HR资讯 / 19-05-04
近日，据媒体报道，南京市人社局消息表示，南京市工伤保险费率在原费率降低50%的基础上，再下调20%，预计2019年可再减轻企业工伤保险缴费负担0.65亿元。
政策法规 / 19-05-04
近日，据媒体报道，上海市政府表示，根据国家降低社保费率的统一部署，上海市自今年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例4个百分点，减轻企业负担。
HR资讯 / 19-05-04
近日，据媒体报道，广东省人社厅消息表示，《关于进一步完善我省港澳台居民养老保险措施的意见（公开征求意见稿）》正在对外征求意见。港澳台居民养老保险或有新政。
HR资讯 / 19-05-04
近日，据媒体报道，国内领先的人力资源服务供应商前程无忧发布了《2019年应届生调研报告》，其中指出，北京、上海、广州、深圳的应届生月薪中位值分别为6116元、6286元、5531元和5810元。
HR资讯 / 19-05-04
夏季悄然而至，伏天也将紧随其后，部分HR将面临有关防暑降温费、高温津贴的标准及发放问题，现将有关高温津贴的法律合规问题做了汇总，供大家在工作中参考。
HR资讯 / 19-05-04
达到或超过法定退休年龄后，与用人单位建立的是劳动关系还是劳务关系？实务中经常发现有的省份有两种意见，甚至是同一个法院会出来两份完全不同的判决。
HR资讯 / 19-05-04
职工下班途中发生单方交通事故，但交警未出具事故责任认定书，这种情况下，职工是否可以认定工伤？实务中，单方交通事故应如何判断职工所应承担的事故责任？
专栏 / 19-05-04
还有最后几个问题，加油~
HR资讯 / 19-05-04
劳动者违反竞业限制约定支付违约金，应参考劳动者所创造的价值、工资收入、双方约定，并应适度体现惩罚性。
HR资讯 / 19-05-04
《劳动合同法》第十七条规定，劳动报酬属于劳动合同的必备条款。实务中，若工资标准未予明确，是否会产生法律风险呢？
HR资讯 / 19-05-04
公司在制定一项考勤制度时，里面有一条称“上班迟到早退，每次扣罚50元，在工资上代扣”。HR指出此条没有法律依据涉嫌违法，并建议修改或撤销，却遭公司领导反对。请问：公司能这么规定吗？
福建：5月1日起 高温津贴月标准调高60元
近日，据媒体报道，福建省印发《关于调整夏季高温津贴标准的通知》，明确从5月1日起，对现行夏季高温津贴发放标准进行调整。将发放标准从每人每月200元或每人每天9.2元调整为每人每月260元或每人每天12元，此外，5月按实际高温天数向劳动者支付高温津贴，6-9月份按月或按实际高温天数支付高温津贴。
山东：年底前实现企业养老保险基金省级统收统支
近日，据媒体报道，山东省人社厅表示，山东将加快完善企业养老保险省级统筹，在统一全省养老保险制度和主要政策的基础上，年底前实现企业养老保险基金的省级统收统支。实现基金省级统收统支后，山东将显著提高基金管理使用效率，有效解决个别地区因抚养系数较高、老龄化较重导致基金收支负担加重的现实困难。
报告：目前国内两栖青年已超过8000万同比增长9.7%
近日，据媒体报道，报告显示，目前国内两栖青年已超过8000万，同比增长9.7%。从职业来看，小红书达人、数字化管理师、付费咨询师等新职业强势崛起，有65.47%的被调查者计划将副业发展成为主业。数据还显示，两栖青年乐于创业，近一半的人有过融资的经历。
谷歌：遭打击员工再掀抗议
近日，据媒体报道，谷歌和Facebook公司的积极分子再次掀起了抗议，抵制因为此前参加军事合同、性骚扰以及临时工和合同工的待遇抗议活动而遭到打击报复的情况，据悉，员工们在十几个谷歌办公室里举行了静坐，最大的抗议活动吸引了数百人参加。员工讲述了遭受报复的个人经历，有的还讨论了组建工会的可能性。
日本：考虑将退休年龄提高到70或75岁
近日，据媒体报道，日本现行法律要求，公司必须允许员工工作到65岁。但在现实中，大多数公司试图控制劳动力成本，将强制退休年龄定为60岁，员工可选择进一步工作五年，但必须接受降薪。据悉，安倍晋三政府正在考虑将退休年龄从现在的65岁提高到70或75岁，以减轻养老金负担和劳动力供应紧张的局面。
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