HR资讯 / 19-04-20
20日，据媒体报道，微软正在努力增加员工多样性，想改变以白人和亚洲男性为主的员工架构，而在微软内部留言板上，一些员工大发牢骚，质问微软这种多样性真的对微软有利吗？他们希望公司拿出证据证明。
HR资讯 / 19-04-20
近日，据媒体报道，暴风智能解散了200余人的工作群，公司所有员工都收到自上而下的通知，告知他们“旧公司”将不复存在，“新公司”成立后，员工自行选择留下或离开。
HR资讯 / 19-04-20
近日，据媒体报道，台湾“劳动部”为鼓励企业建立友善职场，以促进员工工作与生活平衡，办理“推动工作与生活平衡补助计划”，补助金额从3万元新台币到20万元新台币不等，自5月1日起至6月30日止受理企业申请。
政策法规 / 19-04-19
近日，据媒体报道，南京最新出台《关于进一步做好我市国有企业实施企业年金工作的通知》《南京市企业人才参加企业年金集合计划办法》，鼓励企业特别是中小企业建立企业年金制度，从而吸引和留住更多人才。
HR资讯 / 19-04-19
一般公司的绩效管理流程的最终有一个环节，叫绩效校准，避免在给绩效结果的时候出现有人手松有人手紧的情况，目的是确保所有的打分结果都是公平公正。那么，员工绩效怎样核定才合理？
HR资讯 / 19-04-19
本案的争议焦点为：工伤职工在停工留薪期间恢复工作的，正常工作工资与停工留薪期间工资能否兼得？
HR资讯 / 19-04-19
公司部分员工最早是以劳务派遣的形式进入公司工作，八年后才与公司签订正式员工的劳动合同，这种情况下，公司解除与其劳动合同时需要将劳务派遣的工龄能算作经济补偿的依据吗？
HR资讯 / 19-04-19
用人单位因劳动者未完成业绩而将其开除，事先未作告知，但依法支付了解除劳动合同的经济补偿金。后，劳动者向法院主张要求用人单位支付赔偿金，该主张能否获得支持？
专栏 / 19-04-19
岗位撤销，公司能以客观环境发生变化为由解除劳动合同吗？实务中，当HR适用这个条款去跟员工协商变更劳动合同具体内容的时候，如果劳动者不理不睬，不予回复的，应如何处理？
HR资讯 / 19-04-18
单位HR发送录用offer后，通知候选人由于项目临时取消，遂改变录用规定，不再与其签订劳动合同。用人单位这么做有何风险吗？
报告：近3成海归实际年薪不足10万
近日，据媒体报道，最新发布的《2019海归就业力调查报告》显示，海归人才在国内就业遇到一定阻力：近70%的留学生归国后遇到了文化理念、落户就学、政策限制等难题;27%的受访企业认为海归的自我评价过高。此外，近三成海归2018年实际工资不足10w，而有近五成海归期望2019年可以拿到10w-15w的年薪。
甲骨文：疑计划关闭中国区研发中心 涉及约1600人
近日，据媒体报道，甲骨文计划关闭中国区研发中心，涉及约1600人。关闭将分批进行，首批人员或许不止此前报道的500人，5月将正式见分晓。据悉，该消息既有来自美国总部的声音，也有中国公司内部的各种“暗示”，且甲骨文中国研发中心近期在人员招聘、工作量上均出现异动。对此，官方并未作出回应。
国际劳工组织：全球超三分之一劳动人口工作时间过长
近日，据外媒报道，国际劳工组织日前发布报告说，全球大约36%的劳动人口工作时间过长，即每周工作时长超过48个小时。全球每天约有6500人死于职业病，另有约1000人死于工作造成的意外事故。此外，每年全球还有超过3.7亿人因工作相关的意外受伤或生病。
广西：5月1日起不再分冬夏季办公时间 下午3点上班
近日，据媒体报道，广西壮族自治区人民政府办公室下发关于调整办公时间的通知，其中说明，自 2019年5 月1日起，办公时间调整为上午8时至12时、下午3时至6时，不再分夏季办公时间和冬季办公时间。
深圳：某企业员工坠楼身亡 家属称长期加班致抑郁
近日，据媒体报道，深圳某公司38岁的李某跳楼自杀。事后，家属将矛头指向其供职的公司，称公司长期加班导致李某患抑郁症，“公司诱导员工加班工作，光是3月份其加班时长就达3486分钟。”并称公司区别对待，存在歧视。对此，公司表示，希望家属通过法律渠道来解决问题，理性维权。
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