No.2103  ( 2019年04月22日,星期一 )

从京东“员工关系普查”事件谈背景调查那些事儿

专栏 / 19-04-19

近期,京东一则关于员工关系普查的新闻火遍互联网。本文以此出发,谈谈背景调查的相关法律规定。同时,对用人单位在劳动者入职审查期间做背景调查给予相关建议。

  • 台湾:鼓励企业建立友善职场 最高补助20万元新台币

    HR资讯 / 19-04-20

    台湾:鼓励企业建立友善职场 最高补助20万元新台币 近日,据媒体报道,台湾“劳动部”为鼓励企业建立友善职场,以促进员工工作与生活平衡,办理“推动工作与生活平衡补助计划”,补助金额从3万元新台币到20万元新台币不等,自5月1日起至6月30日止受理企业申请。

  • 南京:鼓励企业用年金留住人才

    政策法规 / 19-04-19

    南京:鼓励企业用年金留住人才 近日,据媒体报道,南京最新出台《关于进一步做好我市国有企业实施企业年金工作的通知》《南京市企业人才参加企业年金集合计划办法》,鼓励企业特别是中小企业建立企业年金制度,从而吸引和留住更多人才。

  • 岗位撤销,公司能解除劳动合同吗?

    专栏 / 19-04-19

    岗位撤销,公司能解除劳动合同吗? 岗位撤销,公司能以客观环境发生变化为由解除劳动合同吗?实务中,当HR适用这个条款去跟员工协商变更劳动合同具体内容的时候,如果劳动者不理不睬,不予回复的,应如何处理?

  • 录用Offer可随意发撤吗?

    HR资讯 / 19-04-18

    录用Offer可随意发撤吗? 单位HR发送录用offer后,通知候选人由于项目临时取消,遂改变录用规定,不再与其签订劳动合同。用人单位这么做有何风险吗?

一鸣惊人
微讯 ( 2019年04月22日,星期一 )
  • 报告:近3成海归实际年薪不足10万

    近日,据媒体报道,最新发布的《2019海归就业力调查报告》显示,海归人才在国内就业遇到一定阻力:近70%的留学生归国后遇到了文化理念、落户就学、政策限制等难题;27%的受访企业认为海归的自我评价过高。此外,近三成海归2018年实际工资不足10w,而有近五成海归期望2019年可以拿到10w-15w的年薪。

  • 甲骨文:疑计划关闭中国区研发中心 涉及约1600人

    近日,据媒体报道,甲骨文计划关闭中国区研发中心,涉及约1600人。关闭将分批进行,首批人员或许不止此前报道的500人,5月将正式见分晓。据悉,该消息既有来自美国总部的声音,也有中国公司内部的各种“暗示”,且甲骨文中国研发中心近期在人员招聘、工作量上均出现异动。对此,官方并未作出回应。

  • 国际劳工组织:全球超三分之一劳动人口工作时间过长

    近日,据外媒报道,国际劳工组织日前发布报告说,全球大约36%的劳动人口工作时间过长,即每周工作时长超过48个小时。全球每天约有6500人死于职业病,另有约1000人死于工作造成的意外事故。此外,每年全球还有超过3.7亿人因工作相关的意外受伤或生病。

  • 广西:5月1日起不再分冬夏季办公时间 下午3点上班

    近日,据媒体报道,广西壮族自治区人民政府办公室下发关于调整办公时间的通知,其中说明,自 2019年5 月1日起,办公时间调整为上午8时至12时、下午3时至6时,不再分夏季办公时间和冬季办公时间。

  • 深圳:某企业员工坠楼身亡 家属称长期加班致抑郁

    近日,据媒体报道,深圳某公司38岁的李某跳楼自杀。事后,家属将矛头指向其供职的公司,称公司长期加班导致李某患抑郁症,“公司诱导员工加班工作,光是3月份其加班时长就达3486分钟。”并称公司区别对待,存在歧视。对此,公司表示,希望家属通过法律渠道来解决问题,理性维权。

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