用人单位能够随意将录用通知取消而无需承担任何责任?

微讯 ( 2019年05月09日,星期四 )
  • 亚马逊:开建阿灵顿第二总部 将创造400个就业机会

    近日,据外媒报道,亚马逊日前表示,该公司已经在美国华盛顿特区附近、弗吉尼亚州阿灵顿租赁办公空间,并且发布了一些招聘岗位。今年有望在未来的弗吉尼亚州阿灵顿第二总部园区创造400个就业机会。

  • 美国:17%的职业可能正在消失

    近日,据媒体报道,美国劳工统计局日前对超过800个职业进行了跟踪调查,发现在2016年至2026年期间,约有17%的职业将出现失业人数超过就业人数的现象,这就意味着一些职业可能正在消失。其中,机车督查员排名可能消失岗位第一。此外,邮政人员、数据录入员等均在列。

  • 雀巢:拟改变美国冷冻食品配送模式 裁员4000人

    近日,据媒体报道,全球最大包装食品公司雀巢宣布,计划放弃在美国直接向商店配送冷冻比萨饼和冰淇淋的模式,此举将导致4000个工作职位被裁减。该公司表示,将不再直接将冷冻比萨饼和冰淇淋配送到商店,而是转向已经用于配送冷冻餐和零食的仓库网络。

  • 珠海:一个单位只能建一个微信群 非工作时间不发布工作信息

    近日,据媒体报道,珠海香洲区日前正式印发《香洲区解决形式主义突出问题为基层减负工作措施》,其中包括,区直各单位、各镇街等单位要根据实际工作需要建微信工作群,原则上一个单位只建一个工作群,原则上非工作时间不发布工作信息,因专项工作组建的微信群在结束工作后应及时解散等。

  • 58同城:不会裁员和减薪 而是持续扩招

    近日,据媒体报道,58同城CEO姚劲波在“2019年58神奇日”峰会上表示,58不在乎短期的波动,要着眼于长远的规划,他称,58同城不会裁员和减薪,而是持续扩招,此外还将在创新和服务方面持续投入,他强调,58同城不会做自营,会坚持做平台。

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