政策法规 / 19-04-28
28日，据媒体报道，深圳市住房公积金管理中心发布《深圳市住房公积金提取管理规定（征求意见稿）》和《关于进一步规范住房公积金贷款业务有关事项通知（征求意见稿）》，其中提出，违规提取3年内不得再次申请。
HR资讯 / 19-04-28
本文中，笔者主要分享，劳动纪律适用范围如何界定？处于非劳动时间、非劳动场所的劳动者，其行为是否受劳动纪律约束？
专栏 / 19-04-28
千呼万唤，终于出来了，全文……
HR资讯 / 19-04-28
近日，据外媒报道，最近一项调查显示，今年只有38%的美国人计划把假期都用完，6%的美国人根本不打算休假。在过去的12个月里，美国人平均只休了约一半的带薪假期。
政策法规 / 19-04-28
近日，据媒体报道，四川印发《四川省降低社会保险费率实施办法》，其中明确，调整社会保险缴费基数，企业职工基本养老保险缴费基数比例逐年过渡。
政策法规 / 19-04-28
28日，据媒体报道，北京市人社局首次公布鼓励企业稳定和扩大就业的主要政策清单，政策主要以“降、返、补”等方式减轻企业负担。
HR资讯 / 19-04-28
用人单位以“严重违法”解除与劳动者的劳动合同，并在劳动者离职证明中载明“劳动者离职原因违反规章制度”，是否符合离职证明法定形式？解除是否合法？
HR资讯 / 19-04-28
员工辞职是每位HR都会遇到的事情，那么HR在面对不同的离职方式如何做到不仅能为每位员工办好离职而且能够防止后续劳动合同风险呢？
HR资讯 / 19-04-28
员工入职从事从事技术岗位工作，公司与员工约定《保密协议》期限为3年，保密费与工资一起发放。该协议内容是否合法有效？
HR资讯 / 19-04-28
HR们都知道，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就是所谓的“三工”。那么，HR们知道何种情况下的伤亡未必会被认定为工伤吗？
HR资讯 / 19-04-26
在校生利用业余时间勤工助学，是否视为就业，用人单位能否与其建立劳动关系？实习期间发生伤亡事故，是否认定工伤？
MUFG：拟将东京员工削减一半 3000名员工将安置到海外
近日，据外媒报道，三菱日联金融集团(Mitsubishi UFJ Financial Group Inc.)计划将东京总部的员工数量削减一半。这家日本的银行称其总部6000名员工的许多职能可以实现自动化。约3000名员工将被重新分配到海外分支机构及其国内销售部门。文书工作将由机器人自动化完成，并由AI处理。
调查：工作中的即时反馈被视为最重要的员工评估形式
近日，据媒体报道，任仕达新加坡公司最新调查数据显示，实时反馈是对员工最有价值的反馈形式。在新加坡，有49%的雇主通过实时反馈来监测员工的工作效率，并就如何利用当前情况改进工作而作出回应。大多数受访者(72%)表示，他们在向经理提供和接受反馈方面感到很自在。
大疆：前员工泄露公司源代码被罚20万 获刑半年
28日，据媒体报道，深圳法院近日对大疆源代码泄露案做出一审判决，综合考虑犯罪情节以及自愿认罪、有悔罪表现，以侵犯商业秘密罪判处大疆前员工有期徒刑六个月，并处罚金20万人民币。据悉，该次事件依然给大疆造成经济损失116.4万元人民币。
澳大利亚：因生活成本增加 退休再就业成新趋势
近日，据外媒报道，澳大利亚统计局发布最新数据显示，随着生活成本持续上升，越来越多的澳大利亚人选择退休后重返工作岗位。2016至2017财年，超过17万名澳大利亚人退休后选择再就业。其中42%的受访者表示，重返工作岗位是由于经济原因，而32%的人称“感到无聊，需要找点事做”。
现代汽车：将关闭中国1号工厂 约有两千工人将面安置或裁员
近日，据媒体报道，韩国现代日前公布了第一季度财报，其中显示，其中国的销量同比锐减近20%，达到了近10年以来的最低。同日，现代汽车对外宣布将关闭中国1号工厂。中国1号工厂，是现代汽车在中国最早建立的工厂，随着这个工厂的关闭，约有2000名工人将面安置或裁员。
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